公务员考试

国家事业单位（国家事业单位登记管理局电话）

2023-06-01 公务员考试本文链接

国家林业和草原局中南调查规划院

一、单位职责和机构设置

（一）单位职责：

国家林业和草原局中南调查规划院(以下简称中南院)是国家林业和草原局直属事业单位，成立于1962年。建院以来，中南院坚持走以林业调查规划设计为主业的发展道路，现已发展成为集林业资源调查与监测、林业工程设计与咨询、林业信息化建设于一体的大型林业调查规划院。主要职责包括：为区域内林草生态监测保护提供技术服务，林草生态系统和自然保护地及野生动植物资源调查、监测、评价、规划，生态保护修复工程和国土绿化指导、验收、评价，林草碳汇计量监测，林草生态网络感知系统建设，森林城市、石漠化、自然保护地、湿地和沿海防护林政策范围研究、国家重要湿地认定技术支撑、林草灾害评估、科研和标准编制、相关技术服务等。业务辐射全国、服务全国，为国家制定林草方针政策和考核地方林草实绩提供科学依据。

（二）机构设置：

中南院设10个业务部门，分别是：森林资源监测一处、森林资源监测二处、信息技术处、生态工程监测评估处、自然资源规划设计处、石漠化监测评估处、湿地监测评估处、森林城市监测评估处、碳汇计量监测评估处、工程咨询设计处。7个管理部门，分别是：院办公室、党委办公室、人事处、纪检审计处、生产技术管理处、计划财务处、行政后勤处。1 个临时机构：数据中心。1个附属经济实体，分别是：长沙中南林业调查规划设计有限 4 公司。另设立国家林业和草原局中南森林资源监测中心、国家林业和草原局石漠化监测中心、国家林业和草原局森林城市监测评估中心、国家林业和草原局红树林监测评估中心、国家林业和草原局中南生态监测评估中心、国家林业和草原局中南林业碳汇计量监测中心等机构，与中南院实行一套人员、七块牌子、统一领导。

二、单位人员情况国家编委批准中南院的定编人数为213人。截至2021年12月底，实有人数 301人，其中，编制内在职人员202人，离休人员2人，退休人员97人。在职人员中，有专业技术职称的人员188人，占全院职工总数的93.07%。硕士博士人员101人, 正高级工程师、教授级高级工程师、研究员27人，高级工程师、高级会计师等59人，工程师、会计师、审计师和经济师71人，助理工程师，助理会计师31人,拥有国家注册资格的人员24人,享受政府特殊津贴的专家3人,国家林业和草原局“百千万人才工程”省部级人选7人。

中国是高科技经济发达国家人才济济。

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硕士研究生李老师入职大学三年年新20多万的事业单位有进升的空间使人羡慕了！

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现在也是的，企业给国家挣钱，事业单位花国家钱的。

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北京大妈谈年轻时工作选择，为何愿去企业，对比事业说出大实话

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中国铁饭碗前10，都是国家事业单位，对于目前来说比较非常稳定了，没有裁员风险

多地公务员降薪，引大V叫屈，经济遭遇困难是否更应共体时艰？

公务员作为国家事业单位，一直凭借工作环境好，工资稳定和福利待遇优秀稳居最想入职行业的前三名。无数家长托关系，找人情也想让自家孩子入职，可见其受欢迎程度。即便公务员作为体制内员工，其工资并不高，但是也丝毫不影响大家报考的热情。

每年的国考场面更是堪比高考，也正因为其工资性质原因，导致录取严格，因此公务员入职门槛也很高。即便如此，公务员作为国民度最高最受欢迎的职业，也一直是无数应届生和职场人最想入职职业的榜首。但是最近关于多地公务员降薪一事，又使公务员登上了热搜。

一、多地公务员降薪

就像小时候考试怕不及格一样，上班后最怕听到的就是降薪，最近关于多地公务员降薪一事也闹得沸沸扬扬，登上了热搜。事件的起因就是不少地区体制内工作的人爆出，最近阶段工资开始出现缩水情况。而关于缩水原因却没有官方通知，导致大家猜测是否是要降薪。

正因如此，关于受疫情影响，国家经济发展压力大，公务员要整体降薪的声音也越来越多。官方未明确回应，也导致猜测的人越来越多，关于公务员是否降薪也引起大家的激烈讨论。更有一些大V积极发声，认为公务员本身工资不高，再降薪不太利于人才队伍的稳定。

其实无论是什么职业，听到降薪都不会开心，公务员也一样。虽然是体制的内工作，工作稳定，福利待遇好，但众所周知，公务员薪资并不高。疫情的大环境下，大家生活都不容易，虽然是公务员但是贸然降薪也会影响其生活稳定。

二、公务员降薪原因

首先，疫情大环境影响下，社会经济发展困难。自2020年疫情爆发开始，全球经济受到影响，发展缓慢。我国多地爆发疫情，国民经济受到严重打击的同时导致财政吃紧。毕竟在疫情大环境下，经济压力大，社会发展不景气，不得不调整薪资结构。

其次，国家财政吃紧，地方公务员薪资有所调整。我们都知道，公务员薪资是由国家统筹，财政统一拨款。因此针对部分地区公务员降薪，也是地方财政吃紧的表现。此外为了各地区的疫情防控，财政也会有所倾斜，导致地方财政紧张，不得不降薪减缓财政压力。

最后，调整公务员薪资差异，促进社会公平，实现共同富裕。虽然公务员底薪是国家统一的，但是其奖金和福利待遇也会受地区经济发展状况影响。经济发达地区，其公务员的奖金福利也相对较高。为了促进社会公平，部分地方公务员开始逐渐降薪。

三、共克时艰战胜困难

尤其是在疫情反复的影响下，国民经济受到严重的打击，财政经济压力增大。为了保障各地的疫情防控，坚持全民防疫、抗疫，国家财政也在疫情防控上大力倾斜。这也导致各地财政吃紧，颇有入不敷出的感觉，因此会导致在公务员薪资上有所节源。

但是关于是否会迎来公务员的下降调薪，截止目前并没有明确的文件。而关于降薪，也都是一些营销号根据某一地区的薪资调整行为的夸大表述，并不为真。国家并没有明确公告通知，会进行公务员薪资的统一下调，因此大家也不要过分担忧。

如今面临疫情反复的境况，我们需要做的是团结一气，共克时艰。至于公务员是否降薪，我们不要听信网上的消息，更多的是以官方通知为主。虽然疫情艰难，但是无论是国家还是我们大家都在努力坚持克服，为了更好地生活在竭尽全力。

小结：

截止目前为止，官方并没有明确的公务员降薪通知，目前也没有官方文件表明是全国公务员的集体调薪，因此这也许只是部分地方的经济政策。当然我们也明白，无论是否要调整公务员薪资结构，国家都会统筹全局，以民为本。

而我们需要做的就是积极配合国家的各项经济政策的推行，等待官方的通知。对于网上的一些唱衰的言论和声音，不用过于在意，也不用过分解读，毕竟国家无论推行什么样的政策和通知，都是为了更好的保障人民的幸福。

对于多地公务员降薪，对此你有什么看法吗？

有的人被关疯了，封怕了。认为现在可以放开防疫了，甚至建议先试点再慢慢开放。

有的人认为不能放开坚持动态清零。我想这部分人应该都是国家事业单位的，旱涝保收，影不影响经济对他们来说无所谓。

现在这种争论很激烈。国家不可能不注意到，国家的一切决策一定建立在科学和全面评估的基础上。

二十条以后，其实是有点混乱的。天天做核酸，平时小小心心不聚众不扎堆，现在倒好天天扎堆做核酸，不是在排队就在排队的路上。

这不会更容易传染吗？

绿码、黄码、红码、现在又多了一个蓝码。

不说了，下楼做核酸去，养码保码去。

国家林业和草原局西北调查规划院

一、单位职能及机构设置

（一）单位职能：国家林业和草原局西北调查规划院，为国家林业和草原局所属司局级事业单位，公益二类。主要职能是：

1. 为机关提供支持保障的职能

（1）承担区域内森林、草原、湿地、荒漠生态系统和自然保护地及野生动植物资源的调查、监测、评价、规划，国家重要湿地认定技术支撑，以及相关生态保护修复工程的技术指导、检查验收、成效评价等工作。

（2）承担区域内林草碳汇计量监测和林草生态网络感知系统建设等相关工作。

（3）承担区域内荒漠化、沙化、石漠化监测评估和治理技术服务与培训工作。（4）承担区域内国土绿化、森林城市、森林康养、林草产业等规划咨询、技术指导和成效评价等工作。

（5）承担区域内林草规划、生态功能评估、生态价值评价、生态损害评估等工作。

（6）承担区域内森林草原火灾风险评估、有害生物防治评估等工作。

（7）承担区域内林草科学研究、新技术研发和推广应用等工作。

2.面向社会提供公益服务的职能发挥专业技术优势，开展面向政府部门、相关单位委托的调查、监测、规划、咨询、培训、科研和技术推广等技术服务。

3.完成国家林业和草原局交办的其他任务

（二）机构设置：国家林业和草原局西北调查规划院内设 21 个机构，7 个管理部门，分别是：办公室、党委办公室、纪检审计处、人事处、生产技术管理处（总工办）、财务处和行政后勤处。14 个业务部门，分别是：综合监测评价处、森林资源监测处、草原处、湿地和野生动植物处、荒漠处、自然保护地处（国家公园处）、碳汇处、国土绿化处、规划和生态价值评价处、生态工程处、咨询处、科技处、遥感信息中心和大数据中心。1 个附属经济实体，西安绿环林业技术服务有限责任公司。另设立国家西北荒漠化沙化监测与培训中心、西北林业碳汇计量监测评估中心、国家林业局西北生态监测评估中心、旱区生态水文与灾害防治国家重点实验室等机构。

二、单位人员情况国家林业和草原局西北调查规划院编制 212 人，截至 2021 年 7 月，编制内在职人员 205 人，离退休职工 101 人。另有劳动用工人员 27 人。在职人员中，有专业技术职称的人员 191 人，占全院职工总数的 93%。硕士博士人员 82 人，教授级高工 24 人，高级工程师 89 人，拥有国家注册资格的人员 43 人，享受政府特殊津贴的专家 4 人,国家林业和草原局“百千万人才工程” 省部级人选 5 人。

事业单位人员基数越来越多，在编人员就将近4000万个，所以国家对于事业单位要进行全方面改革这一举措早就不意外了，现代社会瞬息万变，各行各行都在进行着更新换代，文件要求明确指出在2020年的时候，事业单位将形成一个正规的分类，对编制也将会进行精简分类，改革已经进入倒计时2年的阶段了。今后，126万个事业单位会减少，这七类人也将因为改革失去事业单位身份，需要早做打算！以下内容是无忧考网为大家准备的相关内容。

　　一、高校教师

　　高校教师成为改革首要任务，因为人群太庞大了，总之高校取消事业编制已确定，不少高校甚至已经实施完毕

　　二、公立医院

　　高校跟公立医院是同一时间提出的改革，改革后，对于医务人员来讲不见得是坏事，因为编制的取消，以后就完全靠能力说话，会有更多的机会，付出跟收入成正比，对绝大部分人而言，是好事。

　　三、工勤人员

　　对工勤人员就没那么幸运，事业单位改革后对在编工勤人员采取只减不增，人员只出不进的原则，总之现存的空编也不在给予使用了

　　四、自收自支的事业单位人员这部分事业单位随着改革后，将会分流到其他单位，余下的会取消编制，完成推入市场

　　五、事业单位中工作严重不饱和的这类也将撤销编制或者是流入其他单位

　　六、事业单位职责消失

　　七、占据事业单位编制名额，却不在岗这种就属于空壳岗位，这类毫无疑问将会予以撤销

机关和事业单位的人员都是国家工作人员，死后待遇应该是一样的，不应分三六九等，不然失公平

社保之心