国有企业招聘（国有企业招聘合同制员工与合同工有何区别?）

国企的好与坏？

坏的方面，国企实施了两套员工制度，正式工，外包工，

我国全部国企，招聘了1500万左右的正式工，平均年薪25万

招聘了3500万左右的外包工，平均年薪6万，

国企里面，干脏活累活的是外包工，清闲工作的是正式工，

这些正式工的家庭，有一半以上成了我国的中产阶级家庭，平均家庭净资产在300万人民币左右

这些外包工的家庭，有一半以上成了我国的小康家庭，平均家庭净资产在70万人民币左右，

拥护国企的人说，幸好有了国企，我国没有和国外一样出现很多靠垄断的超级富豪，

反对国企的人，大部分是家里人没有成为正式员工的，

对他们来说，看着身边部分熟人，成为正式员工，非常羡慕，

对她们来说，宁愿国企私有化，那个超级富豪见不到，

但那些国企正式员工天天见得到，只有羡慕嫉妒的份。

好的方面，承担了社会责任，比如新疆，西藏，内蒙古，青海，甘肃

我国面积最大的五个省，在国企的建设下，

很多地方通了电和水，通了网络，这些地方地广人稀，

这些建设都是亏钱的。

如果哪一天国企，取消了正式工，外包工的区别，可能大部分都会支持国企，

但如果一直不取消，社会上还会有很多人批评国企

如果是你，你觉得未来的国企，应该怎么做？私有化还是取消外包员工？

目前最大的国企，就是银行，运营商，电网公司等企业。

欢迎大家留言，聊一聊。

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