遴选公务员难不难（遴选公务员难度大吗）

西藏日喀则的学生遴选顺利上岸，笔试第一，面试也是第一。

终于帮助她从西藏一个偏远边境县考回家日喀则。说实话，她学习很认真，遴选成功不容易。从日喀则家到她工作的县，需要驱车11小时，和家人两地生活，很艰难。从此，她可以回家和家人团聚了！

没有辜负她对我的信任！欣慰

这是近期遴选学员上岸的第四人，前段时间有三个遴选副科上岸同学。

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大学一毕业就考进了队伍，三四线城市市直单位，今年满打满算第六个年头。当时大四为了求稳报的市直参公单位，觉得参公竞争相对小一点，这也成为进了体制内的第一个遗憾。按照目前的政策，如果不重新考的话，可能要在现在的单位呆到退休啦。参公单位的流动性可以说是非常小，即使是将来参加市一级遴选，选择面也会非常窄，一般单位只遴选公务员，参公单位遴选参公及事业人员。

在晋升和前途方面，刚进队伍就做好了打持久战的准备，对于体制内短期混不出啥来这一点早有耳闻。但是六年来还是极大地消耗了我的热情和仅有的情怀，现在是靠着残存的责任心在继续干活。刚开始的两年，任劳任怨干着活的同时，看着自己大学的同学们慢慢在大城市找到了成就感，有时候忍不住想，假如当初我也留在了大学所在的城市会怎么样，另一方面苦于一个女生在三四线城市找对象不上不下的尴尬局面。每到年底，忍不住萌生出重新读研的想法。后来找到了我老公，也算是暂时安下心来，不作他想。工作前三年，单位大部分是快退休老同志，甚至有很多文化程度不高、能写错别字的同事，所以好像很自然的，干活就成了我这样的年轻人理所当然该做的事情，我在办公室承担了大量的具体工作。现在回想那个阶段，除了个别同事的奇葩让我有点咋舌外，工作环境尚可，起码也是得到了认可，能看到前景的。

工作的第四年，单位又进了新人，后来又因机构改革合并了两家单位，虽然我还是一如既往地干着老黄牛的活，但是单位的工作环境却是空前复杂起来。大小领导拉帮结派，小动作不断，没有人思考工作改怎么干，只是在有提拔机会的时候积极。新办公室主任甚至上任一年后还是东一榔头西一棒子的工作方法，疲于应付，以至于下面具体工作人员干了活反而不讨好。原来的直属领导见我是不爱搞斗争的木头，也开始偏向他人。近两年，我才真的看尽了两面三刀、自私自利、明哲保身等等现象。我没办法去评说，毕竟体制内的怪相多的很。可能这些是一种恶性循环，即使是踌躇满志的人，在这种大环境下，呆久了最终也不会剩下有情怀在了。现在我只觉得非常佩服那些在这条路上走的更远的人，因为这真的是需要为人处事的智慧的。

至于体制内的个人经济情况，我觉得还可以，算上年终奖和公积金，暂时来说并不比部分留省会的大学同学差，只不过增长空间不大，再过五年，应该就没办法和人家比了。和三四线城市的平均收入比，也算是挺好了，加上父母的累积，短期内在经济上是没有什么负担的。还算是安逸。

至于未来，我准备生个娃先，毕竟年纪也不小了……至于以后怎么发展，看情况吧，对得起工资就算是最大的情怀了。假如体制内人人都还能有最基本的责任心的话，也不至于让后进去的人感到失望了。

单位（县级）里一位优秀年轻公务员

又参加了公务员遴选考试

结果被省委组织部和国家税务总局都录取了

该同志和他爸爸那段时间一直纠结

经常逢人就问

该选择哪一个好

大家都说他们是遇到了幸福的苦恼

后来该同志选择了去省委组织部

如果是你会如何选择呢？