乌鲁木齐人事考试网
#乌鲁木齐头条# 人事部门通知，明天就要上班了，要求做好防护，按时到达，既兴奋又有些不知所措！
这次疫情真的不容易。自11月29日（明天）起，居住地和工作地均为低风险区的党政机关、企事业单位工作人员，向所在社区报备，经评估排除风险后，可以点对点上下班，上班期间不堂食、下班后不聚会、路途中不前往高风险区，严格做到闭环管理。
#乌鲁木齐头条# 失业人员福利来了。政府给安排过渡岗位，今晚报名，明天就能上岗。[666]
各位居民,接区人社局通知：
今天连夜摸排辖区辖区内目前处于失业状态，就业意愿非常强烈，迫切需要就业来解决生计问题，马上就能上岗的失业人员，政府安排临时性公益性岗位、是马上就能上岗的临时性过渡岗位，工资标准3000元，没有户籍限制，没有学历要求，劳动年龄内的，有劳动能力，并且有强烈的就业意愿，岗位性质是过渡性的岗位，不交社保，但是要求单位交个人身意外伤害险，服务期限是六个月，明天就要上岗，失业导致生活困难群体的就业需求。就是要让我们辖区内目前处于失业状态，就业意愿非常强烈，迫切需要就业来解决生计问题的失业人员，在明天就能够实现就业，通过这种临时性过渡岗位，等到全面放开了以后，如果有更好的选择，可以让选择收入更高的工作。岗位类型，例如保洁岗、巡逻岗、疫情防疫岗等，根据社区的情况和具体岗位需求情况报人员名单。（50元一天的）。
#乌鲁木齐头条# 好消息，今天包户发的通知，这我记得已经是第二次了，这种好事希望政府可以多多开展，促进就业。
通知：区就业局为进一步为外来务工人员提供参加职业技能培训、创业培训、基本劳动素质培训情况（此项培训需本人自愿，培训免费，且培训分为线上、线下两种方式、具体培训时间区人社局会再下发通知。
你们收到通知了没？
#乌鲁木齐头条#好消息，乌鲁木齐的朋友又多了一项收入，从7月开始将有一笔额外补贴，每天10-20元标准，可领4个月。
据乌鲁木齐人社局消息：6月-9月将要求用人单位为劳动者支付高温补贴，支付标准不低于每月70元。
一、用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
二、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
三、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
四、夏季高温期间，用人单位应该在高温日向劳动者提供符合卫生标准的清凉饮料及保健用品。
五、只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。#头号周刊#
#今日乌鲁木齐# #疫情改变了你哪些# #乌鲁木齐头条# 今天在招人事岗位，打了差不多20个电话，其中有十三四个在隔离，有四五个说离家有点远（暂时公司人事岗位不提供住宿），就剩两个人愿意来公司面试，正得意时，一个姑娘打电话说，跟朋友商量了一下还是算了[吐血][吐血]我。。。[衰][衰][衰]
人社那些事儿—— 个人档案很重要，这些知识要知道！
依据档案记载可以出具的相关证明，可提供的服务有哪些呢
办事依据：根据《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号）文件，“……三、加强流动人员人事档案基本公共服务。流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容。流动人员人事档案基本公共服务应当包括：档案的接收和转递；档案材料的收集、鉴别和归档；档案的整理和保管；为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务；依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明；为相关单位提供入党、参军、录用、出国（境）等政审（考察）服务；党员组织关系的接转。各级公共就业和人才服务机构可结合本地实际，进一步拓展公共服务内容。要完善服务标准和服务流程，推进服务的规范化和精细化，不断满足服务对象的基本需求。……”
提供服务：可以出具的相关证明，依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明，可以提供的政审（考察）服务，为相关单位提供入党、参军、录用、出国（境）等政审（考察）服务。
来源：乌鲁木齐市人社局微信公众号
非乌鲁木齐市户籍、非阳人密接有连续5天核酸阴性报告、行程码绿码可向社区提出申报，审批通过后可选择自驾、铁路、飞机离乌！为什么不从正规渠道宣传？为什么不及时将审批流程通报？为什么群众急切关心的问题不在发布会上说明？为什么各社区街道审批标准不同？为什么狗粮都宣传，人事不说清楚？？
企业如何给员工办理退休手续？（女满55周岁，男满60周岁）
女性正常退休年龄分为年满50周岁和年满55周岁，男性正常退休年龄为年满60周岁。小编将会分两期对企业为员工办理正常退休手续流程进行讲解，今天先说一说企业如何为女性年满55周岁、男性年满60周岁符合退休条件的员工办理退休？
第一步：企业申报
当退休人员档案年龄达到法定退休年龄时（女满55岁，男满60岁），企业经办人在该退休人员到龄当月可提交退休申请。
01提前准备
该退休人员需向所在企业提交退休申请，然后企业对该人员退休情况进行公示。公示模板可在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台）的【材料】模块中下载。
02提交申请
公示期满后，企业经办人在社保系统上提交该人员退休申请。若该人员有原国有企业工作经历的人事档案，需先进行视同缴费年限认定。
03等待办理
资料上传成功后，企业经办人可在4个工作日内在社保系统上打印该人员退休审批表，若无法打印，可到柜台现场办理。
第二步：网厅受理
企业经办人在等待办理时，网厅工作人员对其上传材料在后台进行审核。
若缺少相关材料，退回退休申请并告知企业经办人原因。
退休材料提交无误，经过初审、复审2个环节（复审时间为1至2个工作日），企业经办人可在社保系统查询退休申请是否通过。
通过后企业经办人可在企业社保系统自行打印退休审批表。
第三步：后续业务
01医疗视同认定
需要进行医疗视同认定的退休人员，当企业经办人打印出该人员退休审批表后，可携带人事档案及退休审批表至惠民大楼市医保局进行认定。
02待遇核定
当退休审批办理完结后，由市社保中心进行待遇核定业务，企业经办人可在社保系统上查询核算结果，也可至惠民大楼市社保中心现场咨询。
03退休证办理
当企业经办人在社保系统上打印待遇核算表后，携带退休审批表及待遇核算表至该退休人员居住地退管办办理退休证。
来源：乌鲁木齐市人社局微信公众号
