2013国考职位表（2013年国考难吗）

一、2013年国考职位分类

2013年国家公务员考试的职位分为七类：行政管理类、公共管理类、教育类、经济管理类、法律类、工程技术类和科学技术类。

二、行政管理类

行政管理类招录职位包括层级机构管理、行政管理部门管理以及市场价格与收费机构的管理。具体包括国家审计局级职位（国家审计署级、国家审计署级）、县级政府机构及管理部门（各级区县人民政府办公室、县级司法机构等）、市（地）级政府机构及管理部门（各级市（地）人民政府办公室等）、市场管理机构（商标局、价格检测机构）、检验检疫机构等。

三、公共管理类

公共管理类招录职位包括公共外事、行政审批、公务员行政管理等有关职能的管理岗位。具体分为国家外交部门（外交部、国务院参事室等）、行政审批机构（财政部、国家统计局、国家财政部、发改委等）、行政机关（中央编办、国家行政学院等）等。

四、教育类

教育类招录职位包括政府教育部门和其他社会主义教育机构等。政府教育部门包括各级教育主管部门、教育质量监督机构、义务教育机关、初等教育机构等；其他社会主义教育机构包括职业教育机构（职业院校、教育学院等）、社会基础研究机构（研究院、科学院等）等。

五、经济管理类

经济管理类招录职位包括国家财政部门、经济贸易部部门及其它经济管理部门职能的管理岗位，具体包括财政部门（国家财政厅、国家税务局、审计总院等）、经济管理部门（国家新闻出版总署、国家烟草专卖局、地方出口管制办公室等）、外贸经济部门（商务部、外贸经济合作部等）等。

六、法律类

法律类招录职位包括国家司法部门、法律服务机构以及各类人民法院、检察院及其它司法机关的管理岗位。具体包括法律法规制定机构（国家法定审判委员会、国家人民法院等），司法行政机构（司法部、检察院等），各类司法行政机关（法院、检察院等），司法辅助和监督机构（律师会、律协等）以及法律顾问机构（律师事务所、仲裁机构等）等。

七、工程技术类

一、关于“2013年国考职位表”的由来

（一）背景介绍

近年来，随着我国经济的发展以及自身实力不断增强，政府职位空缺量也在不断地增加，为了满足各类职位的需求，政府部门陆续开始举行国家公务员考试，以保障公务员机构在不断变化的社会环境中建立健全、有力的管理体系和人才库，全面提高国家公务员管理水平。2013年，国家公务员考试开始了2013年的国家公务员考试的筹备工作，并在全国范围内招考各类社会主义新农村建设和相关职位，其中一项是对各类职位将设立一个综合性的“2013年国考职位表”。

（二）制定流程

2010年7月，国考体系改革实施后，国考职位表确定正式步入正轨，《2013年国考职位表》正式制定开始。历经两个多月的紧张筹备及多次商议，于2013年4月开始陆续推出，现已全部出台实施。

（三）宣贯设置

《2013年国考职位表》针对当年的人员需求，将原有的职位分类细化，形成了具有统一及精细化特征的职位体系，包括公安、司法、民政、国土资源、水利、环境保护、城市管理、金融、科技等部门，共设有录用大约2.8万个公务员职位，共同宣贯知识化，能力化，专业化的意识 prepared by the Ministry of Personnel。

二、关于“2013年国考职位表”的结构内容

（一）职位结构体系

《2013年国考职位表》共有10大部门，106个小类，归纳当年需要甄选的职位，每个职位具体招录人数，将招录人数除以8个省份及直辖市求得职位结构。

（二）考试大纲

《2013年国考职位表》包括考试科目及大纲，考试由两部分组成：第一部分由综合能力测试；考试内容以《2013年国考职位表》中甄选职位相关专业知识、政策为主要考察对象，另加加上公共基础科目；第二部分为笔试，考察对象与第一部分相同，加上个性测试题及英语考试，以检测考生的多元化素养。

（三）考试原则