国家公务员部门（国家公务员都包括哪些部门）

#2023全国两会# 在即，机构改革再次成为热点和焦点！二中全会定调，但具体措施还要等两会上进一步明晰，当前的各种猜测只能是猜测。

有人说要打破公务员“铁饭碗”，有人说要精简机构和人员。

实际上，多年来已经做了很多尝试，重点和根本是国家机构和地方政府部门如何很好地适应既定发展方略的问题，其他的都可以归结为技术问题。

公务员职业化，看起来是一个比较科学的的路径，但职业化并不是“铁饭碗”！在实际操作中，公务员招录的年龄限制，甚至有些公权力机构在招录中对性别、地域、学历甚至是就读学校等的限制要求等，还有公务员很大程度上只上不下的“规则”等等，也为不少人所诟病。

如果抛开根本问题，单从技术角度来说，未来建设职业化公务员体系不失为一种看上去不错的选项。但职业化并非是所有人都是“职业化”，理解起来可能是一些高级公务员实现“职业化”，而普通职位人员则通过社会化选择来实现高效运转，有些像很多国家和地区实行的“组阁制”，就是明确事权和权限，明确基本预算，然后由高级职位公务员所在的机构和部门根据业务实际需要自主选拔其他人员，薪酬待遇也随行就市，类似于私营机构面向社会招聘员工，从法律角度严格限制其推行任何形式的年龄歧视、性别歧视、地域歧视等，当然了，这也只是一己之见，毕竟，再宏观一些再高阶一些，我们就看不懂了。

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