泉州市公务员局（报考公务员）

（1）招录考试。泉州市公务员局负责组织、协调、督促各区（县）部门开展公务员招录考试，组织相关部门及考试机构，对考生身份、考试作弊、录用程序等进行严格调查核实。

（2）聘用调动。泉州市公务员局负责职务分工和聘用调动管理等工作，按照国家法律、法规及市政府的政策规定，对公务员的聘用调动管理实施监督管理。

（3）考核评价。泉州市公务员局负责组织各级政府公务员的工作考核，确定公务员绩效考核标准，对公务员的绩效考核进行考核评价，以实现优胜劣汰。

（4）培训发展。泉州市公务员局负责组织和协调各区市实施公务员职业技能培训、职称资格考试培训及交流等管理工作，确保公务员按照社会发展和新的任务的要求完成工作的必要条件。

（5）简历审查。泉州市公务员局对应聘者提交的各类简历进行深入审查，确定应聘者的有效性及公务员资格。

（6）其他工作。泉州市公务员局负责组织开展和推行泉州市公务员管理制度及相关信息，调研拟订地方公务员管理政策，协调社会各界和各相关部门就公务员管理问题开展讨论等。

（一）泉州市公务员局简介

泉州市公务员局是按照国家相关规定，由泉州市人民政府下设的负责招录、用人和管理公务员的事业单位，是市政府公务员体系的中心组织单位。泉州市公务员局负责全市公务员招录、分类、安排、用人和管理工作；负责研究制定公务员的招录、用人、服务和考核管理制度；负责审核各级政府公务员局关于用人安排、人员流动等公务员档案事项；负责网络系统信息化管理公务员招录、用人和管理工作；负责配合审查各市级政府提出的公务员有关用人安排的措施；负责联系省、市有关部门开展公务员认证、特设部门公务员职务记实、专业能力测验和工作考核等工作；负责同省高校，包括省管本科院校、省管高等职业院校，和省级普通高校等，合作开展本地公务员招录和参加泉州市公务员面试工作。

（二）泉州市公务员局主要职能

1、招录公务员职位。泉州市公务员局依照国家有关要求和市政府的决定，定制公务员岗位招录计划及宣传应征通知，并组织实施招录工作。

2、分类安排公务员用职。依托市公务员局有关平台，结合泉州市人大代表和政协委员及市各级政府部门领导就有关公务员用职意见，运用资料研判分析、群体讨论等方式，确定最终的用职和名额，把握双方利益，确保政策执行和招录工作效率。

3、实施公务员流动管理。泉州市公务员局全面贯彻流动管理政策，建立政策规范的公务员流动机制。给予政府公务员的政策安慰、管理激励和流动引导，加强对公务员管理。

4、实施公务员成长发展。泉州市公务员局设立完善的公务员职业发展机制，根据有关规定制定培训计划，为公务员提供专业培训、专项培训和在职学习条件，加强政策引导，促进公务员职业素质提升。

（三）泉州市公务员局成立背景

泉州市公务员局的正式成立时间是2014年，成立前，泉州市各类公务员招录及安排由市招考办负责，人力资源和社会保障局负责公务员档案管理工作，对于审核政府处室关于用人安排等有关公务员档案事项的工作，没有专门的管理机构。2014年，泉州市政府决定下设泉州市公务员局，负责统一管理政府公务员招录、用人、安排和管理工作。

（四）泉州市公务员局发展前景