公务员体检通用标准（吉林省公务员体检通用标准）

（一）体检 部分

1. 一般检查：体质身体状况、血压测量、视力检查、头颅X线片、耳鼻喉检查；

2. 心脏检查：心电图、心脏B超；

3. 肝、胆检查：肝脏B超、 胆囊B超，胆道检查；

4. 免疫检查：HIV抗体、HBs Ag抗原 、HCV抗体；

5. 内分泌检查：甲功能试验、生育激素；

6. 胸部检查：胸部XRay片检查和胸部CT检查；

7. 专科检查：肠道系统检查、泌尿系统检查；

8. 精神状态检查：精神病指标检测；

9. 个性体格检查：腰围测量、血糖测量等；

10. 微量元素分析检查：血铅检查、尿铜检查；

（二）精神状态评估部分

1. 情绪情节观察：检查其在考场情绪变化，评估进行考试时的情况；

2. 冷静态格评估：测量面部表情，评估回答问题时的态度；

3. 气质评估：评估其较为沉着的气质，以评估心理健康状况；

4. 心理特点标准评定：检测言辞思维走向，评估其情绪调节能力；

5. 社交情绪观察：考察其和其他考生之间的交流，了解其关系情况；

6. 行为活动表象：检测考生在实际应用环境中的表现，评估其处理复杂任务的能力；

7. 情绪机能检查：检查考生的心理压力指标，评估心理稳定性；

8. 简易心理成熟评估：评估其能够处理复杂场景的能力，评估其心理成熟度；

9. 表情鉴别：观察考生在考试中的表情变化，评估其情绪调节水平；

10. 情感言辞活动：观察其当考试受困时所使用的言辞，评估其情绪控制能力。

1. 体检项目：公务员体检的标准主要包括生化检查、血液检查、心血管系统检查、代谢性疾病检查、呼吸系统检查、神经系统检查、感染性疾病检查等。

2. 体检要求：公务员体检要求与本行业的基本要求重新调整，依据就职岗位和个人负担能力，有关体检项目要认真执行，但同一项检查可以减少体检次数。

3. 生化检查：对公务员精神健康和消化系统健康进行检查，保证申报的抗职能能力，标准检查项包括血清尿胆碱酯酶、空腹血糖、谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素、直接胆红素、白蛋白、谷蛋白、血清谷丙转氨酶、乙型肝炎表面抗体、类风湿因子、总蛋白、白色血球计数、红细胞计数、血型检查、丙氨酸氨基转移酶等。

4.血液检查：进行血液检查前需要先进行尿检，以确定血液检查的结果是否准确。检查项目包括血常规、凝血酶原时间等，以确定血细胞的计数、血红蛋白的浓度等。

5.心血管系统检查：对心血管系统的功能进行检查，以评估公务员的工作能力，其中包括心电图检查、12导心电图检查、24小时动态心电图检查、血液压检查、心脏B超等。

6.代谢性疾病检查：主要检查由糖尿病、脂肪代谢紊乱、蛋白代谢紊乱所引起的心血管疾病的发生情况，常见检查项包括血脂检查、血糖检查、尿酸检查、胆固醇检查、血钾检查等。

7.呼吸系统检查：为鉴别上呼吸道疾病，检查其咽鼓管及支气管有无炎症，以及肺部有无气管和肺部畸形等，检查包括胸部X光片检查、胸部CT检查等。

8.神经系统检查：目的在于鉴别神经系统疾病，以及对其工作能力评估，一般检查项包括脑电图、脑血管造影、头脑CT或MRI、眼底检查等。

9.感染性疾病检查：由于公务员比较容易接触各种病原体感染，因此必须进行淋巴结检查、血清学检查、结核分析检查等，来排除其携带影响其正常工作的传染病。

10.其它检查：为评估心理健康状态，根据所填问卷的结果，如果认为心理健康状况不佳，则可需要进行心理测试。为检查肿瘤，可进行KUB-X光、肝脏检查、甲状腺检查、乳腺检查、乳腺抹片检查等检测。