保山人事网（保山人才网）

保山人事网经历了多年的发展，已经成为保山地区人事人才服务的龙头企业。它为社会和企业提供的服务有如下：

①实现企业人才需求和人才供给之间的对接，提供高效可靠的招聘服务。保山人事网会将招聘信息发布到各大门户网站，并提供在线招聘、改变筛选、网络分析等专业服务，为企业提供快速、有效的招聘渠道。

②为求职者提供网上或电话咨询及简历和实际工作经历等资料收集服务，通过保山人事网提供的人才介绍、就业咨询、求职指导等服务，使得求职者与企业间的信息更加的及时准确。

③提供新形势下的人事管理技术、信息化系统集成及专业培训等服务，以帮助企业提升人力资源整体管理水平；

④提供就业创业、 灵活就业、就业保障政策实施等服务以及促进就业政策宣传等活动。

⑤提供专业的人事咨询服务，通过经验与专业的知识让企业实现企业人事管理的提升及社会化管理模式的实施。

保山人事网以向社会和企业提供优质的人事服务为宗旨，竭诚为社会和企业服务。

（一）保山人事网与传统办事模式的区别

1、网上操作：保山人事网将传统办事模式彻底革新，企业和个人无需去专门的机构和政府部门办事，全部进行网上操作。而传统办事模式则以纸质文档的形式，把办事的表格、单子等手续，仓促提交给统一的政府机构或者特定的专门制定行业的机构，然后面临无穷无尽的申请手续和审核流程的考验，另外还需要交纳大量的相关费用。

2、响应时间：保山人事网将传统办事模式彻底改变，实现及时服务。所有办理事项只需要在网上填写表格，输入所需信息，即可提交成功，24小时之内可以获得审批结果，并有平台规定的明确处理时间，让人事服务迅速就位。而传统办事模式却极其耗时，提交后只能牢记审核时间，等待机构处理，且没有确定的审核时间，往往耗费大量时间申请和等待机构的反馈，让人无从了解处理结果是否获得批准。

3、费用：保山人事网与传统办事模式所面临的费用有非常大的不同。由于网上操作可以减少大量的办理环节，使得用户只需要支付极少的收费，尤其是企业和大中型优惠比较大，几乎可以零费用操作，大大节省了用户的财力支出。而传统办事模式则成本极高，有的甚至因为制定申请表格及社会保障卡等申请表格的制作而造成不必要的费用。

（二）保山人事网的优势

1、便利性：保山人事网的出台，使得网上申报不再是传统办事模式下的一件繁琐的事情，人事办理可以实现即时反应，避免了人员到政府部门办事所提交申报纸质文档而等待审核的痛苦经历。除此以外，保山人事网还设计了专属于企业的量身定做的信息参考系统，可以帮助企业了解各项规定和条款，为企业上网办事提供更多的便利。

2、精确性：保山人事网利用最先进的计算机技术，将原本传统办事模式彻底革新，使得人事信息和服务精确到位，关键数据及时反馈，企业可以获得最及时、最准确的信息，避免了由于迟缓和信息不准确造成的丢失和误差等问题，也可让企业在抓住机会的同时，开创更多发展机遇。

3、安全性：保山人事网采取了多项先进安全技术，保证了信息的安全性，为线上服务提供了全方位的保障，实现了信息资源的安全可控，保证了企业或个人所申请服务不被泄露，也避免了传统办事模式下收集申请人资料会遭到第三方滥用的问题。