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国有企业招聘(国有企业招聘合同制员工与合同工有何区别?)

国企的好与坏? 坏的方面,国企实施了两套员工制度,正式工,外包工, 我国全部国企,招聘了1500万左右的正式工,平均年薪25万

国企的好与坏?

坏的方面,国企实施了两套员工制度,正式工,外包工,

我国全部国企,招聘了1500万左右的正式工,平均年薪25万

招聘了3500万左右的外包工,平均年薪6万,

国企里面,干脏活累活的是外包工,清闲工作的是正式工,

这些正式工的家庭,有一半以上成了我国的中产阶级家庭,平均家庭净资产在300万人民币左右

这些外包工的家庭,有一半以上成了我国的小康家庭,平均家庭净资产在70万人民币左右,

拥护国企的人说,幸好有了国企,我国没有和国外一样出现很多靠垄断的超级富豪,

反对国企的人,大部分是家里人没有成为正式员工的,

对他们来说,看着身边部分熟人,成为正式员工,非常羡慕,

对她们来说,宁愿国企私有化,那个超级富豪见不到,

但那些国企正式员工天天见得到,只有羡慕嫉妒的份。

好的方面,承担了社会责任,比如新疆,西藏,内蒙古,青海,甘肃

我国面积最大的五个省,在国企的建设下,

很多地方通了电和水,通了网络,这些地方地广人稀,

这些建设都是亏钱的。

如果哪一天国企,取消了正式工,外包工的区别,可能大部分都会支持国企,

但如果一直不取消,社会上还会有很多人批评国企

如果是你,你觉得未来的国企,应该怎么做?私有化还是取消外包员工?

目前最大的国企,就是银行,运营商,电网公司等企业。

欢迎大家留言,聊一聊。

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