公务员在古代（公务员在古代属于什么）
如果在古代
你会选择做公务员吗？
罗大师你做个人吧，
樘栎之华古代还有株连呢，现在就限制一个考公，有些人就受不了了？并且还在偷换概念，把“不能考公”偷换成“就业平等”，真是滑天下之大稽，只是不让考公罢了，又不是不让做其它工作，怎么就不行了？劳动没有高低贵贱之分，不做公务员就活不下去了？就该限制，这样才能够有敬畏之心，否则那种出事就跑出国，子女继续享受利益之事只会层出不穷。更有甚者，其子女利用不正当手段谋取的利益强化自身，有朝一日再利用手中权利翻案的话，危害只会更大。反而觉得，越是他们叫得厉害，就越证明限制是对的。只有彻底斩断利益链，加大犯罪成本，才能更有效的打击犯罪，构建鹭港社会。 #罗翔评一人犯罪影响家属考公#
古代的公务员过得有多辛苦，刚睡下还没睡熟就得，爬起来上早朝，早早地在门口候着。明朝的官员也十分配合，不得不称赞他们，是“最优质的的打工人”。
朱元璋的早朝制度就受到很多官员的推崇，不得不说这批官员是打工人的楷模了，那么如果碰上荒废朝政的君王，这些大臣是不是就不用去上班了，古话说得好，食君之禄担君之忧，这些官员拿了朝廷的俸禄，就得办公，所以即便没有早朝，大臣也得按时上班，在自己的工位上等着。
早朝没有向皇帝上奏的事情，就要等到晚上或者中午，那么为什么古代的帝王，都格外注重早朝呢？其实上早朝的这个传统，在很早之前就有了，西周时期，国家要是有了什么大的事情，君子和大臣就会先在祭祀，然后商量事情，之后这段时间就成了汇报工作的时间。
在古代体现一个官员勤奋与否的关键就是，他上不上早朝，虽然也有些帝王想睡懒觉，改掉这个早朝的习惯，可是这是历代传下来的，除非要绝对非改不可的理由，否则很难改变。在我们现代，一般的工作都是朝九晚六。
天亮了之后才会起床干活上班，可是在古代这些官员，天不亮就要坐在办公室了，要是有官员偷懒也可以，前提就是别让皇帝查住，否则少不了罚钱撤职，在唐朝的时候，上早朝这个习惯就稍微宽松了。
每个月的初一十五上一次早朝就行，但是别看这么轻松，谁要是这都不好好上朝，敢缺席，就会把三个月的工资扣光了，这惩罚放在现在，也是十分严重的，要是有官员没有请假，直接不来，就会视为旷工。
旷工的次数要是多了，皇帝二话不说直接将他发配到苦寒之地，那么有史以来，官员上朝最轻松的是哪个朝代呢？他们的早朝也是半夜就得起床吗？
那就是清朝了，他们不用早早地起床，在讨论完朝政大事后，就可以和同僚一起去吃个饭，然后继续上班，但是别看他们时间比较轻松，实际上他们是最惨的，之前的官员上朝要么坐着，要么站着，清朝的官员只能跪着讨论上奏要事。
一些年老或者有腿疾的，要么强加告老还乡，要么就只能活活跪死，但是与这些官员相比，百姓的生活就是苦上加苦了，不仅要早出晚归，还要熬夜干活，即便生病了，也是硬扛着，官员生病起码会请个大夫，百姓就只能听天由命。
时不时还会受到上层贵族的剥削欺诈，过得谨小慎微，苟延残喘的度日，官员则可以名正言顺的过上富贵日子。这些官员手里有大量的金钱，所以教育资源也会向他们的孩子倾斜，
穷苦人家的孩子想要出人头地，是很难的，但是也不乏才能杰出的人。
许多的寒门子弟为了摆脱自己的命运，就会选择考试当官，这是他们唯一可以改变的机会。#公务员##古代##上班#
唐朝的公务员还要长得好看？原来自古以来都有了这些啊
是的，唐朝时做官要考察四事
四事就是指，身，言，书，判
身，很简单，就是外貌，要求体貌丰伟。古人的想法比较简单直白，体貌丰伟的官员是代表国家政府形象的。
当然在任何一个时代，没有真才实学都是没有说服力的。
所以就有了另外三个选拔方面。
言，就是要求言辞辩证。
言辞辩证也就是有要求的，不是说不仅仅能说会道就好了，这里要求你说话有理有据，思路流畅清晰，而不是花言巧语，没头没尾。
书，不言而喻，就是书法，要求楷法遒美。由此见得，其实自古以来，一手好字都无疑会给一个人增添不少色彩。
直到现在不论是考公，还是任何资格证的考试，一手好字都是拥有无比大的优势的。
就我自己而言，其实参加的几次重要考试，老师都会强调字的重要性。而且字写好了说不定会给人生带来别的机遇，其实写字也可以体现自己认真的人生态度。
判，就是文理优长。这个就和古代的科举考试有关了，古代文人不仅仅需要写得一手好字，还更加需要肚子里有墨水，简单来说就是有知识有思想，写得一手好文章。
以上四点，就是主要的官职选拔标准，当然，德才也必须兼备。
确定做了什么样的官职，那肯定还要有必备的考核标准，才能促进行政效率，所以就有了四善二十七最
这个是个什么呢
四善简单来说就是四个长处或者说是优点：（《唐六典》中记载的四善）
第一个是德义有闻
第二个是清慎明著
第三个是公平可称
第四个是恪勤非懈
二十七最就是：
礼制仪式，动合经典，为礼官之最。
训导有方，生徒充业，为学官之最。
谨于盖藏，明于出纳，为仓库之最。
音律克谐，不失节奏，为乐官之最。
断决不滞，与夺合理，为判事之最。
部统有方，警守无失，为宿卫之最。
（后附余下的内容）
其实从前面这几个总结一下，不难看出，二十七最，其实就是每一种官职的份内之事。也样的考核标准是严格的，但是有利于“在其位谋其政”很好的加强中央管理，提高行政效率。
我想这也是唐朝强盛的原因之一吧。其实这和我们现在很多岗位的考核制度都是比较类似的。千百年来，其实很多文化内核都是一脉相传的。
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#历史开讲#
#考公#
兵士调集，戎装充备，为督领之最。
推鞫得情，处断平允，为法官之最。
雠校精审，明于刊定，为校正之最。
承旨敷奏，吐纳明敏，为宣纳之最。
训导有方，生徒充业，为学官之最。
赏罚严明，攻战必胜，为将帅之最。
礼义兴行，肃清所部，为政教之最。
详录典正，词理兼举，为文史之最。
访查精审，弹举必当，为纠正之最。
明于勘覆，稽失无隐，为勾检之最。
职事修理，供承强济，为监掌之最。
功课皆充，丁匠无怨，为役使之最。
耕耨以时，收获剩为，为屯官之最。
谨于盖藏，明于出纳，为仓库之最。
推步盈虚，究理精密，为历官之最。
占候医卜，效验居多，为方术之最。
讥察有方，行旅无壅，为关津之最。
市廛不扰，奸滥不行，为市司之最。
牧养肥硕，蕃息孳多，为牧官之最。
边境肃清，城隍修理，为镇防之最。
#历史有知识#
