上海浦东新区招聘（上海临港招聘）

一、浦东新区招聘背景

上海浦东新区作为上海高科技创新的起点，拥有资源庞大的经济带，素以其信息、金融、电子商务等产业发展得到全国关注。随着越来越多的跨国企业落户浦东新区，周边的办公环境越来越好，必将进一步促进本区的发展和人才的聚集。为此，浦东新区将大力推行企业本地化招聘工作，加强本地人才构筑，招募有能力、有魅力和熟悉本区经济发展的优秀人才成为其新发展的动力。

二、浦东新区招聘内容

上海浦东新区面向全球招聘锐意进取，勇于创新专业人士，推推动区域经济发展，增强区域竞争力。浦东新区招聘覆盖领域包括：高端技术人才、管理人才、金融经济人才、和人力资源等各行各业的优秀人才。实行多元化招聘政策，以更多最具潜力的优秀学生和本地从业者为主。

三、浦东新区招聘优势

1、具有本土招聘优势。浦东新区可以赋予企业具有就业责任感、了解浦东新区文化、强调责任感的具有本土特色的招聘优势。

2、有利于推进区域经济发展。全面推行本地招聘，从而有利于科技创新、资源有效利用、促进区域经济发展，并增强区域竞争能力。

3、企业用工权益被充分保护。浦东新区对企业的需求、招聘过程透明公正，在人才流动过程中，企业用工权益得到充分保护。

四、浦东新区招聘条件

浦东新区招聘人员应具备以下条件：

1、具备创新能力和实践能力，拥有良好的团队协作精神；

2、具有专业、多领域的技能；

3、具有较强的逻辑分析、解决问题能力；

4、持有有效的上海市居住证或办理入职申请；

5、有责任心和良好的职业道德；

6、具有良好的英文交流能力。

五、浦东新区招聘渠道

浦东新区招聘岗位全部发布招聘信息及申请材料到上海浦东新区户籍审批服务中心服务台，以及 市新安派等社会招聘媒体。企业招聘人员，申请者可以通过搜索引擎登录网站，登录企业官网进行报名，或者直接到企业网站报名，进行报名审核。

一、上海浦东新区招聘的背景

上海浦东新区地处长江三角洲的东北部，被誉为“东方太平洋”。它是上海经济新区，也是国家重点发展和改革试验区，其特定的社会制度以及重要的科技发展，使得它成为中国除北京、石家庄之外发展最为迅猛的地区之一。另外浦东新区是中国国际金融中心、国际航空港及高新技术产业发展重镇，也是上海内外英才汇聚交流的平台。

二、上海浦东新区招聘市场发展现状

上海浦东新区招聘市场发展良好，招聘活动的频繁需求伴随着经济的发展繁荣。根据2018年的数据，上海浦东新区招聘企业数量超过了17万家，占比达52.6%，比2011年增长了24.9%。上海浦东的百强企业也有近百家，这也反映出浦东有許多高科技企業，研究院和咨询公司。

三、上海浦东新区招聘对象

上海浦东新区招聘种类繁多，适用于不同专业，不同层次的人才，比如经济学、金融学、法律、资讯、管理、电子、自动化、化工、能源、软件、建筑工程、贸易等专业的专家；研究生及本科毕业生，具有不同程度的外语能力也可以申请。

四、上海浦东新区招聘的市场现状

上海浦东新区在招聘市场相对较萧条，大多数职位需求都集中在有丰富经验和技能背景的年轻人身上。企业在招聘时会挑选英才精英，要求有较高的专业能力、职业素质以及良好的职业品格。大多数企业还需要有高等学历，能力突出，且英语水平较强的申请者。

五、上海浦东新区的招聘流程

在上海浦东新区的招聘流程有两个主要阶段：第一步是投递简历，申请者可以到网上适合的招聘信息投递简历，如果简历能够经过初筛就能通过；第二步是进行面试，可能需要网上面试，也可能需要现场面试，根据申请职位的不同，面试可能会涉及到笔试等，最终进行考核录取。此外，企业可以要求申请者提供更多信息。