辽宁公务员（辽宁公务员网站官网）

一、辽宁公务员的概念

辽宁公务员是指在辽宁省领导机关和其他事业机构中，从事行政管理、行政督察、行政审批、行政补偿和其他公务工作，以及执行宪法和法律，规章和规范性文件规定的其他工作，被聘用执行的为职务的人员统称为辽宁省公务员。

二、辽宁公务员的聘用

辽宁市政府经过编制审核，依据有关职位的需求，对有经历、能力和条件的公民进行公开、公平、竞争性的聘用，并以法定程序批准公务员聘任。为确保科学、合理地进行聘任，各地要开设公共服务组织，建立起职级分等级制度，保证各级公务员受到公正、客观的聘用评价和考核。

三、辽宁公务员的管理

辽宁省公务员管理是一个专业化的系统，主要内容包括：职务设置管理、考试招录管理、聘任制度、薪酬待遇形成、职业资格档案管理、绩效考核管理、保险制度、培训系统建立和发展管理等多个方面。它将以全面有效地推动社会主义公务员形象振兴为根本目的，强调职业道德规范，建立职业技能评价体系，营造一个职业精神良好的联群环境。

四、辽宁公务员的发展

辽宁省公务员服务能力的提升，在于公务员本身的专业能力的提高及社会交际能力的发展，因此，需要多种培训措施来提高辽宁省公务人员的能力。对辽宁省公务员的培训主要包括职业培训、业务培训和心理素质培训。通过政策制定和实施，加强辽宁省公务员的专业技能，促进其个人发展。

五、辽宁公务员的守则

辽宁市政府把职业道德和行为准则作为辽宁公务员守则，要求辽宁公务员努力提高职业素养，勤勉尽责，尽忠职守；贯彻宪法法律，守正当秩序；用心服务人民，恪守公务员职业操守精神，提供优质服务；完善工作环境，严格执行公务员职业操守法律法规；热心施与，排除腐败现象。

一、辽宁公务员的定义

辽宁公务员是指在辽宁省行政机关聘任的、服务于国家的公职人员。辽宁公务员服从宪法、法律、法规，负责执行政府的政策，尽忠职守，为民服务，维护国家和社会公正秩序，居安思危，以辉煌的廉正无私精神、扎实有效的工作态度，服务于《中华人民共和国宪法》实践。

二、辽宁公务员的管理

（一）由行政机构共同参与管理。辽宁公务员的管理事务(聘任、建聘、咨询审查、考核鉴定等)由辽宁省政府厅局（处）对公务员的管理相关的部门等共同负责完成。

（二）按照宪法、法律、行政法规和有关规章制定的管理机制，行政机关负责公务员管理工作，具体包括以下几个方面：

1. 聘任和编制。聘任要经过公开招考和严格审查，比较合格者从中选拔，确定具有普惠性的人员聘任；

2. 薪酬待遇。规定薪酬待遇要体现活动劳动和特殊社会贡献的原则；

3. 考核鉴定。建立完善的公务员考核鉴定制度，衡量其工作成果，提高公务员的责任意识；

4. 奖惩机制。建立完善的奖惩机制，积极表彰和惩处公务员的违法犯罪行为，努力维护法律地位；

三、辽宁公务员的职业生涯建设

（一）注重建设专业人才队伍。把专业人才队伍建设作为辽宁省公务员发展战略的一项重要工作，以满足改革发展实际需要，推进政府服务型管理体制和工作作风的改革。

（二）要求公务员有系统的学习。要求公务员不断提高及更新专业知识，及时学习有关法律法规和有关政策，不断提高社会服务能力。

（三）创新和完善公务员考评机制。辽宁省要全面实施公务员考核鉴定制度，从多方面考量评价公务员的工作业绩和素质，提高其服务能力和水平。

四、辽宁公务员拓展服务平台

（一）强化网络文化建设。加强网络安全管理，推动网络文化建设，丰富辅导文件、论坛等相关资源，及时发布有关政策、查询、学习等网上活动的信息，提升公务员的技术水平和服务素质。

（二）推进公务员学习服务平台的建设。建立专业、完善的公务员学习服务平台，及时面向公务员提供专业化的学习资源，促进公务员对国家有关法律、法规的熟悉，以更好地实行行政服务工作。

五、辽宁公务员文化品德建设