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【#2022浙江省公务员考试推迟#】经研究，决定推迟原定于2021年12月11-12日举行的浙江省各级机关单位考试录用公务员（含四级联考、特警等）、省市级机关单位面向基层公开遴选优秀公务员的笔试工作，重启时间将根据疫情稳控情况另行安排。请广大考生密切关注“浙江组织工作网”（浙江组织工作网）、“浙江省公务员考试录用网”（浙江省公务员考试录用网）发布的相关通知，了解最新考试安排。

公务员“省考”南阳考区将开考！

3月27日、28日，河南省2021年统一考试录用公务员南阳考区笔试将举行。

本周末，南阳考区将迎来27073名考生，竞争675个公务员岗位，平均考录比例为40:1，竞争激烈程度堪称近年之最。

南阳考区考生应于3月23日9:00至3月28日9:30，登录我市录用公务员工作专用网站南阳党建网（南阳党建）打印准考证，并登录南阳市人事考试网（http:南阳人事考试网）查看笔试有关注意事项，同时按照《河南省2021年统一考试录用、遴选公务员及选调生笔试疫情防控考生注意事项》的要求，做好考前及考试期间个人疫情防控有关事宜，以免贻误考试。

公务员遴选还在为选考题纠结？

一句话，多的不如真的，真的不如对的。掌握这两点关键，一个月也能高分上岸。

说到底，不管什么考试，备考都离不开往年真题，由此可见真是选择备考资料第一步。

再者尽信往年真题，不代表就能学会拿高分，做真题的人那么多，也没有都上岸，最终看的还是资料用的对不对 、方法用的对不对。

一路从乡镇党政办走到省办公厅，中间我一度感觉自己累到坚持不下去，但是因为也没办法放弃，前后考了一次市遴选，两次省遴选，最终笔试85.3分、面试84.6分上岸。

如今已经在省厅工作一年多，再回想自己的遴选经历，有一种拨云见雾的感觉，对备考各方面的思路都清晰很多。

备考两年多，我也经历了很多坎坷，不管是前期的资料选择，还是后面的提升，都是自己不断摸索出来的。

分享一些我的经验和建议，祝各位少走弯路，直接上岸。

一、 遴选做题准则

1.主练真题，一两套模拟or押题

整个备考阶段的做题练习，都要以真题为主，尤其是近两年的真题，对于整个复习方向的把控特别有意义，尤其是每年的考察重点和政治因素息息相关。

很多人建议遴选备考只做真题，仿佛一做模拟或者押题就会跑偏，其实没有那么严重，甚至稍微做两套也有不一样的意义。

我比较建议复习后期做一两套不一样的，做个模拟题或者押题。

当然我不是建议大家相信这种基本不会中的押题，而是希望做点不一样的，顺便感受一下可能出现的考察内容、时政热点，适当调整复习时间安排壁垒。

2.内容有框架清晰，条理分明

笔试做题一定要框架清晰，我会在初期练习时先单独列框架，练熟了后期直接构思好做题。

刚开始练题的时候，想要做到每道题条理清晰，除非本人逻辑性很强，否则绝对卡。而前期练习时直接将框架先写在旁边，看有没有逻辑问题，没有再根据材料和问题一点点补充内容。

等练到每次列出来框架完全没问题，再开始练直接做题。脑中构思好，直接落笔写也不会慢，反而效率会更高。

3.回答要有政治性、落地性、全面性

作为高层机关单位公务员考试，回答有政治性是必须的，平时多看新闻积累热点和观点，积累的每个政治理论有自己总结的观点，才能做到言之有物，言之有理。

领导与普通人的区别就是站得高看得远，每个问题都要结合当地情况、政治、经济等各方面要素，确保结局问题的措施没漏有漏洞，提前规避风险。

二、 遴选备考核心认知

1. 对写作不能有畏惧心理

体制内离不开的就是写作能力，经常看到有人说自己工作没接触材料写作啥的，我也是，但想想公考谁没经历过申论的折磨呢，没必要怕。

2. 注重人岗匹配程度

遴选是为了招人，就像公司招人一样。要不然刚毕业的有潜力的白纸，要不然就得是有相应经验，有实力工作能力的人。放到遴选中，大家基础不差，都是公考过来的，重点就放在了匹配度上，必须得能证明你的工作能力适合你的报考岗位。

三、 资料推荐

1. 单位官网

经常关注单位官网，是基本操作。目标单位的工作范围、职责，处理问题的流程、方式，统统都得了解。

答题要尽量往单位实际工作靠拢，只有贴合实际去想，才能考虑的更加全面。提前规避风险。

2.华图遴选系列

【模块宝典】

宝典就跟公考的行测宝典一样，都是按题型分块，遴选是按文章写作、案例分析、事务文书、法定公文分为了四本。

好处就是每个题型讲的比较细，我分开看有成绩感，跟闯关一样，不像那种直接一大厚本的，看着就让人头疼。

【历年真题精编】

遴选一定要做纸质真题，现在很多都是网上给你一个资源包，感觉就很不正规，看着电脑有点写不下去。

所以最好的方式就是买资质资料，或者是打印下来，反正现在打印也不贵。

我一般会直接打印多份，第一份学习时用来看题列思路，第二份学完后自己做题检测，其他几份算是备用。

华图的历年真题精编，我是听潘战时拿来练手的，主要是想对照答案解析分析自己的思路有没有遗漏。

3. 潘战遴选全课

遴选一定要注重岗位匹配，把潘战的实际工作思路学透，再加上反复的真题练习，才能一次上岸。

因为是网课，暂停什么都很方便，老师讲的思路更需要反复去听，对应的例题都是真题，记得先暂停了写，写完再听。

我是最后第三次备考遴选时听的潘战，前面基础知识都学的差不多了，所以最前面的总结没听。如果基础不牢固，先把前面的知识回顾过两遍，再具体练题比较好。

每种题型老师都是用往年经典真题为例讲的，从高层机关实际工作角度带着分析问题，这时候记得要划重点。

然后听老师怎么解决问题，注意其中的方式方法，我也是练了两遍才适应基层和高层的工作思路转化。

 #公务员遴选#

#漯河头条# 8月27日，漯河市考试中心发布通知，2021年下半年高等教育自学考试（以下简称：自学考试）将于10月16日、17日举行。报名时间为9月3日8:00—9月7日18:00。

详情如下：

漯河市考试中心

关于2021年下半年高等教育自学考试

报名工作的通知

各县（区）招生考试机构：

2021年下半年高等教育自学考试（以下简称：自学考试）将于10月16日、17日举行。为做好此次考试的报名工作，现将有关事项通知如下：

一、报名条件

中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、信仰、职业、文化程度的限制，均可按规定的时间报名参加高等教育自学考试。报考本科各专业的考生，申请办理本科毕业证书时，必须交验国家承认的专科及以上学历证书原件和教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告。

二、报名时间

9月3日8:00—9月7日18:00。

三、报名方式及流程

实行网上报名、网上上传照片、网上缴费。

按照省招办关于2021年下半年自学考试报名工作的通知精神，今年下半年自学考试报名不再进行现场采集考生照片信息，由考生在网上报名平台直接上传照片等信息。

1.考生登陆“河南省高等教育自学考试考生服务平台”（河南省高等教育自学考试考生服务平台）进行报名。

2.首次报名考生报名流程：网上注册个人基本信息→网上报考课程→上传照片→网上缴费（照片上传成功后再缴费）。

3.非首次报名考生，已采集过照片的，只需要网上报考课程，网上缴费成功即完成报名。

4.非首次报名考生，没有采集照片的，网上注册个人基本信息→网上报考课程→上传照片→网上缴费（照片上传成功后再缴费）。

5.首次报名参加2020年8月自学考试的考生，按报名规定不能修改姓名、身份证等关键信息。如确实需要修改的，2020年8月自学考试成绩将全部作废。

四、照片、身份证上传规格及要求

（一）上传考生本人照片的规格及要求。1.本人近6个月以内的免冠、正面、彩色、白底证件照。该照片将用于准考证、考试成绩证明及毕业证。2.照片要求：脱帽摘镜，发不遮眉、不盖耳，不戴眼镜，不使用头部覆盖物（宗教、医疗和文化需要时，不得遮挡脸部或造成阴影）。不得佩戴耳环、项链等饰品，不得化妆，不准p图，不准用翻拍的照片上传。3.照片背景要求：用白色背景，衣着应与背景色、肤色区分明显，照片清晰。4.照片尺寸要求：图像宽180像素*高240像素、彩色、分辨率300dpi。5.照片其他要求：避免复杂图案、条纹。不得对人像特征（如伤疤、痣等）进行处理，不准在照片上做标记。考生应严格按照要求上传，如不按规定上传，或因上传虚假图片、P图、含有水印等情况而影响报名和考试的，后果有考生自己承担，触犯法律的还将追究法律责任。

（二）上传考生本人身份证的规格及要求。1.考生本人身份证正面（国徽面）、反面（人像面）。2.上传图片格式：jpg，为保证图像质量文件最小不能低于300KB，文件最大不能超过1MB，不准在身份证和照片上做标记。3.考生在审核期限内登录网报系统查验审核状态，审核未通过的考生，应及时登陆报名系统根据未通过原因修改个人信息，提交后，重新接受审核，否则为无效报名。审核未通过的考生务必于审核截止时间前重新提交报名申请，如有疑问请立即与所在的报名点或所在地考试机构联系，逾期视为自动放弃报名。4.各县区考试机构要积极做好宣传，让需要上传照片信息的考生，务于2021年9月7日15:00完成照片上传工作，防止因网络拥堵和市考试中心审核而影响报名。

五、报名工作有关要求

1.各县区招生考试机构在报名期间要提高认识、落实责任，确保报名工作平稳有序。

2.遴选工作人员，加强培训，认真学习自考有关规定要求，明确人员分工、岗位职责。

3.要加大宣传工作力度，多渠道、多形式宣传自学考试政策规定，积极推进网上报名上传照片、身份证及多种渠道支付方式的改革政策，考生除银行卡支付外，新增加微信和支付宝支付功能。各报名站要做好电话咨询工作，耐心解答考生提出的问题，解决考生报名中遇到的困难。

4.制作宣传版面，将自学考试各时间节点、相关政策等进行公告。

5.在新冠肺炎疫情防控常态化形势下，要切实做好报名期间疫情防控工作，严格落实疫情防控要求，确保考生与工作人员身体健康和生命安全。

六、有关说明

1.因疫情原因，2021年下半年暂停现场补办准考证（磁卡）业务，如有考生提出申请，市考试中心核对无误后于考前一天补办临时准考证用作此次考试。

2.根据《社会力量办学的有关条例》和《2012年河南省高等教育自学考试社会助学组织名单》，自2021年下半年起，漯河市考试中心及各县区招生考试机构，除河南省高等教育自学考试社会助学组织名单，一律不接收任何社会组织的报名、考试及毕业证手续办理工作。

2021年8月27日

【#2021年硕士研究生招考国家线公布# 】2021年全国硕士研究生招生考试国家分数线公布 教育部部署做好复试录取工作

3月12日，教育部公布《2021年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求》（国家分数线）。根据《2021年全国硕士研究生招生工作管理规定》，招生单位要在国家分数线基础上，自主确定并公布本单位各专业考生进入复试的要求。近日，教育部召开会议，对做好2021年全国硕士研究生复试录取工作进行了部署。

会议要求，各招生单位要在省级高校招生委员会的统一领导下，统筹考虑当地疫情防控要求和学校实际情况，因地因校制宜，自主确定复试时间、复试方式和复试办法，确保复试工作安全、科学、公平。

会议强调，各地各招生单位要加强复试组织管理，确保复试公平公正。复试前，要采取“两识别”（人脸识别、人证识别）“四比对”（报考库、学籍学历库、人口信息库、诚信档案库数据比对）等措施，加强考生身份审核，严防“替考”。复试中，要采取“一平台”（进行远程复试的招生单位原则上应统一复试平台）“三随机”（随机选定考生次序、随机确定导师组组成人员、随机抽取复试试题）等方式，加强过程监管，严防“作弊”。对已录取的新生，招生单位要在新生入学后3个月内，按照《普通高等学校学生管理规定》有关要求，进行全面复查。复查不合格的，取消学籍。对于考试招生中的违规违纪行为，不论何时，一经发现即按《国家教育考试违规处理办法》《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》等规定严肃处理。情节严重的，移交有关部门调查处理。

会议指出，各地各招生单位要进一步规范调剂录取工作。招生单位应严格按照教育部有关政策，制定本单位调剂工作办法。要坚持以质量为核心，择优遴选进入调剂复试的考生。招生单位（含所属院、系、所）相关调剂工作办法及调剂录取名单须报招生单位招生工作领导小组审定，并报省级教育招生考试机构审核。

会议要求，各地各招生单位要进一步优化考生服务。各招生单位要提前在“全国硕士生招生调剂服务系统”和本单位网站公布接收考生调剂的时间、基本要求、工作程序、调剂复试办法、联系咨询电话等信息。要及时、准确解读招生政策规定和本单位相关工作办法和要求，让考生充分知晓。要畅通考生咨询通道，安排专人受理考生咨询，及时为考生答疑解惑。

“全国硕士研究生招生调剂服务系统”将于3月20日左右开通。有调剂意愿的考生，可及时登录调剂系统和招生单位网站，查询招生单位调剂相关信息，按要求填报调剂志愿。 （中国教育发布）

【#公务员面试官：30岁进面试的很少#】人大代表建议公务员考试打破35岁门槛引起热议，有面试官揭示残酷真相：30岁以上能进入面试的考生，目前非常少见。

2021年全国两会正在召开，会上建议公务员考试打破35岁门槛引起热议，并冲上微博热搜榜第一。 全国人大代表、编剧蒋胜男建议，取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。她说，35岁是一个人做事业最好的黄金年华，也正处在一个艰难的人生阶段，上有老下有小。很多35岁以上者在二次就业时遇到年龄歧视。不应该有这种歧视。最重要的是看人的能力和认真工作的态度。

公务员面试考官这样说......

关于普通公务员考试设“35岁年龄上限”的讨论，已经持续多年。今年“两会”期间，有代表建议取消35岁限制的提案，再次引起人们广泛关注。

无论是同意或者反对取消“35岁年龄上限”，都各有其理由，甚至是别人无法说服的理由，在这一点上，大家似乎形成了撕裂，找不到可以进行交汇的融通点。其根本原因，在于赞同者的概念化理想与反对者的事务性考量之间，都缺少对各自的体谅。

非此即彼的冲突对立观念，导致一方对他人的理想不够尊重，一方对他人的现实理性缺乏理解。因此，讨论“35岁限象”的初衷原本是寻求解决的途径，目前却成了双方角力的必争之地。

在我看来，目前的讨论中，两端的观点均有不够精准之处，无法有效使对方听得进去。其实应当这样理解：

反对取消限制，是基于现实的考量。35岁限制的最核心因素，是行政成本与行政效率。笔者曾长期担任公务员面试考官，每年虽然公务员考试上限为35岁，也不乏超过30岁的大龄考生参加考试，但真正通过笔试进入面试环节的30岁以上考生，非常少见。

也就是说，大龄考生要与年轻人同场竞争通过普通公务员考试，难度非常大，从大龄考生中选到公务员的概率自然非常小。如果放开35岁限制，再有大量35岁以上“高龄考生”参与几乎毫无意义的竞争，从考务部门的角度来说，是效率极低、成本极高的无效行政行为。

而争取取消35岁限制，更多则是基于情怀和理想。

许多人到了中年之后，在社会有了一定的阅历，思想趋于成熟，此时有的人会有进入公务员队伍的理想。虽然考上的机会不大，但你都不给我考试的机会，自然觉得不公平。“考不考得上是能力问题，让不让考是公平问题”，这是大多数支持取消限制者的不可触及的底线，也是一种概念化的社会理想。虽然少了点实际考量，但公平原则，报国情怀，不正是说服力本身吗？

因此，对于公务员考试“35岁限制”的取消问题，相关部门自应进行“有效回应”。所谓的“有效回应”，不是说确定是取消还是坚持这一限制，而是如何来回应“高龄考生”的理想与情怀，既让这些理想和情怀有安放之处，又能考虑行政成本和行政效率的问题。

其实，在一些地方已经有了相应的实践，比如在优秀农民工、优秀村（居）干部中定向选拔公务员，在年龄上有较大的突破。如果顺着这个思路走，当然可以在35岁以上优秀人才中进行公务员选拔，让他们不用与年轻人进行同场竞争，但必须具备相应的公认的优秀素质。

比如，设置一些前置条件，包括并不限于：优秀企业或事业单位的相应职务人员、村（居）委书记（主任）、在某一方面做出了突出贡献、在社会上产生正面的重大影响……在相应条件下，进行竞争性考试或者考察，从而得到进入公务员队伍的机会。

通过完善35岁以上人员进入公务员队伍渠道后，公务员考试可以有两条线，一条是正常的公务员入职竞争性考试，设置“35岁限制”；另一条是遴选优秀人才进入公务员队伍考试，基本不设年龄限制。如此既考虑了行政成本和行政效率的问题，也解决了中年职场人才实现人生理想的途径问题。我想，这才是对是否取消“35岁限制”的有效回应。

当前，人们的职业认知逐渐趋向正常，而40岁左右的人们，却正经历着他们人生的中年危机，这些有了丰富阅历的危机经历者，正处于对自己人生的回顾与展望之中。有的人满足或者顺从目前的状态，会在自己当前的职业轨道上运行下去；有的人踌躇满志，意图开启自己新的职业画图。而其中的有些人，基于各种考虑，则在寻求进入公务员队伍的可能。

开放地讨论和回应这些理想，其实也是增强我们制度活力的有力举措，并将对其它行业产生积极的影响。