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公务员考试

2020国家公务员考试职位表(2020国家公务员考试职位表(海关))

2023-06-01 公务员考试 本文链接

教育部2022年录用19名公务员,名校硕士扎堆!

2020年开始,疫情持续影响,越来越多的大学毕业生选择进入机关工作,希望得到稳定,享受优质待遇。

特别是中央国家机关、东部沿海经济发达地区、一线和省会城市等公务员岗位,更能吸引到很多名校毕业生报考。

今天看看教育部2022年录用了哪些公务员?一共19人,男11人,女8人。分别来自北京大学、南开大学、浙江大学、武汉大学等国内外各大高校,几乎全部是清一色的研究生毕业,只有一人是本科生,毕业于东北财经大学,也算是幸运儿了。

详细名单如下:

最“吃香”的3个公务员岗位,海关岗位上榜,录取难度堪称之最!

 

1.海关:比较具有戏剧性的工作。虽然会有一定的危险系数,但是他们工资高且待遇好。每一年国考,海关岗位都会小小“火上浇油”,因为每年清点竞争最激烈的岗位时,海关的职位总会出现在名单上。就2020年国考而言,呼和浩特海关最热门的商品监管岗,只招一个人,但报名者却达到1322人。

2.民政局:一个被幸福包围的岗位。民政局的工作人员每天迎来送往的都是热恋中的新人,他们有些是相见恨晚,有些是终于修得正果,有些也是青梅竹马两小无猜,但无论是哪一种,他们彼此之间充满爱意。这是一个非常特殊的岗位,可以见证很多人的幸福时刻。

3.税务局:掌握经济命脉的一个岗位。经济基础决定上层建筑,掌握经济就掌握了话语权。该岗位上的员工,总是会受到其他同行的尊敬和敬畏。并且该岗位对于报考考生的要求也不是很高,只要是财会相关专业的都可以。

2022国考报考指南:出入境边检总站近三年最热岗位入面分数 [玫瑰]

2022年国家公务员招录工作即将开始,每年的国考都可谓是千军万马过独木桥。在考试中,我们不仅要自己发挥出色,还要在竞争中战胜对手。正所谓知己知彼,才能百战不殆。所以想要考试成功,就需要了解报考岗位,选择一个合适的岗位至关重要。为了更好地帮助更多致力于加入出入境边检总站的考生,华图教育对近三年的出入境边检总站十大热门岗位的进面分数线进行了深入统计与分析。大家可以进行参考与借鉴,从而有助于提高考生顺利上岸的概率。

表一.2021年出入境边检总站竞争最激烈的十大岗位

表二.2020年出入境边检总站竞争最激烈十大岗位

表三.2019年出入境边检总站竞争最激烈十大岗位

表四.近三年出入境边检总站竞争最激烈十大岗位

通过以上四个图表的观察与对比,我们会发现近三年出入境边检总站十大最热门岗位都有哪些,这也为我们进行岗位的选择提供了参考。其中,竞争比例最高的是广西出入境边检总站的平孟出入境边防检查站一级警长及以下(二)岗位是1003:1;竞争比例第二高的是西藏出入境边防检查总站的阿里边境管理支队一级警长及以下(四)岗位是880:1;竞争比例第三高的是广东深圳出入境边防检查总站的边检站一级警长及以下(二十三)岗位的715:1。如此高的竞争比例确实体现了考试的难度不低。

从岗位所在的地区来看,近三年来,广西、广东、新疆地区的出入境边检总站岗位竞争最为激烈。在这里岗位分布区域并不像税务系统和海关系统,主要集中在经济发达地区,出入境边检总站很多竞争激烈的岗位,甚至出现在西藏、新疆、甘肃这些经济不发达的地区,这些热门职位的进面分数线普遍较高的原因主要是限制条件较少。这就使得大量的考生符合报考条件,从而导致大量的考生报考,这就势必会增加岗位的竞争程度,导致进面分数线普遍较高。当然,也不排除个别的特殊情况,考生集体扎堆。

从最低进面试分数来看,十大热门岗位的最低分均在61分以上,最高分达到了68.39,进面分数在国考中还是比较高的,需要大家认真准备。

对于准备报考的同学,也建议大家了解出入境边防检查总站的改革历史、岗位职责、工作实务;增强对边防检查工作的了解,分析边防检查的热点知识,解读边防检查应遵守的法律制度。如此也可以真正做到万全准备。

国家公务员招录考试必须好好准备,选择好岗位后,只要态度上认真,思想上重视,行动上进取,方法上先进,你就一定能成功!

【2021福建省考最终报名人数出炉】

2021福建省考最终审核通过人数224894人,对比2020年人数暴增58565人。

今年报名人数最多的岗位是“中共龙海市东泗乡委员会-(02) 一级科员”,最终过审人数为1119,竞争比也高达1119:1;

除此之外,“建瓯市运输管理所-(02) 运政管理股一级科员”岗位,最终过审人数为1078,同样仅招录1人,都是名副其实的千人大岗!

而且今年竞争比TOP10均超过700:1,报考这些岗位的考生需更加努力 [加油][加油]

通过资格审核的在3月3日9:00至3月5日24:00期间完成参加考试的确认手续,否则将无法参加考试哦~

#公务员考试##2021省考#

2021毕业生或2020/2019年毕业生请注意:关于"人才引进"我之前有视频具体介绍过,大家可以直接看视频[耶]文字版简单说一下:

1、“人才引进”大战已经打响,应届毕业生,尤其是硕士、博士等高学习历人才要注意招录公告。

2、简要总结“人才引进”好处[灵光一闪]:A 考试简单,大部分地区无笔试,面试和考核即可。B 给事业编,快捷进体制,可评职称涨工资。C 有人才补贴,如安家费、学历补贴、生活补贴、购房补贴、人才公寓等,地区越发达福利越丰厚。D 因为补贴较多,整体福利优于公招考生。

3、推荐返乡同学报考,钱多、离家近!

4、弊端明显[可怜]:A多有服务期,如5年,服务期内不可辞职、流动,或需要赔偿违约金,还需各位深思熟虑。B 部分地区的岗位设置不优,或基层或乡镇,有天花板!高层次人才需对比选择!#公务员考试##人才##大学生就业#

ps:图片内容仅供参考!请参照当地政策[握手]人才们,祝你们成功![加油]

本文内容仅供健康科普参考,不能替代专业医疗诊断和治疗建议。如有身体不适,请及时就医并遵从医师指导。

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