中国人民银行 招聘（中国人民银行招聘职位表）

学长目前在经济发达省份的某地中心支行工作，已经转正了，有很多毕业之后去商业银行的学弟学妹们经常问在人行的工作，所以来谈谈在人行工作的感悟。

2022人民银行招聘公告快出来了，在职的小伙伴也可以把握住央行考试机会哦。

中国人民银行报名最后2天，近25万人报名，平均竞争比达116:1！

截止到2月25日16:00，央行全国招聘2151人，现在已经有249853人报名，56389人通过资格审核，21903人待审核，审核通过率为23%。

工作地点在四川的职位招聘83人，10809人报名，2272人过审，审核通过率21%，最热岗位竞争比高达495:1，来自成都分行机关-管理专业，硕士研究生及以上学历。

报名截止时间：2022年2月27日22时

为何这么多人热衷报考央行？#银行招聘#

2022高校毕业生达1076万，再加上疫情之下，人们越来越感受到编制的好处，能进银行单位体系工作确实是广大学子的梦想，而人行作为银行中的“银行”，考试热度自然很高。首先，人行有编制。作为国家级银行，人民银行各分支行属于正式行编，档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利开除，薪资处于中上水平。其次，人行具有相对轻松的工作状态。不需要拉存款，工作相对轻松，轻松做到家庭、事业双丰收。还有，人行具有高社会地位。央行是国务院组成部门，得到的不仅仅是物质方面的报酬，对于增长见识、得到培训的机会、做出科研成果的机会都很多

#教育培训##央行招聘考试#

[做鬼脸]2021年【贵州省】中国人民银行招聘考试中，共有50个支行公开招考，网申最难通过的5个支行有六盘水市中心支行、安顺市中心支行（经济金融岗）、安顺市中心支行（计算机岗）、安顺市中心支行（法律岗）、黔西南州中心支行，网申通过率分别为8.09%、8.12%、10.1%、10.56%、10.87%。

[吃瓜群众]2021年【贵州省】中国人民银行招聘考试中，网申最容易通过的5个支行有毕节市中心支行、贵阳中心支行（计算机岗）、贵阳中心支行（统计岗）、贵阳中心支行（会计岗）、遵义市中心支行，网申通过率分别为57.89%、50%、50%、48.68%、47.37%

国考/事考/银行如何转战备考人行呢？

每年的下半年，是各大招聘公告集中发布的时候，大部分应聘者也是同时在准备国家公务员考试、事业单位考试、商业银行招聘考试与中国人民银行的招聘考试等。中国人民银行的招聘笔试与之前这些考试有相同的内容，也有其不同的内容。我们如何在准备国考/事考/银行招聘考试的基础上再备战人行呢？小编带着大家来安排一下。 

一、简览人行笔试的考情，做到心中有数

按专业不同，报考人行的人员可以分为两类

1、经济金融专业

经济金融专业的应聘者考察行政职业能力测验和经济金融类专业科目考试。其中，9:30-10:30为行政职业能力测验（70道客观题），10:30-12:00为经济金融类专业科目考试（62道客观题+主观题）。

2.非经济金融专业

其他专业的人员进行行政职业能力和申论测验。其中，9:30-10:30为行政职业能力测验（70道客观题），10:30-12:00为申论考试（2小1大）。

二、对比国考/事考/银行考情，做好转战准备

国家公务员考试（简称“国考”）除特殊岗位外，考察的是行政职业能力和申论测验，虽然与人行第二类其他专业人员考察的科目相同，难度也相当，但具体内容还是有其特点的。

以申论为例，从材料的角度来看，国考申论文化、社会话题较多，经济、生态、政治话题略有涉及。

人行2020年申论主题为区域经济，2019年申论主题为求精精神，2018年申论主题为经济金融。

相对而言，人行考察主题偏向金融经济、社会文化类。从题型题量来说，国考申论180分钟一般五题，总体上来看，概括、分析、对策、贯彻、作文五大题型都会有涉及。而人行申论90分钟2小1大，相对来说，作答时间更加紧张。

事业单位考试（简称“事考”）各地有所不同，考情差别比较大。一般而言，主要考察综合基础知识，对比其所考察的公共基础知识和行测，人行的行测是中等偏难的。

商业银行招聘考试，人行与之相比而言，内容相当，但难度完全不同。尤其对于经济金融类专业科目考试，人行考察的经济学和金融学涉及科目广泛，难度较大，处于中等偏上，同时还考察主观题。在考察理论时，不仅考察对知识点的理解和结论的应用，还涉及各种经济模型本身的理解与推导。

三、安排复习计划，做好备考工作

行测科目，人行的笔试无论从难度还是速度而言，都是要求比较高的，备考过国考/事考/银行不能掉以轻心，尤其是指备考过事考/银行的应聘者。

专业科目，这是大家备考人行需要认真复习、大量做题的科目，尤其对于经济金融类的应聘者来说。但对于其他专业的人员，根据我们上面的分析，考察申论也是要有基本的经济金融常识，日常也需要多关注经济时政。

#我要上微头条#2021年人民银行直属事业单位公开招聘拟聘用人员名单已出，本次一共拟聘用71人。

男女人数方面：男生33人，女生38人

学历方面：大学本科3人，硕士研究生63人，博士研究生5人。

学校方面：

中央财经大学8人

北京大学4人

中国人民大学4人

北京师范大学3人

北京航空航天大学3人

上海财经大学2人

首都经济贸易大学2人

中国科学院大学2人

中央民族大学2人

北京邮电大学2人

以上就是录取人数前10的学校名单。

国外大学：波士顿大学，德保罗大学，德国明斯特大学，杜伦大学，美国罗彻斯特大学，美国约翰霍普金斯大学，圣路易斯华盛顿大学，新加坡管理大学共计9人。

从录取名单来看，被录取的学生都是高学历人才而且有很多名校，可以看出这些直属单位还是很不错的，能进去的都是凭借自己的努力争取的。但是同时可以看出本科学历已经不够用了，录取本科生很少，录取的研究生占大部分，所有现在至少都是研究生起步了，所以考研是必要的选择，当然也要结合自己的自身因素来选择。

以下图片来源于网络。

2022中信银行招录公示!近20名留学生上榜！

中信银行2022校园招聘毕业生录用公示出炉！招录了很多优秀应届毕业生，其中不乏名校毕业生！山东大学、中国人民大学、西南财经大学、武汉理工大学等等。#中信##山东大学##西南财经大学#

但是每一页名单上都会有留学生的名字，整份名单将近20位留学生上榜，很多留学生毕业以后都选择了报考稳定的单位，公务员、事业单位或者知名企业，而很多招聘单位也更偏爱选择留学生！#留学生##公务员#

作为一个在培训行业从事了8年培训的老司机，我从财经就业领域来谈谈我的一些心得：

第一，从最近这些年的趋势来看，招聘看学历越来越明显了，而且对学历要求越来越高了，在3-5年前，一般银行招聘主要以本科为主，只有省行或者总部才是需要研究生，包括像人民银行这种类似事业单位性质的，以往县级都是限本科，但是最近这些年从招聘公告来看，明显提高了学历门槛，很多县级或者一般岗位都是研究生起步，所以本科生就很尴尬，如果专升本，那就更加尴尬了。

第二，这几年虽然有一些岗位招聘起点是本科及以上，但是最后你会发现录取名单里面几乎清一色研究生，而且还不仅仅是一般研究生，很多都是双985或者211，或者QS前50的。这就让很多求职者不得不考虑学历提升确实依旧是很有必要的。

第三，任何事情都是需求决定供给，企业对人才的要求提高了，自然就会有更多的求职者去满足企业更高的要求，所以这就是为什么最近这几年考研的人数屡创新高，有数据表明可能2023考研人数将达到520w以上，包括现实情况，很多毕业生现在首选都是考研，虽然考研通过率不高，但是大家还是想搏一搏。

第四，当然话又说回来，学历提升也只是敲门砖的一部分，仅仅有学历是不够的，特别是好工作，学历是一方面，能力是另一方面，能否通过笔试、面试、政审层层关卡这都得看能力了，现在基本上大型一点的招聘都是需要考试的，你不懂行测、申论、专业课等这些肯定是不够的。所以两手要抓，两手都要硬才行。

第五，最后，我希望大家如果有得选，时间充足，条件允许，尽量还是可以提升一下学历，当然如果你的能力已经远远超出了让人们关注你学历的程度，那我觉得没有必要了。当然，我也不建议大家为了考研而考研，毕竟盲目的考研成为炮灰几率是比较大的。