贺州市人事考试中心（广西贺州市人才网官网）

一、为何要成立贺州市人事考试中心

1、改革干部任用制度。随着改革开放的深入，贺州市对村级以上的领导职务建立了任用制度，把人员任用与胜任能力分开，为任用机制以品德和素质为基础，加快改革干部队伍建设提供了有力支持。

2、促进公务员选拔的公平、公正。通过��立贺州市人事考试中心，建立适用性强、公平、公正的人事考核制度，促进公正人事选拔，充分考察求职人员的专业水平和政治品德，以科学的方式来确定选拔人员，改变传统的跳梁小丑式人事任用，推动人才资源的合理配置。

三、贺州市人事考试中心办事范围

1、健全公务员任职考试制度，负责贺州市选拔、任用公务员考核工作，实施统一的考试招录、培训、测验、岗位设置等工作。

2、组织实施全市公开招聘或公开招考招录工作，以及考核验收技术职业技能人员。

3、承担培训服务，组织招录工作研究、发布考试报名、准考证报准、准考证发放、发表成绩总表等工作。

4、组织人事考试事宜投诉处理，并监督考试投诉结果的执行。

5、教育考试的研究开发及考试中心的部门改革与建设工作。

6、审查考核招录工作中发现的有关违规行为，调查考核管理过程，依据法律法规定提出整改意见。

7、组织开展考官任职考试、考官业务技能考核及资格评定等工作。

8、负责其他考试工作。

一、贺州市人事考试中心简介

1.贺州市人事考试中心（简称贺考中心）是由贺州市人力资源和社会保障局直属的机构，是贺州市政府正式建立的考试、培训服务中心，也是当地首个受局级政府授权的特许经营机构及资质职业培训机构。

2.贺考中心于2006年9月26日正式成立，是我市政府挂牌建立的专业的考试、培训服务平台，全面有效地开展全省考试服务和培训服务，从公共服务和公务员选拔任用，到职业技能培训，再到安全技术培训及九大行业（教师专业能力等级考试、厨师培训，特岗职称考试等）培训服务等，都受到广阔的社会关注和广泛应用。

3.贺考中心荣膺贺州市“全服务”（港珠澳）特许经营和资质职业培训机构，遵循服务方兴未艾和诚信服务的精神，以全新的服务环境、规范的管理体系，以及全面的考试资讯服务，提供全市职工以及相关单位下属公务员的考试培训服务。

4.贺考中心宗旨：与时俱进，持续创新，不断完善考试服务和培训服务，不惜延伸、营造考试文化良性氛围，全力为贺州市职工、相关单位及所在培训机构的考试和培训服务提供温馨的服务环境。

二、贺州市人事考试中心服务内容

1.贺考中心设置考试管理岗位，主要职责是负责全市的考试项目的招考、考务、咨询、资讯等管理；

2.贺考中心内设人事部门，负责从科室派出考务工作人员，主要负责试题研制、巡考、组织招考、监考安排、财务核查等全市期末试验工作；

3.贺考中心还设立专门的培训部门，负责培训项目的策划、实施、考评检查等工作，提供全市企业和社会群众培训服务，满足不断发展的学习需求；

4.贺考中心设立质量管理处，负责协调管理各部门的工作，开展考试服务和培训服务的质量管理，定期推出质量检查，确保正确有效地完成全市的考试服务和培训服务；

5.贺考中心设置的计算机媒介技术管理部门，主要负责试题研制和印刷、统计分析等技术工作，为国家和市级考试工作提供有效技术保障。

三、贺州市人事考试中心服务特色

1.首创行政类考试服务：全面开展全市政府机关、事业单位和社会团体工作人员的公务员和考试服务工作；

2.专业职业类培训服务：开展各类行业技术培训服务，全面有效地推动全市职工技能提升，为公司在市场竞争中取得优势；