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2022年3月17日南通市第十六届人大常委会第一次会议通过一批任命名单。
任命王国平同志为南通市人大常委会副秘书长；
任命张亚萍同志为南通市人大常委会财政经济委员会主任；
任命娄为民同志为南通市人大常委会农业和农村委员会副主任；
任命陈林同志为南通市人大常委会教科文卫委员会副主任。
免去徐国祥同志南通市人大常委会副秘书长职务；
免去曹星晖同志南通市人大常委会办公室副主任职务；
免去张明莉同志南通市人大常委会教科文卫委员会副主任职务。
任命李建民同志为南通市人民政府副市长；
任命凌屹同志为南通市人民政府秘书长；
任命陈林同志为南通市人民政府办公室主任；
任命尹建勇同志为南通市发展和改革委员会主任；
任命成宾同志为南通市教育局局长；
任命赵玉峰同志为南通市科学技术局局长；
任命曹海锋同志为南通市工业和信息化局局长；
任命陆军同志为南通市民族宗教事务局局长；
任命高山同志为南通市公安局局长；
任命汤雄同志为南通市民政局局长；
任命朱志强同志为南通市司法局局长；
任命曹金海同志为南通市财政局局长；
任命凌建华同志为南通市人力资源和社会保障局局长；
任命程炜同志为南通市生态环境局局长；
任命王开亮同志为南通市住房和城乡建设局局长；
任命汤葱葱同志为南通市市政和园林局局长；
任命赵国同志为南通市城市管理局局长；
任命周建飞同志为南通市交通运输局局长；
任命吴晓春同志为南通市水利局局长；
任命陈敢同志为南通市农业农村局局长；
任命高红宇同志为南通市商务局局长；
任命毛炜峰同志为南通市文化广电和旅游局局长；
任命张兵同志为南通市卫生健康委员会主任；
任命周海斌同志为南通市退役军人事务局局长；
任命徐荣同志为南通市应急管理局局长；
任命史有根同志为南通市审计局局长；
任命潘强同志为南通市人民政府外事办公室主任；
任命陆雪松同志为南通市人民政府国有资产监督管理委员会主任；
任命瞿永国同志为南通市行政审批局局长；
任命秦艳秋同志为南通市市场监督管理局局长；
任命江华同志为南通市体育局局长；
任命周雪莹同志为南通市统计局局长；
任命张劲松同志为南通市医疗保障局局长；
任命张炎同志为南通市信访局局长；
任命朱桂华同志为南通市人民防空办公室主任；
任命祁中伟同志为南通市地方金融监督管理局局长；
任命袁忠同志为南通市机关事务管理局局长。
入职都1年多了居然还以“不符合录用条件”为由辞退员工，这种菜鸟级的HRBP真是劳动者的知音！老朱同时也为南通市劳动人事争议仲裁委员会的专业度和责任感疯狂点赞！
刚刚收到一位南通条友的消息，他拿到了仲裁裁决书，不出老朱所料，除了一项工资差额没有获得支持外，老朱帮他主张的其它几项金额全部获得支持，其中违法解除劳动合同的赔偿金的金额和老朱所主张的金额一分钱也不差。
这位条友2019年7月入职了四川的一家科技公司，担任江苏省南通市的销售经理，双方签订了为期3年的劳动合同，2021年2月4日，公司突然向他下达了《劳动关系解除通知函》，解除理由是“未能在自然季度内完成业绩指标，属于不符合录用条件的情形”。
这位条友通过头条找到老朱，当老朱得知公司的解除理由时，不禁哑然失笑，入职都一年多了，居然还以“不符合录用条件”为由解除劳动合同，这家公司的HR得有多么的业余啊！！！
很快，老朱就帮他整理完了证据材料，写好了仲裁申请书，因为公司注册在成都，而这位条友的工作地点又是整个南通市，公司在南通并无固定的办公场所，所以仲裁管辖的问题也稍微折腾了一番，不过最终还是顺利立案。
仲裁开庭时，公司的HRBP（也就是出具解除通知的那一位）一副牛逼哄哄的样子，仲裁员询问是否同意调解的时候，我方当然说愿意，但要求公司先出价，结果公司的HRBP直接说公司顶多愿意赔15000（老朱帮他主张了4万1），这位条友打电话询问我的意见，我说这个太离谱了，我这主张的4万1是基本没有水分的，没必要让步。
今天上午，仲裁委通知这位条友去拿裁决书，结果当然是没有多大悬念的，只是需要特别感谢仲裁员，将案子拆分成了两份裁决书，一份是终局裁决，一份是非终局裁决。
对于终局裁决，公司如果不服，就只能来南通中院上诉，要求撤销裁决；而对于非终局裁决，老朱还将继续帮这位条友起诉，一审还要多主张1000多大洋。
老朱也曾经多次提醒过各位条友，如果你的仲裁请求都是合理合法的，就大可不必在仲裁调解时做大的让步，否则，也太便宜那些不良企业了。
在本案中，这家公司的HRBP犯了一个非常低级甚至是业余的错误，早已过了试用期，即便是员工有再大的过错，即便是业绩不达标，也不能再以不符合录用条件为由解除劳动合同，否则，就是违法解除。
在老朱看来，这位HRBP的头衔真是有点白瞎了，水平连一个初级的HR都不如。
#劳动仲裁##劳动者维权##劳动合同法#
#@洛阳劳务
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愿南通职介
王建设
王建一
王石安
赵只照
谢万总
等主力
因父母辈跟不上时代发展，现由王建一（父）王建设（叔）王超梁（儿+侄儿）转型。
