佛山人事网（佛山人力资源部）

薪酬代发找佛山邦芒人力 企业一站式综合解决方案服务商

佛山邦芒人力提供人力资源业务外包、薪酬方案、商业保险、人力咨询、咨询等产品服务，其中整体薪酬解决方案旨在优化用工模型和成本结构，助力企业降低运营成本、提升员工福利。目前，邦芒集团已分设了多家子公司，提供全面的企业级服务板块。立足新经济，优化新用工环境下应用场景，直击行业管理痛点，立志发展为最受欢迎的人力成本优化公司。

专注于为客户提供全方位的人力资源解决方案。我们根据客户和合作伙伴的需求，为客户量身定做合理高效的解决方案。提供人力资源市场调研、人力资源外包、人事关系代理、人力资源管理咨询等完善的人力资源服务。欢迎您到本公司面谈

薪酬代发对企业有很多好处：

1、降低用人成本支出

用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

2、便于保密

薪酬待遇是每个员工为关心的问题。大多数企业员工薪酬是保密的。为便于保密，企业人力资源部、财务部知晓全体员工薪酬待遇的人少为好。那么，委托第三方，大量案例证明是为有效的保密方式。

3、人事管理便捷专业

用人单位用人不受户口及编制限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动。

4、减少劳动纠纷

在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。

佛山薪酬代发--邦芒人力多年薪酬管理经验，为企业打造安全，合规，精简的自动化薪酬代发流程，帮企业建立完整的薪酬管理制度，为企业优化薪酬，降低成本。选择佛山邦芒，15年人力资源行业经验，更懂您的需求，了解更多有关佛山邦芒人力的产品信息，若有任何疑问请第一时间联系我们，我们会以最真诚的服务态度为您解决一切问题。欢迎咨询：18125664866

2021广东佛山市直机关事业单位统一公开招考雇用人员笔试延期公告

根据《佛山市直机关事业单位2021年上半年统一公开招考雇用人员公告》，结合我市疫情防控最新情况，为保障广大考生的健康安全和考试公平性，2021年5月29日(星期六)佛山市直机关事业单位统一公开招考雇用人员笔试延期进行，具体开考时间及地点另行公告。

请各位考生留意本网站(网页链接)及报名网站太亚人事考试报名网(网页链接)发布的公告。

来源：佛山市人力资源和社会保障局 2021年5月28日

原标题：关于2021年5月29日佛山市直机关事业单位统一公开招考雇用人员笔试延期的公告

【佛山利好来了，人才T卡降门槛，接受非全日制大专，试行半年】3月24日， 佛山市人力资源和社会保障局发布公告称，为抗击新冠肺炎疫情，解决疫情期间我市产业技能人才引进难和企业招工难的问题，壮大产业人才和技能人才队伍，进一步优化优粤佛山卡T卡申领工作，现对《佛山市人力资源和社会保障局关于新冠肺炎疫情期间明确优粤佛山卡T卡申领对象的通知》（佛人社函〔2021〕1号）补充如下：

  一、将上述《通知》中第十二条“具有全日制大专学历证书”修改为“具有全日制或非全日制大专、或非全日制本科学历”，其他内容不变。

  二、针对“具有全日制或非全日制大专、或非全日制本科学历”的人才申领T卡试行承诺制审批改革。申请人需提供劳动合同、学历证书等佐证材料，并承诺对佐证材料的真实性负相关法律责任。评：

1、         佛山楼市低迷，亟待政策支持。佛山住建局数据显示，2022年1-2月新房合计网签9945套，同比去年（15891套）减少37.42%，合计签约面积109.58万㎡，同比去年（178.41万㎡）减少38.58%。二手房方面也录得大幅下滑，佛山2022年一二手网签比2021年同期减少了超万套，高达10200套。正是因为当地楼市极为机密，佛山最近接连出台楼市利好。

2、         在房住不炒，不以地产为短期经济刺激手段的大前提下，稳楼市，释放合理需求，人才政策一定是这轮楼市调控中最主要的选项之一。佛山不是第一个采用这个办法，也不会是最后一个采用。比如广州，外围区域目前市场低迷，库存较高，也有可能通过政策刺激人才加入；

3、         佛山新政态度大于实际利好。过去几年，佛山人才政策层几度调整，最松的时候有中专，有职称即可。去年楼市调控收紧，人才门槛也不断提高。但很多时候人才政策都是窗口指导方式调整，未必都有正式发文。而这次非全日制大专也纳入人才范围，虽然也是利好，但调整力度并不算特别大，但选择正式官宣，说明佛山相关部门对楼市给予了正面支持的态度。这更像是向市场释放信号。

4、         佛山可能还会进一步出台利好政策。此前佛山对非限购区域已经实施首套房最低首付比例至2成的政策，这次又下调人才门槛。虽然已经是连续出利好，但两次的力度均较“轻”，未必能在短时间对楼市有明显的提振作用，预计后续仍会有进一步的刺激性政策出台。

#佛山头条# 顺德网友反映:顺德区民政和人力资源社会保障局招考区属机关雇员设置户籍限制不合理！

2021-11-16

《人力资源市场暂行条例》已经2018年5月2日国务院第7次常务会议通过，现予公布，自2018年10月1日起施行。

第十一条　国家引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动。任何地方和单位不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。

第十二条　人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场监管，维护市场秩序，保障公平竞争。

第四十五条　公共人力资源服务机构违反本条例规定的，由上级主管机关责令改正；拒不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第四十六条　人力资源社会保障行政部门和有关主管部门及其工作人员有下列情形之一的，对直接负责的领导人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）不依法作出行政许可决定；

（二）在办理行政许可或者备案、实施监督检查中，索取或者收受他人财物，或者谋取其他利益；

（三）不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果；

（四）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的情形。

  2021-09-22佛山市顺德区2021年招考区属机关雇员公然设置户籍限制，经咨询佛山市人力资源社会保障局确认该招聘确有违反《人力资源市场暂行条例》，招聘单位明确知晓违法行为回复称招聘工作将会如期进行！对投诉无任何有效解释和回应，并继续举行面试、体检等招聘环节！目无法纪！顺德区民政和人力资源社会保障局作为监管部门，回复称仅对其进行提醒规范。按照条条例，对待公共人力资源服务机构责令改正责任人员依法给予处分，机关单位作为政府机关，代表国家政府形象和公信，更应起带头模范作用！违反条例更应从重处理！显然存在包庇！双重标准！且在本次招聘当中存在顺德区民政和人力资源社会保障局的职位，但该局亦无采取任何措施！作为条例监管部门，更是罪加一等！

单位已回应:

佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局

2021-11-23

市民：你好。顺德区民政和人力资源社会保障局一直履行职责，维护人力资源市场的秩序，对于违反相关法规的，将依法处理。关于市民反映的“2021-09-22佛山市顺德区2021年招考区属机关雇员公然设置户籍限制，经咨询佛山市人力资源社会保障局确认该招聘确有违反《人力资源市场暂行条例》”的情况，顺德区民政和人力资源社会保障局需进一步了解相关情况。

#我在家乡挺好的#

人生不再彷徨困倦，当每只醒狮回到粤秀岭南

智联招聘X佛山市人力资源和社会保障局X 盈峰环境

6月8日10:30 锁定@智联招聘 头条号直播间

重温岭南好山水，把握佛山好机会！

>>2022-2023学年度广东佛山市南海区教育系统招聘教职员拟聘名单公示（第一批667人）<<

根据《广东省佛山市南海区教育系统2022-2023学年度面向社会公开招聘教职员公告》，经考试、体检、考察等环节，667名同志符合聘用条件，拟聘用为我区事业单位编制教师。现将名单予以公示(见附件)。

1.在公示期限内，个人和单位均可通过来信、来电、来访等形式，向我局反映公示对象的情况和问题。以个人名义反映的须签署或自报本人真实姓名;以单位名义反映的应加盖本单位印章。反映问题要坚持实事求是的原则，不得借机诽谤和诬告。

2.公示时间：从2022年5月24日起到2022年6月1日止，共7个工作日。

3.受理单位及联系电话：

佛山市南海区教育局人事科：0757-86232590。

4.联系地址：佛山市南海区教育局(佛山市南海区桂城街道南新三路三号)，邮政编码：528200

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南海区教育系统2022-2023学年度面向社会公开招聘教职员拟聘人员名单(第一批).pdf

佛山市南海区教育局

2022年5月23日

原标题：南海区教育系统2022-2023学年度面向社会公开招聘教职员拟聘人员名单公示(第一批)

文章来源：网页链接

>>2021广东佛山市顺德区人才发展服务中心自筹经费储备干部招聘总成绩、体检、考察公告<<

按照《顺德区人才发展服务中心自筹经费储备干部2021年招聘公告》要求，现将有关事项公告如下：

一、总成绩

无领导小组讨论考核、面试合格分数线为60分。达到合格分数线的考生，根据笔试成绩、无领导小组讨论成绩及面试成绩计算总成绩：

考生总成绩=笔试成绩×30%+无领导小组讨论考核成绩×30%+面试成绩×40%。

总成绩按四舍五入保留小数点后2位。各岗位按照总成绩从高到低的顺序(若同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次)，以岗位招录人数1:1的比例确定体检、考察对象。具体情况详见附件。

二、体检

(一)体检时间地点：

体检时间地点以招考单位电话通知为准。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照国家人事部、卫生部有关事业单位录用体检通用标准执行，体检费用由考生负担。

(三)体检注意事项

1.严禁弄虚作假、冒名顶替;

2.请严格按照招考单位通知的体检时间前往体检，未按时参加体检或复检的，视为放弃;

3.遵守现场秩序，讲究文明注重礼仪;

4.体检前请注意饮食均衡、正常作息，不宜饮酒和剧烈运动;

5.体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前8-12小时禁食(含茶水)。

三、考察

体检合格的考生确定为拟录用考察人员。考察由人才中心对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察。

体检、考察合格的确定为拟录用对象，拟录用对象名单在人才中心网站公布。

体检、考察不合格、自动放弃或公示过程中有异议并影响录用的，由人才中心决定是否按考生总成绩高低顺序依次递补。

四、联系方式

电话：0757-22207880，联系人：梁先生。

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2021年顺德区人才发展服务中心自筹经费储备干部招聘总成绩表

佛山市顺德区人才发展服务中心

2022年2月21日

原标题：顺德区人才发展服务中心自筹经费储备干部2021年招聘总成绩、体检、考察公告

文章来源：顺德区人民政府网－－佛山市顺德区人民政府