赤峰市人事考试

2021年度赤峰市红山区事业单位公开招聘工作人员考察工作的公告

2021年赤峰市红山区事业单位公开招聘工作人员考试、体检工作已结束，按照《2021年度赤峰市红山区事业单位公开招聘工作人员简章》的要求，即将进入考察工作环节，现将有关准备工作公告如下：

一、进入考察人员名单（见附件）

二、准备工作

请进入考察环节的人员于9月23日前到红山区人力资源公共服务中心（红山区昭乌达路22号红山区人力资源市场一楼）领取调档函以及考察相关表格。考察工作预计于9月26日开始进行，档案及考察表须于9月26日前送到红山区人力资源公共服务中心。

三、其他注意事项

组建红山区事业单位招聘工作人员工作微信群，请考生实名添加微信号15147151042，今后考录工作的具体事宜将在群里通知，请考生密切关注。

参加考察时，请佩戴好口罩，做好个人防护。服从工作人员的管理和指挥，配合做好新冠疫情防控相关工作。

参加考察人员严禁出入新冠疫情中高风险地区，严禁与中高风险人员接触，有出入中高风险地区或接触中高风险人员的考生，要主动报备，视情况进行核酸检测。要严格按疫情防控要求，配合社区、单位做好疫情防控工作。

2022赤峰市教育局直属学校“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才面试公告

根据《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发〔2021〕16号)《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》(赤组通字〔2021〕27号)《2022年赤峰市直属事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才公告》有关要求，现已完成网上报名、资格初审、择优入围等环节，经赤峰市人才引进领导小组办公室同意，现将2022年赤峰市教育局直属学校通过“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才面试有关事宜通知如下。

一、进入资格复审、面试人员名单

见附件《市教育局直属学校通过“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才进入资格复审及面试人员名单》。

二、资格复审、面试方式及时间

(一)资格复审、面试方式

因受疫情影响，资格复审、面试采用线上方式进行。线上资格复审、面试使用软件为“钉钉”。

(二)资格复审、面试时间

资格复审、面试时间于5月20日开始。

三、面试

面试采用试讲和结构化面试相结合方式进行，同一岗位试讲同一课程内容。试讲时间为8分钟，结构化面试时间为5分钟(准备及作答共5分钟)。面试顺序抽签确定，面试过程全程录像。

面试评委按7人制设置。面试总分为100分，其中试讲满分80分，结构化面试满分20分，分数保留两位小数，去掉最高分和最低分，五个有效分数的平均分为面试成绩，面试得分低于80分不能进入下一环节。

四、确定拟引进人员名单

面试考核组根据面试总成绩结果由高分到低分排序确定拟引进人员名单。拟引进人员体检、考察不合格或主动放弃引进资格的，按面试总成绩由高到低顺序递补，且面试总成绩不低于80分。

五、公示

对拟引进人员结果在赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市教育局官网进行公示，公示时间为5个工作日，公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。对公示期内无问题人员列入体检、考察人选。

六、体检与考察

体检按照赤峰市事业单位公开招聘有关要求和标准进行，体检费用自理，如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检，体检结论由医院出具。体检合格人员列为考察对象，根据引进岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况，审核拟引进人员档案，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其引进资格。

七、办理手续

按照相关规定为其办理聘用手续，与拟引进人员签订聘用合同，实行诚信档案管理制度，对于违约人员，5年内不得报名参加赤峰市内人才引进。此次引进的人才与聘用单位签订聘用合同单位最低服务年限为5年。

八、组织领导

为确保此次教师引进工作的有序进行，本次教师引进工作在人才引进领导小组领导下进行，并邀请相关部门负责同志参加。各相关部门要高度重视此项工作，精心组织，严格要求，明确责任，确保教师引进工作的顺利完成。

九、其他要求

受新冠肺炎疫情影响，此次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市教育局官网等媒体发布相关公告，请入围人员敬请关注并保持联系电话畅通。

咨询电话：15049908868

附件：市教育局直属学校通过“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才进入资格复审及面试人员名单.xlsx

赤峰市教育局

2022年5月14日

#赤峰头条# 好消息：赤峰市林西县的考生可以在林西县参加考试了。

当前，赤峰林西县疫情防控正处于关键时期，2022年内蒙古自治区＂三支一扶＂和社区民生志愿者考试即将来临。

为减少考生跨区域流动，保证林西县的考生如期参考，确保防疫安全，赤峰市人力资源和社会保障局做出决定：恢复林西县考点，现在林西县内的考生选择林西县考点，已选报其它旗县区考点的可以在6月12日16点前更改考试地点。

这是在疫情防控时期做出的对于林西考生最大的利好决策，也是保证考试安全实施的重要举措，受欢迎、接地气。

祝考生金榜题名、马到成功。

提醒考生做好个人防护，确保安全。

2021年赤峰市教育局直属中小学、幼儿园招聘教师和工作人员面试成绩、考试总成绩公示及拟进入体检、考核人员名单公告

各位考生：

按照《2021年赤峰市中小学校和幼儿园公开招聘工作人员简章》的要求，经过笔试、资格复审和面试，现将2021年赤峰市教育局直属中小学、幼儿园招聘教师和工作人员面试成绩、考试总成绩及进入体检、考核人员名单进行公示，并将相关事宜公布如下：

一、成绩公示

1.面试成绩、考试总成绩(见附件1)

2.公示时间：2021年8月17日—2021年8月23日

二、体检事宜

1.拟进入体检和考核人员名单(见附件2)

请入围考生佩戴口罩，携带二代居民身份证(临时身份证或护照)、近期二寸免冠彩色照片1张(照片底色不限)于2021年8月18日上午8:30-12:00到市教育局组织人事科(4楼406)领取体检表和相关说明。

2.体检时间、地点：详见体检说明。

3.体检内容及收费： 体检项目或标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行，体检费用自理。体检结束后将体检表交到医院体检科。

4.体检注意事项：

①逾期不进行体检者视为自动放弃，取消其聘用资格。

②体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。

③体检当天需进行采血等检查，请在受检前禁食8-12小时。

④女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检;怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。

⑤考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

参加体检人员请及时登录赤峰市教育局官网查阅体检结果公示及考核工作通知。入围体检环节的考生需提前准备本人人事档案，如需开具调档函的考生请在领取体检表时，一并领取调档函，并按规定时间将人事档案通过机要通信或本人携带(档案需现存档单位密封盖章)送交报考单位，具体时间和地点详见体检结果公示及考核工作通知。

【赤峰松山区选聘5名村（社区）党组织书记为事业编制人员】

一、选聘对象和名额

从松山区现任村(社区)党组织书记中选聘乡镇(街道)事业编制人员5名。

二、资格条件

选聘人员应具备以下资格条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决贯彻党的路线方针政策。

2、工作实绩突出且一贯表现优秀。

3、任松山区村(社区)党组织书记满5年以上。

4、男性不超过50周岁(1970年1月1日以后出生)、女性不超过45周岁(1975年1月1日以后出生)。

5、大专及以上学历。

具有下列情形之一的，不得参加选聘：

(1)因犯罪受过刑事处罚的。

(2)有违法违纪等情况，受过各种处分处理且仍在处分期的。

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(4)在各级公务员、事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

(5)法律法规规定不得选聘为事业单位人员其他情形的。

三、选聘程序

1、个人报名。11月26日17:30前，符合条件的村(社区)党组织书记在松山区政府网下载并填写《松山区选聘优秀村(社区)党组织书记为事业编制人员报名表》一式两份，并携带户口本、二代居民身份证、毕业证、任职文件、市级(含市级)以上表彰奖励等资料原件和复印件，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(网址：中国高等教育学生信息网，学历查询_中国高等教育学生信息网（学信网）)，以及3张近期1寸正面免冠蓝底彩色照片，到所在乡镇(街道)党(工)委报名。

2、资格审查。各乡镇(街道)党(工)委对报名者年龄、学历、任职年限、表彰奖励等情况进行初审，在报名者所提交的《松山区选聘优秀村(社区)党组织书记为事业编制人员报名表》签署审核意见，连同相关资料原件及加盖公章的复印件，报区选聘工作领导小组办公室。区选聘工作领导小组办公室对报名者相关情况进行复审，对复审通过人员发放面试准考证。资格审查贯穿整个选聘过程，任何时候发现报名资格不符即取消选聘资格。

3、组织面试。区人社局组织复审通过人员进行面试。面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试不设开考比例。

4、综合评价。区选聘工作领导小组办公室综合近5年来年度考核情况、受表彰情况及乡镇(街道)党(工)委评价情况、党员群众民主评议情况等，以赋分的形式，对复审通过人员进行综合评价，综合评价总分为100分。

5、确定考察人选。面试和综合评价结束后，按综合评价占60%、面试成绩占40%的比例折算总成绩。根据总成绩由高到低按1:2的比例差额确定考察人选。末位总成绩出现并列情况，并列人员一并进入考察。

6、组织考察。考察工作由区委组织部牵头组织实施。重点考察政治素质、道德品质、遵纪守法、工作实绩、在新冠肺炎疫情防控、推行国家通用教材使用中的现实表现等。并就有关情况征求区纪委监委、检察、审判机关和统战、公安、司法、信访、农牧、民政等部门意见。

7、体检。区人社局组织考察人选按照人力资源和社会保障部、国家卫健委有关规定进行体检。未按规定时间、地点参加体检和体检不合格的取消选聘资格。

8、确定拟聘用人选。区选聘工作领导小组根据考察情况和体检结果研究提出拟聘用人员建议名单，提请区委常委会研究审定，并在松山区政府网进行公示，公示时间不少于7天。

9、聘用。对公示期满无异议的或有反映经核实不影响聘用的，办理相关聘用手续。

（来源：松山区人民政府）

【定了！缴纳上限为12000元】近日，国务院办公厅印发《关于推动个人养老金发展的意见》。《意见》提出，推动发展适合中国国情、政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的个人养老金，与基本养老保险、企业（职业）年金相衔接，实现养老保险补充功能。个人养老金参加范围：在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者。个人养老金实行个人账户制度，缴费完全由参加人个人承担，实行完全积累。参加人每年缴纳个人养老金的上限为12000元。个人养老金资金账户资金可用于购买符合规定的银行理财、储蓄存款等金融产品。参加人达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居，或者具有其他符合国家规定的情形，经信息平台核验领取条件后，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金，领取方式一经确定不得更改。参加人死亡后，其个人养老金资金账户中的资产可以继承。

那么

城乡居民养老保险的待遇怎么算？

城乡居民养老保险如何缴费？

针对这些问题，记者采访了赤峰市人力资源和社会保障局，相关工作人员为此做专业解答。

城乡居民养老保险

同职工养老保险一样

包含基础养老金和

个人账户养老金两部分

基础养老金

由政府直接支付

中央政府会确定最低标准

各地还会加发一部分

个人账户的钱

包含参保人自己交的钱、

政府补贴、集体补助等

除以139

就是个人账户养老金啦

● 城乡居民养老保险是每年按档次缴费，各地有所不同，个人可根据自己实际情况，选择合适的缴费档次。

● 城乡居民养老保险也是多缴多得、长缴多得，而且个人选择缴的越多，政府补贴也越多，将来领的待遇就越高。

● 暂时选择低一点的缴费档次也不要紧，每年缴费之前可以变更当年缴费档次。具体缴费档次标准，以当地人社部门公布数额为准。

据了解，该《意见》将先在部分城市试行1年，再逐步推开。

来源：赤峰日报

【赤峰市人民政府驻京联络处为在京务工人员发放暖心礼包】为贯彻落实党中央、国务院决策部署，巩固来之不易的新冠肺炎疫情防控成果，人力资源和社会保障部等七部门印发通知，于1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年。

2月7日，内蒙古自治区赤峰市人民政府驻京联络处积极响应北京市委、市政府关于“做好人民群众就地过年服务保障工作”的号召，参与由共青团北京市委员会、北京市青年联合会、北京青少年发展基金会联合开展的送温暖活动，为在京务工人员派发“京味儿过年礼包”。

此次活动由在京创业的赤峰老乡提出倡议，与公益慈善相关行业基金会建立联络，整合政府、企业、社会组织三方的资源和力量，尽显回报家乡的赤子之心，得到社会各界人士的广泛关注和大力支持。赤峰市人民政府驻京联络处积极参与公益捐助，为北京青少年发展基金会捐赠资金，广泛联系各商会组织，为在京务工人员送去温暖和鼓励，通过开展灵活多样、内容丰富的走访慰问活动，感谢他们积极投身一线，一同努力，共抗疫情。

过年回家，是中国人千百年形成的传统，在防疫形式出现新挑战的背景下，赤峰在京务工人员选择就地过年，坚守岗位。此次礼包发放的对象为奋战在一线的公司职员、快递员、保洁员、餐饮服务员、保安等服务业的工作者。礼包内含带有百年老字号及非物质文化遗产特色的食品、防疫定制口罩等年货，由北京青少年发展基金会统一组织协调发放到务工人员手中，感谢他们留守北京，放弃与家人团聚的机会，在平凡岗位书写不平凡的故事，默默坚守在工作岗位上，维护着城市的正常运转。

赤峰市人民政府驻京联络处负责人表示，驻京联络处将积极发挥联络乡贤、宣传推介家乡、加强公益慈善合作的作用，组织在京资源，参与、配合支持防疫工作，多措并举投入到疫情防控阻击战中。

来源：赤峰日报

#赤峰头条#金地恒通物业公司！你们上次我患病时来元宝山那几个不是人的再来给我造害言，是人吗？我不就是患病了吗？没见着他们！否则他通快走了吗！！？？造假坑人，所谓的高管有几个干人事？！不是巧取豪夺侵占业主利益，就是不服务少服务也全额收物业费！还有宣传图片，那是泵房数据，主机控制箱的数据呢，有地下室、楼道压力数据怎不报一下！有水吗？电伴热使了吗？压力够吗？有了火警能使消防系统水吗？

【27万!9名工人拿回了被拖欠工资】

最近，几位在包头务工的人员反映，他们去年的工资到现在还没拿到手。

马俊峰表示,他们一共有9个人都是赤峰的，在2021年年初就来到了包头，在包头市万科中央公园5号地从事木工支模工作，当时是一家名叫雨霏莫劳务公司和他们签订的劳动合同，年底的时候拖欠了他们17万多元的工资，在第二年大家又继续来这里工作，又拖欠了10万多元的工资，现在总共拖欠了27万多元，大家多次找到这家雨霏莫劳务公司，但是却没有解决，那么马师傅他们的工资到底能不能要回来，记者也跟着马俊峰他们来到了包头市青山区人力资源和社会保障局综合行政执法大队，在办公室包头市万科中央公园5号地的总承包方的项目经理也来到了这里。

现场总承包方认为材料损耗这些没有算清楚钱,不能给工人支付工资,之后劳务公司的工作人员也来到了现场,现场综合行政执法大队的工作人员要求总承包方和劳务公司签订协议，把有争议的部分放在一边，先把没有争议的部分,也就是工人的工资先支付了。

总承包方承诺22号下午发,记者也和务工人员在包头市青山区人力资源和社会保障局的办公室等待，大约4点的时候，总承包方的项目经理终于来到现场.

将近5点的时候，工人中有人说收到工资短信了，接着大家陆续收到了工资到账的信息。

通过两天的协调，这9名务工人员的27万全部如数到账。

（来源：都市全接触）

赤峰金地恒通物业公司！缺大德吧？你们强迫员工签定不交社保，每月给员工七百元钱，钱呢？社保钱也不给，造假工资表，十一月份成立的合作公司，造假到三月份去了，也没有员工签字确认的工资表，仲裁委裁定给上社保，你们渗透拿着假工资表起诉员工，硬说钱给了，在工资里，员工怎没收到？钱呢？干的是人事吗？也不给你们下代积德！