教师 招聘（教师招聘结构化面试题目及答案）

贵州贵阳市第十二中学第二轮招急需教师，报名时间：2022年11月26日至2022年12月6日下午17：00，应聘者在线填写《2022年贵阳市第十二中学第二轮教师招聘报名信息登记表》。来源：贵阳市第十二中学

【“20多年来从未如此”：维州教师资源严重短缺，各校竞争招人，10年需增数万】

澳洲广播公司11月28日报道称，研究人员表示，维州师资短缺，学校在招聘教师方面展开竞争。

据澳洲教育工会估计，未来10年，维州公立学校将需要新增1.1万名教师，另外还需要1.1万名幼儿教师和5500名教育工作者。

Warrnambool的Emmanuel College校长Peter Morgan说，该校第一次请教师招聘机构帮助寻找教育工作者。

Morgan表示：“新冠疫情爆发前或疫情第一年，通常情况下，我们一次可以收到15份或更多的申请……但今年有几次我们毫无回应。”

Federation University教育工作者研究员Robyn Brandenburg教授说，学校人力资源严重不足，现有教师“工作量繁重”。

“人们精疲力尽。”她说。

她表示，这是该行业历史上的一个关键时期，各校都在想方设法吸引教育工作者留下来。

“我从事教育工作很长时间了，做过小学老师，在大学里待了20多年，此前从未见过这样的情况。”Brandenburg授说。

澳洲教育工会主席Meredith Peace表示，该组织已发布一项10年计划，以应对教师短缺问题。薪酬问题和提高社区对该职业的尊重等解决方案位居前列。

#头条##教师招聘##营口身边事#

2022年营口市老边区招聘教师72人报名入口

1.报名时间：2022年11月28日9时—11月30日16时，逾期不再受理。

完整戳：网页链接

湖南浏阳市第二批招340名教师，网络报名时间：2022年11月29日10:00—12月8日12:00；报名时请在“浏阳人社”服务号下方菜单中点击“就业招聘”-“考试报名入口”。

#头条##教师招聘##沈阳头条#

2023年沈阳市面向教育部直属六所师范院校等高校应届毕业生招聘教师公告

报名时间：2022年11月28日10:00- 30日16:00

完整戳：网页链接

浙江金华兰溪市教育系统面向2023年优秀毕业生招教师22名，报名时间：2022年12月9日（上午8:30—11:30，下午13:00—15:00），报名地点：兰溪市教育局一楼大厅（丹溪大道333号）。

西海岸教师招聘报名数据，截止今天下午16:00！有些岗位铁定要初试了，报名到29日下午16:00截止！想报的抓紧时间#青岛头条# #相会青岛#

广东东莞职业技术学院招教师岗位30名，辅导员和行政岗34名，报名时间至2022年12月16日24:00止。采取发送电子版报名材料到指定电子邮箱的报名方式。详情：东莞职业技术学院网站

四川成都理工大学选聘教辅工作人员60人，网上报名2022年12月5日09：00至2022年12月14日17：00。报名网站：登录四川省人事人才考试测评基地。

云南玉溪新平县教育体育系统提前招教师23人，报名时间：2022年12月7日9:00-15:00

报名地点：丽水云泉大酒店 一楼大堂 (云南省昆明市呈贡区聚贤街768号)。

长沙县实验中学2022年校聘教师招聘公告

长沙县实验中学是一所公办省级示范性普通高级中学，位处中国（湖南）自贸区长沙片区和国家级长沙经开区核心区域，是全面支撑“三高四新”战略定位和使命任务、大力实施“强省会”战略、率先打造“三个高地”、建设现代化示范区的品牌教育资源。

学校先后获得“全国素质教育先进集体”“全国名优学校”等称号，是湖南省24所优秀省级示范性高中之一，系中国物理学会蒲公英基地校、湖南省现代教育技术实验校、长沙市“未来学校”“文明标兵校园” “平安校园”。学校现有48个班，学生2600余人，教职工218人，特级教师6人，正高级教师6人，另有国家、省级骨干教师18人，7个省市县名师工作室。

根据学校发展需要，面向高校和社会公开招聘校聘老师（不纳入事业编制，按照长沙县校聘教师管理条例保证相关福利待遇），现将有关事项公告如下：

01.招聘岗位

    数学教师 1 人

02.招聘要求（特别突出的条件可适当放宽）

1.热爱教育事业，品行端正，身体健康，服从安排，爱岗敬业。

2.持有高中数学《教师资格证》，所学专业、执教专业与应聘专业对口。

3.具备教育部门认可的大学本科及以上学历，男女教师年龄均需在35周岁以下，骨干教师、应往届毕业生均可，985、211师范院校、省内一本院校毕业及有教学经验者优先。

03.报名时间及方式

1.报名时间：即日起至2022年12月3日。

2.报名方式：网络报名，将本人简历及相关资料发至邮箱

04.招聘程序

学校根据报名资料选择符合条件的老师通知试教，试教合格签订聘用合同。

05.工作待遇及编制

1.本次招聘实行劳务派遣制，不纳入事业单位拨款编制，相关待遇参照长沙县教育局校聘教师管理规定，实行基本工资+课时工资+绩效工资，月薪3500—5000元（寒暑假享受基本工资），课后服务费另外计算。

2.办理五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）。

3.学校提供一日三餐和住宿。

06.联系方式

联系电话：0731-84013596

地址：国家级长沙经济技术开发区三一路一号

交通：808路公交车直达，距离地铁三号线星沙站1公里。

#好平台好讲师##湖南身边事##长沙头条##湖南教师招聘##教师#

 长沙县实验中学

2022年11月26日

江苏连云港市教育系统部分高中招编制内高层次人才35人，1.网络报名：即日起接受报名（节假日不休息），2022年12月1日12：00网络报名截止。应聘人员登录连云港市公开招聘网上报名平台“市教育系统”入口报名。2.现场报名：现场资格复审相应的时段内接受报名。应聘人员须携带《连云港市教育系统部分高中2022年公开招聘编制内高层次人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》），连同应聘岗位所需有关证明材料的原件和复印件到资格审核地点现场报名并进行资格审核。

（二）现场资格复审

1.时间及地点

时段一：

时间：2022年12月2日14：00-17：00，12月3日9：00-12：00。

地点：南京师范大学仙林校区（南京市亚东新城区文苑路1号）连云港市教育局展台。

时段二：

时间：2022年12月3日14：00-17：00。

地点：南京仙林宾馆（栖霞区仙林街道文苑路1号）连云港市教育局展台。

教师招聘“重男轻女”遭质疑！官方回应“公平”

成为老师是很多大学毕业生的梦想，为了能够成为一个合格的老师很多大学生在毕业后就着手准备教师资格证考试，毕竟想要成为教师不仅要拥有高学历，同时也必须拥有相关证件，到应聘的学校签订合同，最后被录取后才能正式开始工作。

由于教师在众人眼中是一个比较稳定有前景的工作，因此多少大学生毕业后找不到合适的工作就会选择成为教师。特别是一些女生考虑到以后会有结婚生子的环节，教师和其他公职岗位成为她们求职的首选，作为教师怀孕也可以上班，还可以带薪休假多好。

有不少女性会选择在怀孕期间考教师编制，不就是为了在怀孕后还能有国家给予的福利政策吗。虽然学校招聘时对外宣称各凭本事，只要你有能力就能被学校录用，但实则上到了最后关卡学校究竟如何选择解说权还在学校手中。

一、教师招聘“重男轻女”？

每年在开学前后都是高校招聘教师的高峰期，因为种种情况学校出现教师短缺的现象，为了及时的补充师资力量让学校运转步入正轨学校会利用假期招聘合适的教师人选。各地招聘的人数十分有限，因此在此过程中竞争十分激烈。

网上有一张珠海市香港区教育局发出来的招聘教师信息，在录用名单中网友惊奇地发现了一个“神秘”的规则，虽然知识小学教师招聘但也足以察觉到现在大学生求职的难度有多高。有人说不是各地教师荒吗？为何到了教师招聘的时候却有学校挑三拣四。

教师招聘首先要符合学校的基本条件，首先就是学历要求，这一点任何人都无法逃脱，高学历在竞争中绝对会成为胜出者。现在成为教师已经不是大学生的想法，而是多数研究生都开始抢饭碗了，大学生显然正在被时代淘汰。

珠海市教育局表示他们录取教师的原则是男女各占一半，希望能够让学校达成一种平衡，然而这份三年前的招录名单却引起了网友的质疑。虽然当地依旧保持着男女平等的原则但招录的教师学历背景和毕业学校却有很大的差异。

并且有网友发现当地招聘的男女教师录取分数也有差距，表面上是男女平等，但为何在录取的时候会将男女录取的面试分数线区分对待呢？就比如2021年的小学教师语文岗位上入职的男教师面试成绩不过是70分到77分之间，而女教师却在85分以上。

当然这样的情况不仅出现在语文这一科教师的录取中，其他科目也一样男生，明显地偏袒男性教师。这究竟是对男教师的偏爱还是对女教师的歧视，这样的不公平现象究竟作何解释呢？很多网友提出了异议，并希望当地教育局给予一个合理的说法。

如果说学历上有偏袒相信很多人能够接受，毕竟有的学校名声在外，谁不希望招录到更加优质的教师呢。如果能够选清北毕业生其他高校的学生自然会被淘汰，有研究生能够录用为何还要选择本科生，这在本质上就有很大的差异。

只是现在对于男女教师的性别也做出如此区分着实说不过去，我国现在拥有1844.37万专职教师，一直以来男女教师比例严重失调，女性更倾向于成为教师，因此考取教师资格证的人也更多，在一个时期女性教师占比达到71.4%，严重地超出了学校对教师性别的需求。

中小学生正在成长的关键时期，女性教师的过多严重地影响了青少年的成长，很多男生缺少了阳刚之气，让整个社会风气都受到了影响。原本在中国式的家庭中女性就占据了主导地位，因为男性在孩子教育中的缺失，让孩子失去了很多本该有的天性。

虽然应聘人员中女性明显比男性更多，甚至成绩也女性更占优势，但这并不是学校录用的理由。然而学校的解释并没有让网友满意，网友认为教师的好坏和性别没有关系，男性不愿意成为教师的理由也不仅仅是因为考试成绩比女生差。

公平是社会的基本法则，教师行业中如果不能做到男女平等那么这个社会的风气显然只会更糟。女性本就在社会上处于弱势，在各行各业都会受到一些因素的打压，这样的不公平性早就应该整顿，即使是出于各种原因也不应该如此打乱平衡。

大连市甘井子区一个普通小学的在编教师，2016年在沈阳师范大学数学与应用数学(师范)专业毕业，毕业后通过教师招聘考入大连，目前是工作的第7年。