湖南省公务员贴吧（湖南公务员职位条件一览表）

3月1日，湖南。一女生哭诉：毕业后每天都在焦虑，每天都在崩溃的边缘，每天都在一次次面试失败中知道自己多普通。网友：生活不易努力向前。

但是我想说，生活不会像你想的那么好，但也不会像你想的那么糟，说不定转个弯好运就来了！

也有网友回应：“其实没必要局限在本专业的就业选择中，本人学财务结果现在干的是人事！”

“虽然我也很想安慰你，但是想了一下当年我也是投了400多份简历，去了几十场招聘和面了快一百家公司的人，我们那年也不好过，但是我都走过来了，所以30多家还是个开始！”

上大学的意义到底何在，其实上大学除了学习知识外，更重要的是培养一个人的品德，专业知识再好也不一定在社会上混的好，所以找工作没有必要局限本专业，只要能赚钱就行。

学生的困难补助都让学校、老师贪了？公务员里有贪官污吏，教师队伍中有败类，但不能以偏概全，一棍子打倒所有人。昨天有一位友友“糖糖观点”发了一篇微头条，讲湖南常宁湘南实验中学一名高中生，因开学交不起学费，从高楼上一跃而下，结束了年轻的生命。我在评论区发表了评论：不应该啊，国家有补助的。点赞回复的还不少，但回复中不少人认为这个钱被老师贪了。

作为一名教师，我这里想说明几点：

1.公立高中所谓学费主要包括住宿费、资料费和伙食费，杭州伙食费之外住宿费和资料费大概在1000元左右，并不高。伙食费高中一般每月也在1000以内。

2.我所在的初中，有低保证书，或者中途因病致困有村委会居委会出示证明的，每学期有1000到2000元的补助，有政府的补助，教工委的补助，还有乡贤基金会的补助。而我们只收伙食费，没有晚自习时只有中餐，每学期不到1000元。

3.我做班主任时，上面有补助都由学生处经手管理，班主任把困难学生名单报上去，只要有实际困难都可以报，学生填好相关表格包括家长的银行卡账号。相关部门直接把钱打到家长账户。即使有现金，我们也是交到学生或家长手中，如果交到学生手中，还要拍照发给家长，告诉他们有这回事。

4.贪污学生的贫困补助，我没有听说过。钱又不多，但性质极其恶劣，那可是丢饭碗的大事情，如果不是傻子谁都不会这样做。

最后我想说，学生有困难，可以找学校，找当地政府，政府扶贫助学的力度很大，决不会让学生因贫失学，一时交不出学杂费，可以跟老师说一声。万万不能一死了之，人的一生会遇到许许多多的坎，怎么能遇到一点挫折就轻生呢？还有一点，不要把每个老师都想得那么坏，绝大多数老师还是以父母之心对待孩子的，是对得起老师这个称谓的。

【湖南省妇联十三届五次执委会议召开，确定了一条主线、两件大事、三大品牌、四大项目、五大行动】3月2日，湖南省妇联十三届五次执委会在长沙召开。省妇联党组书记、主席黄芳代表湖南省妇联第十三届常委会作工作报告。省妇联党组成员、副主席张媛媛主持会议。

会议对2022年全省妇女工作作了总结，2022年以来，全省各级妇联坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，抓好各项工作落实，妇联工作取得新进展，妇女事业实现新突破。

思想引领举旗帜，开展“巾帼心向党喜迎二十大”系列宣讲活动，覆盖受众达600余万人次，评选2022年度省巾帼文明岗、标兵、集体335个。“晒美好向未来”视频（图片）征集大赛，征集作品播放量突破1.02亿人次。今日女报全媒体开设专栏，发布稿件1500余篇，阅读量1000万+。

服务大局促发展，推进湘妹子能量家园工程，成立湘女新农人联盟、省女科技工作者协会，成功将中非妇女论坛纳入第三届中非经贸博览会总体方案，举办首届全省综合性妇女健康运动会，实施“两癌”免费检查重点民生实事项目。开展消费助农活动，销售8400多万元、联动培训妇女30多万人次。

维护权益暖人心，联合出台《湖南省婚俗改革工作指导意见》，召开全省妇女儿童发展规划新闻发布会，牵头成立全国首家省级女童保护指导中心，开展“湘妹子”赶集普法活动、女童权益保护“种子”计划，参与“利剑护蕾”专项行动，募集专项资金310万元，发放关爱救助资金89.7万元。

做实家庭夯基础，牵头制定《湖南省关于指导推进家庭教育工作的规划（2022-2025年）》，开展“最美家庭”“五好家庭”评选活动，组织援琼、援藏、援疆医护人员家庭关爱帮扶工作和寒暑假儿童关爱服务活动，受益家庭儿童超329万人次。开展“出手吧姐姐温暖2022”等18个公益项目，筹集款物7135余万元。

深化改革激活力，出台《湖南省妇联事业发展三年行动计划（2022—2024年）》，全省建立妇女之家28051个、“妇女微家”6584个。实施农村妇女之家“春风化雨”行动示范点项目，得到中央统战部肯定。分级开展妇联系统干部、执委培训，推进“团体会员倍增计划”，新建妇联组织2300余个。

会上，黄芳展望部署了今年全省妇联工作。她要求，全省各级妇联组织要围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一条主线扎实开展各项工作，要办好湖南省妇联成立70周年系列纪念活动、举办中非妇女论坛这两件大事，要做优“巾帼初心耀三湘”主题宣教、“出手吧姐姐”公益活动、“湘妹子”赶集普法这三大品牌，要推进妇女发展主题展陈、省级家庭教育指导服务中心建设、儿童友好型城市试点建设、湘妹子能量家园工程四大项目，要实施“巾帼心向党”引领行动、“巾帼建新功”助力行动、“巾帼暖人心”关爱行动、“巾帼护家庭”倡导行动、“巾帼强能力”提升行动这五大行动。

会议还传达学习了中央有关会议精神、全国妇联十二届六次执委会议及省委常委会议精神。会上，黄芳围绕党的二十大精神做主题宣讲，她强调，要全面学习贯彻党的二十大精神，团结动员全省妇女踔厉奋发、团结奋斗、砥励奋进，推进新时代妇女工作高质量发展，为建设社会主义现代化新湖南贡献巾帼力量。

会议履行了有关人事事项的民主程序，表决通过王曼迪、付瑞芳、阳春华、金媛、段美娟、徐蓉、曾晶7名同志增替补为省妇联第十三届执委。

省妇联第十三届执委，增替补执委，省妇联会领导、机关全体干部职工和直属单位班子成员等参加会议。（今日女报/凤网记者 李立 江昌法 周雅婷 欧阳婷 吴小兵 通讯员 徐珂）

这就是我们应试教育培养的学生，一切以考分为目标，以高分论英雄。近日，湖南省桑植县第一中学高三学霸同学的发言，“凌晨六点的校园真的很黑，但600多分的成绩真的很耀眼”刷爆网络，大家都在为她呐喊叫好，当然也有不少人出言讽刺，还有网暴。

我从这件事看到的却是教育的悲哀，现在的教育模式同封建时代的科举考试何等相似，现在的学生读书哪个不是奔着考公务员，然后进入官场，期望升官发财去的。看看每年公务员考试有多少应届毕业生，多少硕士博士应考就知道了。

我国近300年来，科学技术落后的原因是什么？就是愚昧无知。天天高喊教育兴邦，如今这种应试教育能行吗？高端芯片、光刻机、医疗设备、精密仪器等等高科技产品被人卡脖子，哪一样不是靠进口才有得用。

如果教育体制不改，我们培养不出有思想，有创意的科学技术人才，科技创新也无从谈起。正如郑强教授所说，我们的学生读书把人性读没了，眼里都没有了光，就像是没有思想的机械人，所有的学习活动就是为了应付考试，试问这样的学生能有创造力吗？

百年大计，教育为先，是时候作出改变了，让教育回归到求知，提高个人认知，提升个人修养的本质，遵循科学规律，尊重个人意愿，不再搞应试教育，努力实现素质教育。

“公司一年业绩2亿，我一年就挣了1个亿。副总却跟说我，我被开除了！这是卸磨杀驴？”湖南的黎先生对此十分不满，正当他想讨回公道时，公司却给出了令人意外的回答。

黎先生是湖南某汽车公司的员工，也是这个公司的元老级员工。从公司创立之初，他就一直呆在这家公司，每天勤勤恳恳地开拓市场，为公司做创收。

经过一年的努力，黎先生成功开拓了新疆市场，不仅如此，他起早贪黑，勤奋苦干，在短短一年时间内，就完成了新疆1个亿的业务。

就在黎先生觉得可以“荣归故里”时，却收到了来自副总的信息，说他被开除了，快回来签离职手续吧。

就在他满腹疑惑时，他发现他竟然被领导从公司的工作群里踢了出来。

黎先生直接懵了，这究竟是怎么一回事？

当他回到湖南总部时，来到人事办公室，才发现，人事给他竟然是自愿离职书，而不是辞退书。

它们都是员工离职需要办理的手续，但两者却有着很大的区别。

自愿离职书是员工自愿离开公司，不会涉及到任何赔偿和补助。而辞退书，是公司辞退一名正式员工，但因为正式员工受到合同法的保护，所以公司必须对这名员工进行一定的经济补偿。

黎先生瞬间怒火中烧，拒绝签自愿离职书。签字就意味着他拿不到一分钱的赔偿！

他一年帮公司挣了1个亿，没有业绩提成就算了，结果连辞退补偿都不想给他？这公司吃相也太难看了吧！

跟公司僵持不下，他向媒体求助。

媒体从公司了解到情况，原来公司把黎先生调到新疆，口头承诺他，如果他把新疆的业务做起来，就给他做大区经理。

现如今，他做到了，还成功帮公司挣了1个亿，这是妥妥的精英人才啊！

可是公司并未兑现当初的承诺，而是把他调到了新的省外市场，并且对他说：“你这样闯荡型人才，特别适合开拓疆土，所以我们决定把你调到新区。”

当问及到新疆市场该如何时，公司决定让新来的有能力的经理，来接手这片市场。

黎先生很不服气，明明是自己打下来的疆土，怎么就这么拱手让人了？自己拼尽全力取得的劳动成果，怎么就送给一个人新人？

这能让人放心么？新人毕竟对业务不熟悉，黎先生可是呆在公司十多年的老员工啊，这点信任难道都没有么？

咽不下这口气，后来媒体一打听，才了解，这个新来的大区经理，原来竟是公司某高管的亲戚！

黎先生再也压不住心里的怒火，找到高层管理理论，可管理层却说：“虽然新经理是亲戚，但也经历了严格的考核，才筛选进来的，并未任人唯亲！”

黎先生压根就不信公司的这套说辞！

然而，公司并不承认黎先生是被辞退的。通过媒体采访得知，公司希望黎先生主动辞职，为了不想承担赔偿的费用。

由于没有签字，目前黎先生依旧在公司上班，但是公司对他的态度，已经发生了转变，说白了，就是拖着他，让他自动离职。

黎先生向记者说道，首先，公司要把他的工资结清，扣掉应缴纳的税，他应得工资是4.7万。其次，按照《劳动法》规定，公司辞退员工，要给予一定的赔偿。

而公司的副总，给出的答复是：“公司并未主动辞退他，没有出任何书面通知，就要赔偿，是不合理的。”

记者，随后问到：“你们给黎先生发的信息，言语中就指明了是要辞退他！即使没有书面通知，难道这不算是证据吗？”

这位副总，直接被问得哑口无言。

根据《劳动合同法》第46条规定，若公司无合法辞退，是违反解除劳动法，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

这个事件中，黎先生并未能拿出公司辞退他的证据，经过了解，微信的聊天记录并不能作为辞退的证据。

这让黎先生很为难，他与公司一直在僵持着。

为了不被公司耽误，无奈之下，黎先生同意主动离职，公司也同意将应由的工资全部支付给他。

这让黎先生感慨：有时候，奋斗10年得来的成功，不及一个有关系的人得来的容易。

当今职场，不是比拼能力，而是拼的是关系。这实属社会的倒退啊。

令人唏嘘不已，对此，你怎么看？如果你遇到黎先生这种情况，你会怎么做？

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都当公务员了 国家就崛起了？//@红胜火带娃精:作为高中教师，看到湖南这位激情洋溢的女孩在百日誓师大会上的发言，觉得很好，我的同事们也感觉女孩一定是成绩优异、信心百倍的高材生。高考百日在即，每年学校都会有一番鼓舞士气、青春洋溢的誓师大会，正常且必要，不明白为何会被某些人怪异评论。 青少年表达自我的方式虽有多种，此情此景，若没有高涨的热情、没有洋溢的发挥，怎么能符合少年活泼的天性？难不成要老态龙钟、无动于衷？或者假装斯文、唯唯诺诺？ 我很喜欢那句：“凌晨6点的校园真的很黑，但600多分的成绩真的很耀眼！”拼搏吧，在最后的100天，不管别人怎么说，让耀眼的成绩说话，让大学录取通知书证明！#教育听我说##高考#

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