芜湖公务员（芜湖公务员培训）

安徽省委办公厅2021年度公开遴选公务员拟遴选人选名单，这才是真正的高大上，这才是真正可以光宗耀祖的职位。千万不要小看文字员，整天跟领导的秘书打交道，做汇报，对领导的做事风格了如指掌。这5名上岸者，分别来自阜阳市、芜湖市、灵璧县、霍山县、颍上县，不简单，出人才。这5人对自己现职不满意，追求上岸，终于尘埃落定，进了省委大院，进了省委办公厅的大门，可以大展宏图了！

【安师大毕业生占比超10%，芜湖市公示2022公务员拟录用人员】日前，芜湖市公示了《芜湖市2022年度考试录用公务员拟录用人员公示（第一批）》35名考生。

在公示中，可以看出，毕业于安徽师范大学的毕业生4人，占比超10%，毕业于安徽财经大学的毕业生3人，毕业于皖南医学院的毕业生2人，毕业于合肥工业大学的也为2人。

安徽师范大学和皖南医学院均为驻芜省属高校。

公考真的不分贵贱，只要专业符合要求即可。芜湖市公示2022公务员拟录用人员公示；985与211大学与一二本大学毕业生，甚至于民办本科毕业生，还有国家开发大学的毕业生；都是一样的上岸。西工大、南师大和铜陵学院、三联学院的毕业生都是在同一起跑线的，比拼的还是实力！

在所有的就业机会中；公考应该是最公平的招聘了，虽然有面试环节，但人为因素已经很少了，世界上是没有绝对的公平的！

#芜湖头条##大学生就业#

哈哈，芜湖公务员录取第三批公示了

37个人

羡慕啊

从性别组成来看

女多男少

还有个最大的87年大陆汽车电子的上岸了

也不知道若干年后单位会不会没男同志了

[流泪]

女的学的文科专业

相对较小的经济压力

考试也许有天然优势？

#芜湖头条# 2022年芜湖市公务员录用名单（第一批出炉）有几个看点：

1.年龄最大的是1986年，年龄最小的是2000年，相差了14年，可见86年的考生坚持了多少年，原先也是一直在政府工作，编外聘用，终于在最后一年梦想成真；

2.学校最好的是西北工业大学，985高校，然后是南京师范大学，合肥工业大学，安大，各一位，芜湖对双一流高校考生的吸引力还是有限，大多都是本省的普通高校；

3.录取名单中没有一位研究生，基本上都本科学历，还有一位是大专学历，确实是幸运儿，应该也是为考公付出了很多；

4.录用名单中除了应届生以外，大多数考生原工作单位也是体制内，只有三位考生一位是出租车公司，一位是制造公司，一位是律师事务所。看来体制内编外工作的考生还是有时间看书的，也很好奇在出租车公司是做啥的？

2022年参加公务员考试的芜湖同学们关注了，下表为2021年市区招录岗位、职位数、报名数、合格数等统计表，供各位参考。注意：年龄都须在35周岁以下，最低学历学位为本科学士，县级乡镇级才有个别岗位要求低于本科学历。有需要县级、乡镇级的请留言即发。#芜湖头条# #芜湖公务员考试#

考体制内男性考不过女性啊，芜湖市2022年度考试录用公务员拟录用人员名单（第三批）：37位拟录用人员只有8个男的，29个女的。考教师男性考不过女性，考公务员男性也考不过女性（现在应该不会还有人单纯的认为教师和公务员待遇低，男性不愿意考吧），以后体制内女性这么多，找对象估计也有烦恼，体制内没有足够多的男性可以选择。#芜湖头条#

安徽省芜湖市2020年度考录公务员拟录用人员名单，共录用374人，中山大学、四川大学等985+211毕业生共计21人，占比只有5%，其余大多为安徽本地二本三本高校。仅民办三本院校就有56人，占比15%；此外还有专科（大专+中专）36人，高中学历2人。录用人数较多的前13院校均为安徽本地高校，而且没有一所211大学。

安徽师范大学21人

安徽大学17人

安徽财经大学11人

安徽工程大学10人

安徽农业大学9人

国家开放大学9人

安徽理工大学8人

安徽警官职业学院6人

安徽师范大学皖江学院6人

皖南医学院6人

安徽建筑大学5人

安徽工业大学5人

宿州学院5人

以上是本次芜湖市公务员录取名单中毕业高校前13名院校。从这些录取名单中我们不难发现，安徽本地高校生源占据绝对的数量优势。

本次录取的374人中，56名民办三本院校和36名专科毕业生，以及2名高中学历的考生，还有9名电大毕业生真的是激励人的。这从侧面说明了这103名考生综合实力也是非常的优秀。其实对于二本三本以及大专院校的普通高校生来说，公务员这个工作算是毕业后的最佳选择。虽然得不到大富大贵，但是平平淡淡、安安稳稳的日子，又是多少人能够过得上的呢？

以上信息来自官网公示，仅供参考！

安徽省芜湖市公务员报名热度不一。

公务员受到很多人的追捧，工资稳定，福利高，还有面子。芜湖市公务员报名已经开始，4个职业竞争比已经超过50:1。

今年全省招聘公务员6886名，芜湖市计划309人。全省有430个职位无人报名，354个职位只有1人报名。其中市财政局财务管理计划招录1人，报名71人，竞争比71:1；湾沚区机关综合管理招5人，已报名306人，竞争比60:1.

排名靠前的热门职位是：芜湖市住建局、人民防空办公室、市委宣传部、镜湖区人民法院、市自然和规划局、市发改委、市商务局、市交通运输局职位。

芜湖市大多数职位冷清，多数职位报名不到10人，12个职位目前报名为0个。可以关注下报名人数少的职位，避免竞争激烈。

#芜湖##芜湖身边事##公务员#

安徽芜湖一女子吐槽：和30岁男公务员相亲，对方一上来就问是不是处，不是就不处，没想到聊天记录曝光后，却反被网友吐槽

这件事是谁的错，各位头条的朋友怎么看？

芜湖市2021考录公务员体检结论（递补体检、进一步检查）公布（四）

芜湖市2021考录公务员体检结论（递补体检、进一步检查）公布（四） - 安徽考德上公培，安徽公务员面试培训，安徽人事考试...

#芜湖头条#【芜湖企业缺人深层次原因】

芜湖经开区聚集了芜湖最发达的制造业企业集群，各企业也为招不到一线产业工人而犯愁。与此同时每年的芜湖公务员招考出现几百人甚至上千人争夺一个岗位局面。

企业招人难问题在哪里呢？我认为，企业要想不缺工人，还是善待你每一个工人吧，不要认为自己是老板付给工资了，就站在自己角度“飞扬跋扈”了，想想怎么留住你的人才是正道。还有就是芜湖这个大熔炉，什么时候公务员没有那么多人去考，企业就不会这么缺人了，这里面原因太复杂了，短时间是没法改变的。

面试热点：“外卖行业”的外卖安全

【热点概述】

近日，安徽芜湖一小区一段监控显示，一外卖员疑似向餐盒里撒尿，之后还摇匀并观察。然后送到了顾客手中，负责的小区物业人员当晚联系相关业主并告知。遗憾的是，该业主已经将外卖吃掉。后来事情真相被查出，警方发布通报，涉事外卖员已经被控制，因寻衅滋事被行政拘留14天。据悉，该受害业主曾在10多天前点外卖后，给了该外卖员差评。而天下事情真有那么巧，该外卖员再次接到了这位业主的订单，于是上演了荒唐一幕。

【模拟题】

近日，有外卖员被业主打了差评，于是对再次接到订单的这位业主进行恶意报复。对此，你怎么看?

【测评要素】综合分析能力

【评分参考要点】

1.当前，随着人们生活方式的多样化，外卖点餐成为了人们生活方式的多样化选择。外卖点餐不仅方便快捷，而且也能满足自己的口味选择，是一种灵活便利的用餐方式。但是，这个外卖员因为之前被打了差评，于是产生了报复心理，这种做法不仅侵犯了消费者的人格尊严，也践踏了良知和道德的底线。作为外卖员，这种内心有怨气就报复的做法，不仅给自己惹来了祸端，更是给整个外卖行业带来了不利的负面影响，降低了消费者对外卖行业的信任度。

2.关于外卖员对消费者采取报复行为这种情况，从表层来看，是外卖员自身的综合素质低下，道德底线不牢固，从深层来看，反映出外卖员违背职业道德，破坏了行业规则。为了更好的整顿这种不良状况，让消费者可以吃上放心的外卖，我们还是要从行业规则和法律制度入手，从根源上来进行整治和处理。

3.第一，优化消费者的评价机制。对于消费者来说，进行打分点评是消费者的权利，这就需要给消费者提供一个安全的打分机制，而不是让消费者需要承担评价风险。比如平台可以设置匿名打分或者打分的消费者只有外卖平台后方可以看到，避免让外卖员看到消费者对自己的评价结果。同时，对于那些得到消费者差评的外卖员，避免给重复的差评消费者再次送单。一定要提升消费者打分评价的安全感，提升平台的打分防范意识。第二，更新外卖包装，对外卖打包盒进行改进和完善。如今，外卖包装有时候不仅简陋，而且很容易做手脚，让消费者缺少一定的安全感和信任感。所以对于餐饮店来说，更新升级外卖包装，并且对外卖包装盒实行全封口贴条处理，一旦封口贴条打开，就没法再密封。这样可以在很大程度上减少外卖员私自打开外卖的机会，提升对外卖的防护措施。第三，提升外卖员的薪资待遇，给外卖员提供更高的情绪价值。对于外卖行业来说，本身就充满了危险性和劳累性，而且作为服务类行业，难免会遇到指责和差评，得不到该有的价值肯定。这就需要外卖平台可以对外卖员的心理状况进行及时观察和有效疏导，在外卖员遇到不公平待遇的时候可以给予一定的宽慰政策和待遇补偿，给外卖员提供高情绪价值，拉近雇佣者和雇佣平台的情感距离。

4.除了从内部问题上进行有效解决，我们还要从根源上抓起，为外卖送单提供有力保障。第四，我们要制定行业法律法规，对于违背道德和良知、对消费者采取报复的外卖员，要从根源上进行制止和杜绝。设立法规和制定行业规定，加大黑外卖的打击力度，提升违法成本。第五，设立黑名单机制。对于这种恶意报复行为以及有其他不当行为的外卖员们，一定要及时曝光，严厉惩处，不仅将他们列入外卖人员黑名单，还要列入行业内人员失信名单，并将名单在行业内部进行公示，加强对外卖人员的严格化管理，杜绝外卖人员恶性行为的出现。第六，加强监管。对于外卖服务行业，要加强监管执行力度，对外卖员加强行业内部监管，对于聘用的外卖员实行严格把关，加强外卖员职业道德素质的提升和行业内部培训，提升外卖员整体的道德修养和职业素质，推动外卖行业良性发展。

5.综上所述，只有从根源上保障消费者的打分评价机制，加强行业内部和外部的监管力度，才能真正肃清外卖行业的不规范行为，保障外卖行业良性健康有序的发展。

#公务员考试##国考##省考#

芜湖工资待遇咋样？

普遍在五六千以上了，这几年疫情，生意不好做，去不了公务员，还是在企业里觉得安稳点。

#芜湖#

今日投稿：

公务员取消录用一般要走多久，不影响接下来考事业编公务员吧[允悲]

 山东人，今年刚毕业，硕士，工科专业，毕业在企业工作四个月后，考上了个安徽芜湖的公务员，区直[允悲]

刚上班，过了个元旦就想跑路了[允悲]，现在感觉异地公务员，真的是钱少事多离家远，差工作三点基本集齐了。

过个元旦差点憋死，党校宿舍空荡荡的，三天就我一个人，本地的都回家了[流泪][流泪][流泪]

其实城市还行叭，在安徽芜湖，就是感觉忘了当初考公的初心，当初考公最初就是想找个离家近的工作，结果考着考着，就跑到外地了[允悲][允悲][允悲]#公务员# #国考成绩#

芜湖市2021年度考试录用公务员领取《公务员录用通知书》的通知（四）

#芜湖头条# #芜湖身边事# #芜湖# 8月13日，安徽省芜湖市无为市就无为县限制遴选不合规定进行了回复！

您好，

我是无为一名基层公务员，在乡镇工作6年，已过基层5年服务期。无为县今年4月份由编办发文指出:“每名公务员只允许参加2次遴选，且每次间隔2年。”受制于这个文件，无为县今年很多异地公务员不能参加遴选。我本人大学及研究生均学法律专业，无为县的这个规定已经违背了《公务员法》《公务员法释义》《公务员遴选办法》等规定。恳请领导能够给予关注，防止这个文件在无为基层公务员中引起更大矛盾。谢谢

安徽省芜湖市无为市回复：

网友:

您好！您通过人民网反映限制遴选的问题，无为市回复如下：

经查，《公务员法》第十二条明确规定:“县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。”第七十三条规定：“公务员应当服从机关的交流决定。公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。”同时，《公务员公开遴选办法（试行）》第十条规定:“公开遴选报名一般采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。公开遴选可由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。”

根据上述规定，按照干部管理权限，公务员主管部门可根据工作需要和实际情况，对申请人是否能参与考试作出相关规定。在综合考虑用人单位反馈意见及其他地区做法的基础上，无为市出台了相关制度，其中对无为市机关事业单位工作人员报考市域外各类人事考试行为进行了规范，符合《公务员法》和相关规定。无为市工作人员多次拨打您所留号码，您均未接听。

如您仍有疑问，可直接咨询无为市委组织部，联系电话：0553-6611184。！

考德上芜湖市2021年度考试录用公务员第一阶段递补资格复审的通知（三）

一、资格复审时间

2021年5月13日（星期四）下午14：30—17：30。

凡逾期不办理递补资格复审者，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格（5月13日上午已电话通知递补资格复审考生，按时参加递补资格复审）。

二、资格复审地点

中共芜湖市委组织部公务员考录培训科（地址：芜湖市鸠江区政通路66号A413办公室，联系电话：0553-3991125）

2021年芜湖市直党群机关所属（代管）事业单位遴选7人

　　报名时间：8月28日至30日(上午8：30—11：30，下午2：30—4：30)。

　　报名地点：市委组织部公务员考录培训科〔地址：芜湖市鸠江区政通路66号政务文化中心A413办公室，联系电话(传真)：0553-3991125〕

笔试科目包括《公共基础知识》《申论》两科，

笔试时间：9月11日(星期六)

#芜湖市公务员工资待遇