上海公务员（上海公务员面试真题及答案）

一、上海公务员的性质

1、上海公务员是指由上海市人民政府任职的公职人员。它是中国共产党上海市委、上海市人民政府以宪法为基础，依法进行聘用的一类公务人员。

2、上海公务员以担任公务为职责，在中国法律法规范围内，为实现宪法政治方针，确保政府的正常运作、保障事业正常发展的任务，承担着行政执法、监督职能等各项责任，是国家行政管理的重要组成部分。

二、上海公务员的聘任条件

1、申请上海公务员应当具备中华人民共和国公民身份，具有相应的学历和专业技能。

2、申请上海公务员，应遵守中国宪法和其他 有关法律、法规的要求；遵守社会公德，遵守社会行为准则，有良好的品德且身心健康；热爱社会主义祖国，有较强的政治理念和民主意识；具备责任心、勤奋工作、有积极进取精神；对行政机关事业有职责心；具有良好的沟通和协调能力。

三、上海公务员的职责

1、落实行政职责。上海公务员应当履行其职责，落实中央、省、市制定的方针、政策，完成政府交办的各项任务，为市民着想，不断改进行政服务，积极发挥政府的正确指导作用。

2、检查监督行政任务。上海公务员要从政策、公文、档案等多种角度对行政活动进行全面性检查和监督，及时发现和改正行政违法、超常，提高行政工作效率和质量。

3、参与建设政策。上海公务员也要积极参与政策的制定、宣传和执行，及时协调和落实既有政策，积极推动上海跨越发展，服务市民利益。

一、定义

上海公务员是指在上海地区行使公务活动并依法以国家规定为履行职责所招聘任用的人员。

二、对上海公务员的分类

1、按职务划分：上海公务员可分为行政管理类、社会服务类、军事运输类和其他工作部门的公务员。

2、按受理的行政区划划分：上海公务员可分为上海市机关事业单位公务员、上海市街道乡镇公务员和上海市县公务员。

3、按综合素质划分：上海公务员可分为 理论能力高、专业能力强、实践经验丰富的上海高级公务员；理论能力和专业能力均不弱，实践经验中等以上的中级公务员和理论能力较低，但有一定经验的低级公务员三种水平。

三、当前上海公务员的状态

1、建设方面：近年来，上海市不断加大公务员队伍建设力度，强力推进统筹规划加快公务员招录与职前培训工作，为地方新增物质支撑和持续稳定的发展服务。

2、薪酬方面：上海的公务员薪酬普遍较高，包括月薪、年终奖、法定礼假和其他福利在内，落实了国家有关法律规定，不断提高公务员福利待遇，促使公务员在劳动质量和生活实惠上得到良好补偿。

3、培训方面，上海市加强公务员队伍建设，各类培训办法也是具体实施的关键环节之一。比如，上海市实施“三年四年”年度定点培训、综合能力强化培训、继续教育训练、新入职人员培训等多种形式的中长期的公务员培训，以把公务员有素质的队伍建设成发挥更大的工作作用。

四、上海公务员作用

1、行政决策：上海公务员以行政决策为核心，负责地方或国家政策制订和实施，调整行政经营状况，改变社会经济状况，以满足社会对政府服务的要求。

2、文件流转：上海公务员还要在文件流转上发挥作用，充当政府内外信件、文件的中心化传输记录者，联系行政机构之间的互动，推动政府信息的流动等工作。

3、服务管理：上海公务员要发挥服务管理的职能，充分履行有关管理职能和触角，对广大市民的切身利益进行督促。

4、资源开发：上海公务员还要有资源开发的职责，负责推出经济、资源及社会环境良性发展的落实计划，以营造安居乐业、民生兴旺、财政稳固的良好经济形态。

五、上海公务员的招录标准

1、综合素质：应聘者的综合智力、道德品质、文化素养等都必须达到我国公务员招录法和行政录用工作条例所规定的标准。

2、学历：应聘者必须符合行政法规所规定的学历要求，凡就读于民办或者外国学历院校而取得学历认证的考生也可以通过招考。