河南公务员考试难度（河南公务员考试难不难）

去年的河南高考生大量滑档，就充分体现河南高考的地狱难度。全国的985、211这类一本重点大学多数集中在北上广等大城市或者少数省份，他们又过半招本省市的考生，北京每年才几年考生有大量的体质高校报考，但是河南却是125万考生竞争两三所重点大学，这难度北京人是无法体会的。想真正的高考公平，就只有按照34个省级区占14亿人的比例，来确定重点体质大学在各省级区的招生比例才是真正的公平，其他做法都虚伪骗人的。比如，说清华今年招3900人，河南人口占全国13分之一，那分配给河南就有300人，其他高校也是这安排，那河南高考试卷是难是易就没有区别了，所有人都只是和本省人竞争，决出全省靠前的排位。

河南婚俗改革成功的难度看起来比较大，想要实现零彩礼需要长期的努力。

天价彩礼惹人愁

很多人都说过恋爱是两个人的事情，但结婚是两个家庭的事情。两个人从恋爱到走入婚姻是需要很漫长的过程，在这期间会遇到各种各样的问题，天价彩礼也可能是导致两个人没有办法走到一起的重要因素。现在结婚不仅要求男方买车买房，同时还要提供彩礼，有些地方的彩礼甚至高达2~30万元，这对于普通的家庭来说无疑是巨大的压力。为了子女能够结婚，很多父母不惜借下外债，本来父母已经年老了，现在还背上了债务，老年生活也因此蒙上了一层阴影。 

河南出台婚俗改革政策

为了解决这一现状，河南地区率先出台了婚俗改革政策，讲究婚礼一切从简，一切从新的原则，希望能够从根本上杜绝彩礼，目标直指零彩礼。当然也不能够本末倒置，婚俗是千百年来留下来的传统，但是天价彩礼却不是。因此在这方面一定要做好衡量，千万不能够一刀切，导致传统风俗也被取缔，这么做是不可取的。既要保证传统风俗能够流传下去，同时也要保证天价彩礼的逐渐消失，这一任务是非常艰巨的，现在目前这些政策还刚刚出台，具体的效果还要等一段时间才能够看得出来。 

取消天价彩礼需要众多人的努力

除了出台相关政策以外，父母孩子都需要去接受，接受婚礼从简，不与他人攀比，只要自己真正幸福就可以了，千万不要为了面子而去要天价彩礼，或者说去给天价彩礼，这些都是不可取的。只有多方面多层次的一起去努力，才能够实现这一目标，不过我还是很看好这个政策的，因为它会惠及到千家万户。

河南的优秀文科生，起早贪黑，十几年寒窗苦读，经历了地狱般的高考难度，干掉了上百万人，终于上了一所一本，毕业后还要接受现实的毒打和资本的戏弄。法学硕士，2999元，多加一块钱都不舍得。这些学生没想到的是，他们在学校里读的无数篇文章都是正能量，可刚踏入社会，心态就被无情的现实干崩了。

#大学生# #就业# “3月4日在河南财经政法大学举办的一场招聘会上，出现了前台、收银员、服务员、行李员、凉菜师傅、传菜生、洗碗工等招聘岗位，月薪最低仅2000元”。此消息一出，立刻在网络上引起轩然大波，也直接让无数大学生破防，这么多年的学都白上了。很多网友质疑，此类岗位设置似乎与财经大学的本科毕业生并不匹配，甚至侮辱性极强。网友有这样的质疑很正常，但是现实就是如此。你不在河南，没有参与过河南的高考竞争，没有感受过河南大学毕业生的就业竞争压力，你就不懂河南的考生有多卑微，河南的高校有多卑微。

说起河南的高校，在河南省内除了郑大跟河大之外，河南财经政法大学的整体实力也是名列前茅的。一直以来，河南的高等教育发展就饱受争议，河南考生众多，每年有近百万考生参与高考，可是河南的高校却只有一所211郑州大学，没有一所985重点院校。河南的学子如果考上全国知名院校，难度可想而知。

不是河南的学子不够努力，也不是河南财经政法大学的毕业生不够优秀，是河南学子们实在缺少实践发展的平台。目前，河南的高等教育发展与河南的整体经济实力是非常不匹配的。虽然河南GDP总量位居全国前十，但是全国企业排名中，无论是全国百强企业，还是民营百强企业，河南企业鲜有上榜，高科技企业更是寥寥无几。因为河南没有国家知名院校，高等教育发展严重落后，科研基础薄弱， 无法支撑起高新技术产业发展的门槛，所以高校毕业生也很难满足那些高大上的岗位工作需求，所以河南高校企业招聘会中很少看到大企业的身影。在当前社会学历很重要，但学校更重要。看看张雪峰老师在综艺节目中关于黑龙江齐齐哈尔大学那场辩论就知道了。

高校的就业率水平也是决定高校排名的重要衡量指标之一。为了提高大学生的就业率，很多高校都在不遗余力的寻找解决办法，这并不是河南财经政法大学一所学校面临的问题，几乎河南所有的本科院校，大专院校，甚至全国都是这样。学校的外联部门并没有闲着，他们可能绞尽脑汁儿，不会放过任何一个与个大企业，与国内知名企业，与世界500强企业洽谈的机会。在学校的招聘会上，有很多参与招聘的企业单位，你可能根本就看不上，更别说提供的那些五花八门儿的岗位了。殊不知，很多高校招聘会的参与企业都是学校求爷爷告奶奶拉过来的，一些来的大企业大多是碍于面子来走个过场，不过是提供一些普通岗位。

大学生的就业岗位与所学专业不符已经是社会普遍现象。别说是河南郑州了，就连北上广深大城市都是这样。以上海为例，上海所有的金融销售岗位（包括证券、基金、期货、保险等各种投资理财类销售），房产中介，贷款顾问，催收专员，企业销售类岗位和服务业岗位等等，从业人员基本都是本专科及以上学历为主了，就连外卖配送人员之中，都有相当一部分人是专科、本科学历。

我们面临的就业形势十分严峻，两个现实矛盾摆在所有人的面前，一方面是每年千万大学毕业生面临就业与行业饱和之间的现实矛盾，另一方面是用人单位的用工需求与大学生所学专业不相关的现实矛盾。这两个矛盾对于所有的高校而言，都是心有余而力不足。所以对于高校而言，既然举办了招聘会，就不能设置门槛，为了丰富参与单位，学校各部门多方联系，只要是用工单位，无论大小，不限行业，来了就好。这是现实的无奈，并不是社会对大学生不够尊重。#招聘#

再过几个月又该高考了，你所在的省市高考难度在第几梯队呢？

每到这个时候总是为河南，河北，山东的学生抱屈！什么时候能全国一张卷呢？

2022年河北末全省常住总人口7420万人，已经连续三年下降了

尽管如此，2022年河北省高考报名人数仍有75.32万人

然而河北的双一流大学只有1所，即河北工业大学

2022年北京全市高考报名考生是6万人左右，可北京双一流大学居然有34所

其他地方，像山东，河南也不咋地

我们这些地方，考生素质高，人数多，高考难度大，上双一流大学的难度更大

我们这里的孩子没有童年，每天披星戴月的去学校，学校贴心的为我们的孩子在走廊安装了铁栏杆，防止孩子抑郁跳楼，有朝一日他们中的某些人考进了北京的大学才会知道，原来和你住同一寝室的北京同学居然是不用上晚自习的……

为什么我们的孩子享受到教育资源远落后于北京，可录取分数却比北京高，试卷难度也比北京大

北京试卷的难度排名全国第31名，低于山东，河南，甚至低于全国卷

这是高考难度排行榜，看看你家孩子在哪一个梯队

第一梯队，天堂模式。上榜的有北京，上海，天津。考生少，名校多。

第二梯队，优惠模式，辽宁，吉林宁夏，西藏，青海上榜

第三梯队，困难模式，重庆，浙江，昏暗，江西，甘肃，贵州上榜

第四梯队，噩梦模式，减速上榜

第五梯队，地狱模式，河南，河北，山东，广东上榜

什么时候能对我们河北，河南，山东……的孩子公平一些呢？

什么是公平呢？

只有教育公平 ，才是对老百姓最大的公平

让努力的孩子获得成功才是最大的公平

操心孩子学习最多的是谁，是爸爸，还是妈妈？

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​前天我写了一篇短文，说一年级儿子作文的事，感慨现在内卷太疯狂。那篇短文没什么稀奇的，但却很意外地在头条号上有6万的阅读量。

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​更加有趣的是，我刚刚看了一下后台数据，是哪些人在看这篇文章呢？女性占压倒性，超过87%。大部分是三十到五十岁之间的人在看。地域特点也很明显，江苏、山东、上海、广东、四川、湖北最多。

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​大数据推送讲究的是精准，主要基于一个人的兴趣、历史阅读习惯。虽然会有一定偏差，但整体上非常准。我那篇文章，如果阅读量能上百万了，那估计会更准。但五六万的量，作为样本其实也够了。

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​言归正传，分析一下这两个数据，可以得出什么结论？

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​第一、焦虑孩子学习的，主要还是妈妈。

也就是说，平时关心孩子学习、辅导作业、和老师沟通的，主要是妈妈。

这和我的生活经验相符。一般爸爸都马虎，甩手掌柜。而妈妈不仅要管吃管穿，还要负责和老师沟通，开家长会，接送孩子，辅导作业。

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​第二、高考压力大的地方，内卷更严重，焦虑更大。

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​江苏、山东、四川、湖北、广东，都是著名的高考大省，上好大学的难度比其他地方大。

不过我奇怪不知道为什么河南不多，河南高考也是地狱模式。这可能有两个原因，一是大数据偏差，我文章质量一般，还没有推送到河南就停推了。二是河南家长不卷，或者说虽然考试难度大，但是大家无所谓了。

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​再看看这两个图，你有什么感想？分析的靠谱吗？欢迎留言交流！#头条创作挑战赛#

由郑州外国语学校、河南省实验中学、郑州一中、郸城一高、信阳高中、开封高中等学校参加的2023年高三湘豫联考成绩出炉：

理科：清北线：658分，985线547分，一本线450分，二本线368分

文科：清北线619分，985线555分，一本线495分，二本线417分。

如果按往年清北实际录取分数看，这个分线确实不高，也许是试题难易程度不同吧。

不过希望所有的高三学子们，不要受这分数的影响，按部就班，静下心来继续备考！

#一本院校招聘会多家酒店招洗碗工# 马上就又到了毕业季，去年全国高校毕业生有1076万，而今年预计毕业生1158万，增长将近100万。每到毕业季，就业就成了一个大问题，再加上最近几年疫情的影响，很多企业状况并不太好，所以今年就业形势也不容乐观。为了提高就业率，高校一般都会举办招聘会，这不近日河南财经政法大学就举办了招聘会，然而不想却上了热搜。问题在于两点：1、过低的工资。前段时间上海文科硕士吐槽均资5500，然而看了河南财经政法大学招聘企业的工资，基本都是在三千左右，四千的都比较少。2、招聘的职位中，不光有搬运工，还有保洁员，最离谱的是还有洗碗工，就这还限制名额。先不说这些招聘岗位与企业的问题，就说一下河南财经政法大学。河南财经政法大学在河南是属于一本招生，2020年河南的文科的投档线在579分，2021年是583分，2022年是550分。这样的分数绝对是不算低的。可能河南财经政法大学在全国排名不高，想要考上只需要努点力也差不多，但是你想要在河南省考上这个学校，难度会翻倍。学子辛辛苦苦考上这个学校，本想毕业后能够找到好工作，然而招聘会却先给他们上了一课。上了四年的学，还不如别人不上学找到的工作好，拿到的工资高。任谁内心都会不舒服。也难怪很多人会调侃，三千块招不到农民工，但是可以招来大学生。这个现象值得我们去思考

今年河南省考难度如何？#河南省考# #2023年省考#

河南婚俗改革目标直指零彩礼，但是在我看来零彩礼的实行难度非常大，并不是每个人都可以接受这样的改革，也并不是每一个人都可以接受结婚得不到一点彩头。

在这个利益熏心的社会，我相信并不是每一个人都可以接受零彩礼，尤其对于女方而言更是无法接受男方一分钱都不给自己就把女儿娶走。对于大多数父母而言，自己辛苦养育孩子20多年，在孩子结婚的时候对方一分钱都没有给自己，这样都会让自己觉得很委屈，也会让自己认为白养了对方一场，毕竟结婚以后孩子就与对方成为一家人。

对于很多贫穷的地区而言，零彩礼的实行相对比较容易，但是在一些发达的城市就很难得到支持，毕竟结婚之后房子和车子始终是一个很大的问题，如果零彩礼就让他们觉得很没有面子。很多人面对结婚都会考虑面子问题，如果对方没有达到自己的要求，即便为人很好，也不会轻易把女儿嫁给对方，只有在彩礼上面达到自己的要求，才会开心交出女儿，否则一切都是徒然。

零彩礼也就意味着在结婚的时候，两个人是因为爱情走到一起，但是爱情是一件很可贵的东西，并不是每个人都会拥有。很多人在一起就是因为彩礼问题，如果彩礼都没有让自己满意，那就很难纳入自己的范畴，尤其在一些条件不好的地区，没有彩礼更是不愿意与对方结婚。

在我看来，彩礼很多时候可以把两家人带到一起，让两家人感情深厚，。一旦实现了零彩礼就很难跨越这一步，并且很容易让家庭关系不稳定。没有彩礼很容易让男方不重视女方，也很容易让女方受到影响，所以有时候彩礼在一定程度上有好处。