公务员转任年龄规定（2021年公务员转任规定）

我是2006年回到县直单位上班，一直在卫生部门，但单位的名称已改了4回，档案上多写了好几行。

2014年，食品药品监督管理局取消条管合到卫生局，一套班子两个牌子，主要是为了理顺医疗和药品的关系。

两年后，2016年，食药局又从卫生局分出去，因管食品，和卫生关糸不大。食药局独立两年后又合并成市场监督管理局。卫生和计生合并成卫生和计划育局。

2019年，老龄、体育、职业健康也合进来，叫成了卫生健康和体育局。我单位承担四个半单位的职责，但人员没增加一个，因领导职数大幅度减少，除转调其它单位的，原有领导转任非单位职务，逐步消化。这就形成了领导人数远远大于一般公务员人数，年龄偏大，想进新人没有编制，特别是体育股两个人对市局的一个局，工作量大小显而易见。原领导干一般股长的活，人员不足从下属单位借调，特别是这三年疫情，工作量和工作强度都很大，不知道是怎么抗过来的。

再说说医改，农村医保从2007年在卫生局成立，后与人社局职工医保合并，成立医保中心，后又成立专门的医保局。这个改革是成功的，对医院的管理和医保资金的监管分开是合理的。

医改涉及的另一个问题是医疗集团。前期改革把疾控纳入医疗集团，疾控中心主任都兼任医疗集团副院长。现在不知道其它县还在医疗集团下吗？我县是出来了。疾控的人员编制改来改去从原来的30人到现在15人，现有20人还超编，让逐步消化。监督所改为执法大队，编制只有10人，几年前招录的乡镇监督员编制全部到乡镇政府，但一个人又无法执法，乡镇的卫生监督一直理不顺，存在了监管空白。

我来看医改，2004年的基层卫生机构职责上明确规定，乡镇卫生院不仅有医疗的职责，还有行政的职责，归属医疗集团后行政职责明显削弱。疾控、妇幼对乡镇卫生院、包括县直的医疗机构的相关业务，也有指导监督的作用，但归属医疗集团后，县人民医院一家独大，疾控、妇幼监督指导时力量微弱。

医改从市级以上层面没有突出的矛盾，但对于县级，各种问题突出显现。市局什么考核都是考局里，但职权全部给了医疗集团，什么工作干不好局里面很着急，但不能隔空打人，鞭长莫及。医疗集团没有充分发挥它的作用，转换角色还不足。

人员招聘权力也给了医疗集团，而医疗集团只招县人民医院的，其它中医院、妇幼院的空编一直没解决。

改革有利有弊，只有在实践中才能不断完善。前一段说国家层面成立疾控局，把执法队也并入疾控。不知最后如何决定。

我向两会代表提议，改革要接地气，多听听基层的呼声。#2023全国两会# #党和国家机构改革方案#

人民的名义中，如果没有沙瑞金空降，谁可以成为新任省委书记？

如果没有沙瑞金空降，汉东省没有人可以接任赵立春，原因很简单，资格够的年龄不允许了，年龄允许资格没人够。

有人说高育良不是被赵立春推荐了吗？他可以接任吗？

答案是不可能，高育良是不可能接任省委书记的，因为很简单，高育良是汉东省的省委副书记，一般一个省两个副书记，一个是省长兼任副书记，另外一个就是专职副书记。专职副书记下一步如果进步都是省长或者部长，不会直接提省委书记。省委书记一般是要求由正部级干部转任，比如省长或者部长，或者正省部级职务的其他岗位。

当然在以前确实有过这种先例，可是等到2000年以后，基本上没有出现过，人民的名义说的是十八大以后，也就是2012年以后，根本就没有从省委副书记直接提省委书记的情况。所以，现实中不可能存在。

当然小说中赵立春推荐了高育良，这也就是在小说中，现实中赵立春根本不会推荐他为书记，会推荐他为省长，这样符合规定。

汉东省只有一个人有资格接任省委书记，那就是汉东省的省长，但是电视剧中说了刘省长要退休了，这样一来，汉东省必须从外面调一个人担任省委书记。

至于李达康或者田国富，他们更没有资格接任赵立春。

总结一下，现实中汉东省的省委书记不会是高育良接任，并且汉东省只有省长有资格接任，因为刘省长要退休，所以汉东省只能“空降”省委书记。

#王宁等3位上将履新职#按照惯例，这三位应该是年龄“到站”，转入“二线”机构。

原武警部队司令员、党委副书记，中央政法委委员王宁1955年8月出生，超过65周岁，此次转任第十三届全国人民代表大会宪法和法律委员会副主任委员。

原中国人民解放军战略支援部队政委郑卫平也是1955年出生，超过65周岁，此次转任第十三届全国人民代表大会教育科学文化卫生委员会副主任委员。

原中国人民解放军西部战区司令员赵宗岐，1955年4月出生，也是超过65周岁，此次转任第十三届全国人民代表大会外事委员会副主任委员。

相信这三位上将履新全国人大后，会将军队作风带入全国人大，雷厉风行，再立新功。

李副书记在乡镇任镇党委副书记，已经到了48岁的年纪了，要退出领导岗位了。从副镇长、组织委员、纪委书记轮了个遍都没有能力再往前冲刺一下了。

前不久组织部考虑到他的实际情况，遵循他本人的意见，有意让他转任二级主任科员。退出副书记岗位，让年轻人去干一番事业。

这个时候他犹豫了，48岁的年纪还年轻呀！怎么就让他退出领导岗位，毕竟党委副书记是准正科级干部了，享受一个二级主任科员没有实际意义。

他提出了反对意见，力争。这次的组织谈话算是没有达成共识。大家觉得他这么做有必要吗？或者说是徒劳无功？

#吐槽# #职场# #公务员# #铁饭碗# #体制内#

武警总队司令员下一步一般会升任什么职务？

武警总队是省一级的武警部队编制，省级行政单位的武警部队设总队，总队目前是副军级单位，总队司令员或者政委是副军级，都会授予武警少将警衔！

一般来说，能干到省武警总队司令员，这种情况下年龄都快要到了退休的年龄，所以大多数的武警总队司令员都是到年龄自动退休。

当然也有武警总队司令员由于年龄没有到退休年龄，还有上升的空间，下一步一般会有以下几种升任情况。

第一，由于中国的武警部队在体制编制、历史沿革、服役性质、任务职责等方面都与军队有着密切的联系，所以武警也采用了和解放军一样的条令、条例，并且享受人民解放军的同等待遇，所以武警警衔和解放军军衔有相同的体系，并且经常有解放军转任武警部队任职。同理武警部队的干部也有到解放军任职的。

武警总队司令员一般是副军级（部分地区是正军级），省军区司令员或者集团军军长都是正军级，所以武警总队司令员可以下一步到省军区任司令员，集团军军长一般不会，毕竟军长对于指挥和作战要求比较高，所以武警总队司令员到省军区司令员是一种提拔的方式。

第二，武警内部的提拔。

武警总队司令员一般是副军级，但是部分地区是正军级，所以武警总队司令员可以到这些正军级的地方继续任司令员，比如新疆武警总队司令员就是正军级。

当然还可能提拔到武警总部任装备部或者后勤部部长，也是正军级职务。

现在体制内提拔使用干部愈发注重工作能力和实绩，学历、经历和年龄的权重越发淡化了，比如以往要想主政一方，基本提正处后得在多个岗位轮岗锻炼才有机会，而且大多是在重要部门岗位上才有机会提任或转任，一般单位岗位基本没机会直接转任！而现在，主要看能力，看实绩，不管以前什么岗位，只要你干得好就有机会直接转任某地一把手！

建国初期，省、市政府的参事基本上是当地社会贤达、各界名流，他们为政府提供咨询服务和建言建策，政府则为其提供相应的生活保障。如今的参事，基本上是因健康、年龄、或其它原因不宜继续担任实职的原厅、委、局、办首长。由实职转任参事，谈不上降，更谈不上升，只是养起来到退休前的一种过渡而已。

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县水利局长被调到城关镇任党委书记，53岁的常务副局长主持水利局工作，他有机会转正吗？

单位一把手出缺，上级领导一般会在第一时间任命新局长，没有任命局长大概是因为上级领导班子没有能够统一意见。这种情况下，上级都会指定一名副局长临时主持局里的工作，大多数为常务副局长主持。

主持工作的副局长一般都是局长的有力竞争者，至少在本单位，几乎没有人可以与你竞争。

但是在县一级，53岁这个年龄对领导干部来说是非常尴尬的，有相当一部分人在这个年纪已经转任了非领导职务。就算没有转任非领导职务，也不会在提拔的范围中了。

综合来看，53岁的常务副局长只是一个过渡人选，很难竞争局长的职务。这个新的水利局长的人选大概率是空降，不会在本单位提拔。

“我后悔转任四级调研员了！”这是刘同学昨晚一起吃饭时跟我说得最多的一句话。

刘同学快五十岁了，以前在某乡镇任人大主席，去年领导找他谈话，说现在有个机会，能给他升到四级调研员，但同时需要辞去人大主席的职务。

刘同学思考了两天，答应了。在他看来，以他的年龄，再进步是不可能了，还不如早点把待遇提上去，运气好的话还能升到三级调研员。

很快，新的人大主席就派来了，刘同学给人家把办公室腾了出来，自己搬到了一个小办公室。

开会的时候，刘同学只能坐在台下了，仰视着台上的那些同志，这让他感觉有点不习惯。

周围的人慢慢开始称呼他老刘，以前让单位的小年轻干点活，屁颠屁颠就去办了，现在竟然开始给他甩脸色了，有的都敢拒绝他了。

“在单位，享受的待遇再高，没个职务真不行，没有存在感的滋味不好受，如果再给我一次机会，我一定还做我的人大主席！”刘同学喝得有点多，看得出他很怀念有职务的那些时光！

#挑战30天在头条写日记#

【#打工人的天花板# 从校招生到董事长】2022年10月28日，龙湖集团发布公告，40岁的陈序平升任董事长。原董事长吴亚军因年龄和身体原因，卸任董事长，转任公司战略发展顾问。陈序平从清华大学毕业后就进入龙湖，14年间，从一名校招生，一路升到董事长。龙湖的交班其实是中国民营公司进入交接期的缩影，民营企业“创一代”在三四十年前开始创立公司，一步步壮大起来，如今“创一代”逐渐老去，已经到该交班的时候。网页链接