山东省教师资格证成绩查询（山东省教师资格证考试成绩查询）

最近，建立教师退出机制引发了广大网友的讨论。大多数的意见是支持这个退出机制的，认为教师的工作事关孩子的前途，对“某些教师”就应该有个重重处罚的方式，而教师退出机制就应该是其中的一种形式。

打破“铁饭碗”是国家公职人员，包括事业编人员这个机制都需要的，为什么教师队伍就这么“需要” ？当真是因为“教师的工作重要”吗？恐怕原因不只如此。

其实，教师的管理现在本就存在着“退出”机制，对于极少数表现恶劣，甚至违法犯罪的，予以开除公职并失去教师资格。那么，最近新建立的教师退出机制是比上述形式更宽泛了？那么依据的是什么？

有一个突出的问题：教学成绩连年考倒数第一的教师，应该不应该适用于这个“教师退出机制”？我的回答是不适用！因为教育部明令禁止以教学成绩排名来评价教师的工作，还因为教学成绩列倒数第一的教师不一定就是不合格的教师。“教学成绩排名倒数第一≠工作不合格”。

那么，建立了教师退出机制的地区以什么为标准让某些教师退出呢？据说是对“未聘任上岗、考核不合格、违犯师德”的教师予以“离岗、待岗、退岗”等，同样为事业编制的医护人员和其他政府机构的人员为什么就没有这种退出机制呢？如此做法有法律依据吗？为什么专挑教师下手？是因为你家孩子没有考上清华吗？

依我看来，这个教师退出机制要么就是走形势，要么就是祸害教育的坏点子！

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