温州公务员职位表查询（2020温州公务员岗位招聘）

【李校堃代表：持续打造生物医药创新发展生态】#2023 两会教育谈#

中国教育报讯（记者　林焕新）“生物医药产业是我国的战略性新兴产业之一，近年来，中国生物医药市场规模呈稳定上升态势，市场总体规模近五年已经从2000亿元增加到5000亿元，年均复合增长率达20%，中国制药企业已经成为全球生物医药创新的一股新力量。”全国人大代表，温州医科大学校长、党委副书记，中国工程院院士李校堃说。

李校堃调研发现，我国生物医药产业方面还存在新药研发能力较差、医药创新同质化严重、高端药械进口占比高、医药专利技术成果转化率低、医药人才培养理念相对滞后等问题。“要抢占全球生物医药技术和产业的制高点，推进中国生物医药产业高质量发展，必须坚持习近平总书记的系统观念，建立起以政府、高校、科研机构、医药企业为主体、覆盖全产业链的生物医药创新生态系统。”李校堃说。

为打造我国生物制药高质量创新发展生态系统，李校堃提出几方面建议：

一要推动高校、医院、药企组建创新联合体，提升协同攻关能力。整合高校、科研机构、医院、大型药企优势资源，支持高校、企业、医院以共建联合实验室、临床研究中心、科技企业孵化器等，建立跨学科、跨领域、跨单位的创新联合体，允许科研人员以“双聘”“柔性引进”等形式在多单位开展研发，促进高校科研人员、临床医生和药企研发人员的交流，加快形成以企业和临床重大需求为导向、实验室技术成果和科研平台为源头的协同创新攻关体系，培育源头创新基础和前沿技术成果。

二要加强医药研发方向的指导，避免扎堆化同质化。建议科技、药监、工信、卫健等部门建立定期会商机制，通过研讨会、沟通会等形式加强企业界、学术界、医疗界的合作，通过制定研发指南和课题指南、优化审评程序、建立快速通道等手段，支持高临床价值的药物研发和注册，避免药物研发扎堆化、同质化的问题。

三要优化基金结构，加强生物医药领域相关投入。一方面，加大新药研发的财政投入，继续实施“重大新药创制”科技重大专项。另一方面，发挥国有资本引导作用，鼓励各地国有资本联合知名投资机构、产业集团、社会资本共同发起设立生物医药投资基金，采用市场化运作模式，并通过设立种子基金、创新孵化基金等各类产业子基金覆盖产业生命周期全阶段，形成覆盖临床前、临床试验、产业化全流程的产业投资体系，实现“母基金联动子基金与直投”三轮驱动。

四要坚持应用导向，培养生物医药产业急需的复合型人才。推动高等院校、科研院所与企业开展生物医药领域人才培养战略合作，探索设立政府、高校、生物医药企业等共建共享的人才学院。鼓励药企联合高校或者研究机构开展订单式人才培养。推动高等院校面向产业需求设立医药相关课程，联合企业开展实习、实训，将传统医学与人工智能、大数据等进行融合，培养“医文、医工、医理”等“医+X”复合型医药创新人才。鼓励各类职业院校加快培养生物医药产业发展急需的工匠型、技能型人才。

五要优化科技成果转化激励政策，建立容错机制。建议组织部门、纪委等针对高校、科研单位、医院“双肩挑”干部建立职务科技成果赋权制度、工作流程和决策机制，对在成果转化中的股权激励问题予以明确，并建立勤勉尽责容错机制，支持科研人员在开展科技成果转化工作中进行改革创新、探索性试验。

六要发挥临床资源优势，建立生物医学大数据库。建议由工信部、卫健委等牵头，加快制定相关政策和数据标准，采取有力措施促进医学大数据的健康发展。

七要优化生物医药集采规则，鼓励国产药品源头创新。建议医保集采对国产创新药适度倾斜，给予源头创新药品一定的溢价，对于不仅做到源头创新且能够带来显著临床改善的药品，基于额外获益给予二次溢价。在医院准入环节，优先考虑源头创新的国产药品，不纳入药占比考核，让更多患者使用到源头创新药品，同时也让源头创新药品获得应有的创新回报。

【李校堃代表：加快推进我国高质量老年健康服务人才培养】#2023 两会教育谈#

中国教育报讯（记者　林焕新）“当前，我国已经进入老龄化社会。积极应对人口老龄化，加快高质量老年健康服务人才培养和队伍建设是推进老年健康服务体系建设、落实二十大精神的迫切需求。以此为导向，形成高质量老年健康服务人才培养的‘中国方案’是新时期我国全面推进健康中国建设的应有之义及重要命题。”全国人大代表，温州医科大学校长、党委副书记，中国工程院院士李校堃说。

李校堃指出，我国老年健康服务人才队伍建设中存在一些突出问题。一是人才供给与社会老龄化需求不匹配，老年健康相关专业人才匮乏。二是人才培养体系不完善，课程设置难以满足岗位需求。我国本科层次尚无老年医学等相关专业设置，目前全国仅有11所高校自设了老年学、老年护理学等二级学科，人才主要来自健康服务与管理、护理学、康复治疗学等专业，硕博层次培养规模小，内涵待完善。三是保障协同机制缺失，老年健康相关政策及资源配置不合理，导致人才队伍建设未能形成良性发展。

李校堃建议，加快推进我国高质量老年健康服务人才培养。

他指出，首先要优化学科专业结构，创新人才一体化培养体系。一是高起点优化老年医学学科专业结构。本科阶段将老年医学列入一级学科专业招生，硕博阶段扩大老年医学专业招生规模职业教育阶段提升学科等级。二是高质量实现人才的贯通培养。树立卓越人才的培养定位，推进“5+3+X”人才贯通培养模式改革，强化毕业后培训和继续教育。三是高标准构建产学研一体的专业教育资源。

其次，强化政策引导，聚焦破解人才短缺的关键难题。一是加大招生就业政策支持力度。通过实行单独招生、增加计划、提升专业生均拨款等，逐步扩大人才培养规模，加大培养过程的政策激励。二是完善人才的职业资格认证制度。大力推进老年照护、失智老年人照护等职业技能等级证书，加快建立完善养老护理员职业技能等级认定和教育培训制度。积极探索推进建立符合我国国情和老龄化社会实际的老年健康相关职业资格认证，大力推行“1+X”证书制度。三是提升行业专业人才待遇，提升专业人才社会地位和职业认同，增强行业对专业人才的吸引力。

再次，强化政校协同，形成多部门协同保障机制。一是建立多部门协同保障机制。强化以政府为主导的多部门协作，教育、卫健、财政、人力社保、发改、民政等多部门成立专门协同机构，明确工作重点内容。二是优化促进人才发展的软机制。出台人才培养与激励政策，建立健全配套的人事挂靠机制、职称晋升机制、奖励机制、荣誉倾斜机制等，并制定可操作性的实施路径，推动形成养老服务人才和产业发展的政策合力，切实提升养老服务从业人员的荣誉感和幸福度。三是改善促进行业发展的硬环境。摸清现有医疗和养老机构的规模及机构内资源的实际情况，对资金、人才、设备等资源进行合理规划，整合养老、医疗、家庭照护等各种资源，全面打造健康养老优势产业。

高考倒计时第100天！

倒计时天数马上就进入2位数时刻了！！！

今天的专业是数据科学与大数据技术专业，简称数据科学或大数据，旨在培养具有大数据思维、运用大数据思维分析及解决应用技术问题的高层次大数据人才。该专业要求学生掌握计算机理论和大数据处理技术，从大数据应用的三个主要层面(即数据管理、系统开发、海量数据分析与挖掘)系统培养学生掌握大数据应用中的各种典型问题的解决办法，实际提升学生解决实际问题的能力，具有将本领域知识与计算机技术和大数据技术融合、创新的能力，能够从事大数据研究和开发应用的工作。培养目标：本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，掌握数据科学的基础知识、理论及技术，包括面向大数据应用的数学、统计、计算机等学科基础知识，数据建模、高效分析与处理，统计学推断的基本理论、基本方法和基本技能。了解自然科学和社会科学等应用领域中的大数据，具有较强的专业能力和良好的外语运用能力，能胜任数据分析与挖掘算法研究和大数据系统开发的研究型和技术型人才。培养要求：该专业重点培养具有以下三方面素质的人才：一是理论性的，主要是对数据科学中模型的理解和运用；二是实践性的，主要是处理实际数据的能力；三是应用性的，主要是利用大数据的方法解决具体行业应用问题的能力。主要课程：程序设计、数据结构、数据库原理与应用、计算机操作系统、计算机网络、大数据算法、人工智能、应用统计(统计学)、大数据机器学习、数据建模、大数据平台核心技术、大数据分析与处理，大数据管理、大数据实践等课程。就业方向：本专业学生主要有三大就业方向：大数据系统研发类、大数据应用开发类和大数据分析类。具体岗位如大数据分析师、大数据工程师等。毕业生可在政府机构、企业等单位从事大数据管理、研究、应用开发等方面的工作。同时可以考取软件工程、计算机科学与技术、应用统计学等专业的研究生或出国深造。

开设院校：A++北京大学；北京邮电大学；哈尔滨工业大学；复旦大学；华东师范大学；中国科学技术大学；武汉大学；中南大学；电子科技大学；

A+中国人民大学；北京理工大学；南开大学；天津大学；东北大学；长春理工大学；同济大学；南京理工大学；合肥工业大学；厦门大学；山东大学；华南理工大学；重庆大学；西北工业大学；西安电子科技大学；

A华北电力大学(北京)；天津工业大学；天津理工大学；山西大学；大连海事大学；吉林大学；东华大学；上海大学；中国矿业大学(徐州)；南京邮电大学；南京信息工程大学；浙江工业大学；安徽大学；福州大学；中国海洋大学；武汉理工大学；桂林电子科技大学；广西师范大学；重庆邮电大学；西南交通大学；贵州大学；云南大学；昆明理工大学；

B+北方工业大学；北京化工大学；中国农业大学；北京师范大学；中国传媒大学；北京信息科技大学；中国地质大学(北京)；北京联合大学；河北大学；河北工程大学；河北工业大学；中北大学；太原理工大学；内蒙古大学；辽宁科技大学；沈阳建筑大学；大连大学；黑龙江大学；哈尔滨理工大学；上海理工大学；上海海洋大学；常州大学；温州大学；浙江工商大学；华侨大学；南昌大学；南昌航空大学；中国石油大学(华东)；青岛科技大学；厦门大学；郑州轻工业大学；华中科技大学；中国地质大学(武汉)；华中师范大学；三峡大学；湘潭大学；湖南大学；湖南科技大学；广东工业大学；桂林理工大学；西南大学；西南石油大学；成都信息工程大学；西安理工大学；西安邮电大学；兰州大学；新疆大学；

B北京工商大学；北京林业大学；中央民族大学；中国石油大学(北京)；辽宁工程技术大学；大连交通大学；长春工业大学；东北石油大学；南京工业大学；安徽工业大学；安徽理工大学；淮北师范大学；华东交通大学；东华理工大学；江西师范大学；江西财经大学；山东师范大学；曲阜师范大学；聊城大学；山东财经大学；河南理工大学；河南工业大学；河南大学；长江大学；武汉工程大学；武汉纺织大学；湖北工业大学；湖北大学；中南财经政法大学；长沙理工大学；湖南工商大学；南华大学；汕头大学；华南农业大学；华南师范大学；广州大学；海南大学；重庆交通大学；重庆师范大学；重庆理工大学；西南财经大学；西安工业大学；西安石油大学；陕西科技大学；西安工程大学；西北农林科技大学；兰州理工大学；兰州交通大学。

C+北京物资学院；天津科技大学；天津财经大学；河北农业大学；河北师范大学；太原师范学院；内蒙古科技大学；内蒙古工业大学；内蒙古师范大学；辽宁大学；沈阳工业大学；沈阳化工大学；辽宁工业大学；吉林师范大学；长春师范大学；东北农业大学；东北林业大学；哈尔滨师范大学；上海财经大学；南通大学；南京农业大学；江苏师范大学；南京审计大学；中国计量大学；安徽农业大学；安庆师范大学；闽南师范大学；江西农业大学；山东科技大学；山东理工大学；山东农业大学；中原工学院；河南农业大学；河南财经政法大学；武汉轻工大学。

根据最新数据显示，中国平均每年有2000万人退休。而这些群体主要是60后，放眼全国，不少省份的退休人数体量已达“百万级”，其中浙江最高，每年退休人数达915万人。这意味着我国将迎来历史上最大退休潮！

2022年退休潮已经来临，因为从现在开始至未来10年间，将迎来史上最大“退休潮”，60后群体持续进入退休生活，以平均每年2000万人的速度退休。

退休潮带来的影响将是多方面的，首先就是劳动年龄人口的持续大幅下降，第二个就是将加大养老金压力。一方面是退休人数增加，导致领取养老金的人数增多；另一方面退休人数比新增加的就业人数多，缴纳养老金的人数则会持续下降。

60后找工作不容易

老人经历了工作、结婚、育儿等操劳的大半生，当退休来临，突然发现自己的生活失去了重心。于是，怎样重新找到自己，成为老人迫切的愿望。

杭州的张叔叔62岁，退休前是一家国企的采购主管。这两年，他一直在找各种再就业的机会，因为“一下子闲了下来，很不习惯”。不仅如此，张叔叔总想再找机会证明自己的价值。

当然，也有一部分老人选择再就业，是为了缓解经济压力。金华59岁的郭阿姨以前是一名技术型的操作工，今年她刚有了孙子，家庭经济负担比较重。对她来说，工作是“帮小辈减轻压力”。

但老人们发现，工作并没有那么好找。

当前，大部分招聘平台尚未面向老人开辟专区，老人找工作大多通过线下和朋友介绍。《北京商报》曾报道低龄老人就业难问题，58岁的清华大学毕业的老人，找不到超过5000元的工作。

在一些求职网站上浏览，看到了不少高学历老人的简历，年龄大多在55岁至65岁之间，不乏本科甚至研究生，许多是“985”大学毕业，有的还有在国外留学及外企工作的经历。

“职业选择十分受限。”一名温州的求职老人告诉记者，61岁的他毕业于哈尔滨工业大学，退休前在一家外企工作，现在身体很好，有精力投入每周5天的工作，想找一份工资在五六千元左右的行政岗位工作。但他的简历在求职网上放了3个月，基本无人问津。

招聘渠道少，对口合适的岗位更少，是许多老人在求职中遇到的主要困境。

打零工要保护好自己

最近，60岁的宁波孙大伯，因心脏骤停猝死在岗位上，引发社会对老人就业的关注。

浏览各个网站，记者也看到，老人再就业的领域主要集中在私营企业、个体经济等，从事的岗位大多具有临时性、入行门槛低等特点。

因此，打零工能不能有保障，成为老人担心的焦点。

根据相关法律，劳动者达到法定退休年龄的，劳动关系终止。这意味着，老人退休后再工作时，和用人单位不构成劳动关系，只能是民法意义上的劳务关系。

“在权益保障方面，老人确实存在很多劣势，但超过法定退休年龄能否被认定为工伤，不可一概而论。”浙江六和律师事务所律师赵振良说。

最高人民法院行政审判庭在给地方高法《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》中指出，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

“由于缺乏劳动合同法这种较为严格法律的保护，老人尤其要重视与用人单位签订劳务合同中的全部条款，就提供劳务的类型、劳务报酬、工作时间、加班、人身安全和人身保障、意外事故、责任及赔偿等进行详细约定。”浙江剑正律师事务所律师吕慧萍建议，合同还应约定，为老人单独购买一份商业意外险。

她解释，这样，超过法定退休年龄的劳动者如果出了意外，可向保险公司理赔。吕慧萍建议，超过退休年龄的老人就业问题，各级政府应加快出台切实可行、细化易操作、有监管配套的政策法规。

60后和70后，将在2022-2035年前后步入老年期，成为退休的“主力军”。做好这3大准备：第一，在缴纳养老金的同时，预留存款、房子等财产，注重健康投资；第二，要帮儿女创业、成家，提升经济实力，创造孝顺的附加条件；第三，别盲目追捧大城市、想着发大财，做人随遇而安，坚持“低配生活”。

与其浑浑噩噩地等待退休，不如积极作为，为自己创造良好的退休环境。在“人往高处走”的思维模式下，很多人想去大城市定居，或者趁着还没有退休，去大城市闯荡一番。也许，在六十岁之前，还有机会崛起。退休了，不要迷茫，而是要保持本色，别弄丢创造幸福的本事。这一生，简单就是幸福，幸福却从不简单。

面对这一现实，各级政府已经采取行动，制定了一系列有效政策，以改善老年人的健康照料和生活质量，建立完善的老龄政策，加强养老医疗保障，创新养老服务，提高老年人的生活质量。也正是面对这场“退休潮”，社会各界要求我们加强老年人的尊重，宣传老年人发挥积极作用的理念，改变老年人的被动地位。

未来10年，我们将面临巨大的挑战，但有理性、有序的政策，及时推动我们实现老龄化社会和个人发展，建设一个健康、绿色、鹭港、充满活力的老年社会，共同抵御老龄化挑战，迎接更美好的未来。

今天看到温州一家工厂发布的招聘信息，让人感觉受到了重创。

如果你过了40岁，你可能连工作都配不上。

我们先来看看几个岗位要求。

1.45周岁以下，但大部分岗位要求40周岁以下。

2.视力好

3.男女不限

努力工作

根据自己的情况，只能满足一半的条件。

即使是唯一值得骄傲的本科文凭，在就业市场上也毫无用处。

当然，以上只是某厂的特殊需求。

大部分工厂对工人素质要求很高，真正干活越来越难。

要么年轻有能力，要么技术过硬。这就是就业压力的来源。

招聘单位1-格力电器（国企）

1.招聘对象：2023届本、硕、博毕业生

2.热招岗位

（1）博士生类

智能板块:人工智能、芯片器件、计算机性能板块:制冷暖通、噪声振动、电力电子能源板块:电能传输、燃料电池、金属腐蚀。

（2）技术研发类

系统结构:结构设计、制冷技术、噪声振动、流体仿真、模具设计、工业设计/CMF设计、包装/平面设计；

电控电气:电控软件设计、电控硬件设计、电气设计、电机与电器、电力电子 ；

材料食品:材料研究、食品科学。

（3）技术支持类

科技标准:技术标准研究、科技管理、知识产权；

测试策划:研发测试、产品策划/推广、用户研究；

工程项目:空调工程技术、项目管理。

（4）制造技术类

工艺质量:工艺技术、质量技术；

制造运营:设备动力技术、生产运营管理、安全/消防工程。

（5）信息技术类

智能信息:应用软件设计、信息安全、人工智能芯片器件:功率器件/模块研发、IC设计、UI设计。

（6）经营销售类

销售管理:销售管理培训生(国内/海外)电商运营:电子商务、电商主播。

（7）采购物流类：采购管理、物流管理。

（8）行政职能类：行政管理、纪检监察、财务/资金/投资法律事务、人力资源。

3.工作地点：珠海

4.网申时间：尽快

招聘单位2-一汽-大众（国企）

1.招聘对象：2023届本科及以上毕业生。

2.招聘岗位：IT类、研发类、 造型设计类、采购类、规划类、 生产管理类 、质量保证类、营销类、 项目管理类。

3.招聘专业：计算机类 软件类 电气类 自动化类 通信工程类 电子信息类 数学类 机械类 材料类

4.工作地点：长春、成都、佛山、青岛天津、杭州、北京、上海等。

5.网申时间：尽快

招聘单位3-乐鑫科技（科技型上市企业）

1.招募对象：全球 2023 届毕业生

2.岗位及地点

（1）数字 IC 设计工程师/上海/苏州

（2）芯片系统测试工程师/上海

（3）嵌入式软件开发工程师/上海

（4）证券事务专员/上海

3.网申时间：2月7日-2月20日

招聘单位4-金风科技（新能源上市企业）

1.招募对象：2023届本科、硕士、博士毕业生，毕业时间 2023.1-2023.8

2.招聘岗位

机械设计 电机系统、强度、控制类、

算法类、载荷、风资源、实验等

质量类 质量工程师

生产类 人才培训生

3.工作地点

北京、无锡、大丰、新疆、达坂城、哈密、张家口、酒泉、邢台、阜阳、大丰、阳江、福清、温州

4.网申时间：尽快报名

疯狂收礼，为逃避查处，把金条藏鸡鸭鱼肚子放冰柜，卡埋地下！浙江一正厅级干部腐败细节公开。

“衢州市委原副书记、政法委原书记江汛波涉嫌严重违纪违法，主动投案，目前正在接受浙江省纪委监委纪律审查和监察调查。”同年7月，江汛波被开除党籍、开除公职。2022年1月，温州市中级人民法院一审公开宣判，以受贿罪判处江汛波有期徒刑七年六个月，并处罚金人民币五十万元；对江汛波违法所得予以没收，上缴国库。

逢年过节是联络感情的好时机，每每这时，江汛波的家中总是迎来送往、宾客盈门，不少别有用心之人纷纷打着“节礼”的旗号，送上价值不菲的礼品、礼金、礼卡。

江汛波不仅自己到处伸手，还默许、纵容家人亲属利用其职务影响收受钱财。其妻子李某某对江汛波严重违纪违法行为不仅不制止、不规劝，还主动参与其中，起到了推波助澜的作用。

在江汛波案公开宣判后，江汛波的一些违纪违法细节也被公布。江汛波在任职的二十年间，持续收受节礼在“人情往来”的幌子下越陷越深。在江汛波主政的衢县、衢江区，当地曾经一度弥漫着严重的“收礼风”。办案人员表示，江汛波利用年节带头收受礼金、礼卡，不仅带坏了一批干部，还污染了一方政治生态，败坏了当地的党风政风、社风民风。

除此之外，江汛波违纪违法的一些细节还非常多。更让人心惊的是，为逃避组织的查处，江汛波选择隐匿证据，将收受的消费卡等分门别类包装好，藏到其居住的别墅门口小竹园地下。将收受的金条金饰等贵重物品藏在鸡鸭鱼的肚子里，再放入冰柜冷冻起来，妄图掩人耳目。

潮新闻 ·浙江日报消息，不久前，《半月谈》发文称，未来10年，我国将迎来史上最大“退休潮”，平均每年有2000万人退休，其中不少女性在年满50岁时，就切换到了退休养老的人生下半场。近段时间，有关老人就业的话题，也频频登上热搜。

退休后，你还会工作吗？退休后再就业的老人，是出于什么考虑？他们的退休生活是怎样的？

60后找工作不容易

电影《飞屋环游记》中，老人经历了工作、结婚、育儿等操劳的大半生，当退休来临，突然发现自己的生活失去了重心。于是，怎样重新找到自己，成为老人迫切的愿望。

早就进入老龄化社会的日本，2019年曾发布《关于日本高年龄者雇佣的现状》报告，指出退休后，“健康”和“社会参与”是老人就业的动机。

我国刚步入老年的60后，成长于改革开放时期，受教育程度相对较高，收入和消费水平也较前代大幅提升，他们中相当一部分人仍有工作意愿和能力。

杭州的张叔叔62岁，退休前是一家国企的采购主管。这两年，他一直在找各种再就业的机会，因为“一下子闲了下来，很不习惯”。不仅如此，张叔叔总想再找机会证明自己的价值。

当然，也有一部分老人选择再就业，是为了缓解经济压力。金华59岁的郭阿姨以前是一名技术型的操作工，今年她刚有了孙子，家庭经济负担比较重。对她来说，工作是“帮小辈减轻压力”。

但老人们发现，工作并没有那么好找。

当前，大部分招聘平台尚未面向老人开辟专区，老人找工作大多通过线下和朋友介绍。《北京商报》曾报道低龄老人就业难问题，58岁的清华大学毕业的老人，找不到超过5000元的工作。

记者在一些求职网站上浏览，看到了不少高学历老人的简历，年龄大多在55岁至65岁之间，不乏本科甚至研究生，许多是“985”大学毕业，有的还有在国外留学及外企工作的经历。

“职业选择十分受限。”一名温州的求职老人告诉记者，61岁的他毕业于哈尔滨工业大学，退休前在一家外企工作，现在身体很好，有精力投入每周5天的工作，想找一份工资在五六千元左右的行政岗位工作。但他的简历在求职网上放了3个月，基本无人问津。

招聘渠道少，对口合适的岗位更少，是许多老人在求职中遇到的主要困境。

让张叔叔感到无奈的，还有社会上的质疑和家人的不理解。自从知道他在找工作后，他的儿子经常旁敲侧击地劝他放弃，怕他累着，要他多享享清福。还有人说他有退休金还要去上班，要么是家里出了问题，要么是儿子不孝顺。

“退休后旅游、带娃是一种选择，自己想再就业也是一种选择。”他不服气。春节后，张叔叔说服儿子帮他做简历，并挂到了招聘网站上。

银发就业有多少可能

2018年春，阿里巴巴发布的一则招募帖子，意外爆红。

当时，阿里巴巴以年薪35万至40万元，招聘资深研究专员，其中“必须满足60岁以上才能应聘”的这项条件，让不少人大为吃惊。仅一周，就有3000多位老人递了简历。

其实，老人工作的市场并不小，特别是有一技之长的老人。有专家说，在劳动年龄人口总量减少的情况下，一些岗位“用工荒”问题，可让有意愿继续工作的退休老人作为劳动力补充。

中国老龄科学研究中心与社会科学文献出版社发布的《老龄蓝皮书：中国城乡老年人生活状况调查报告（2018）》提到，我国有9000多万60岁以上老年在业人口。

随着互联网发展和各类直播、短视频等新平台兴起，老人的就业市场变得越来越广阔，游戏UP主、电商主播、淘宝模特、老年KOL等新职业，为老人就业带来更多机遇。

61岁的杭州网络红人夏阿姨，退休后开始拍短视频，分享自己的生活日常，如今她的粉丝已突破50万。最近，有不少平台找她合作。

BOSS直聘数据显示，2022年，在该平台上活跃的55岁以上求职者数量比上年上涨27%，明确“欢迎退休人员”岗位也上涨33%。

实现老有所为，已成为我国新时代老龄工作的重点之一。中共中央、国务院印发的《关于加强新时代老龄工作的意见》明确，在学校、医院等单位和社区家政服务、公共场所服务管理等行业，探索适合老年人灵活就业的模式。鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。

政策之下，为有需求的老人和用人单位架起桥梁尤为重要。早在2009年，嘉善人陆建华就创办了全国离退休老人人才网，专门对接老人和市场的双向需求。

“浙江民营经济发达，企业多，很多老人退休后完全可以继续工作。”陆建华说，网站设立了人才库，给每位求职老人一个固定编号。他们可获取相关岗位信息，对个人用户，所有服务都是免费的。

陆建华告诉记者，通过网站“牵手”成功的老人和企业很多。目前，该网站注册求职人数已达12万余人，上百家企业发布招聘信息，岗位遍布全国各地。

浙江省委、省政府日前举行了全省扩大有效投资重大项目集中开工活动。据悉，比亚迪新能源动力电池项目是温州重点报告的现场开工项目，该项目总投资达到65亿元人民币，规划产能20GWh，预计年销售额可达160亿元人民币，将为当地创造6000多个就业岗位。

去年11月，比亚迪新能源动力电池生产基地项目在温州举行了云签约仪式，预计 2024 年实现第一条产线投产。据了解，这个项目拟生产的动力电池采用目前极具潜力的电池技术之一，有望带动新能源全产业链高质量大发展，联动温州现有动力电池、汽车电子、汽摩配等产业转型升级。

比亚迪是中国新能源汽车市场的龙头企业之一，它在2022年的国内动力电池装车量占比达到了23.45%，位居第二，仅次于宁德时代。截至今年1月，宁德时代和比亚迪的国内动力电池装车量占比分别为44.41%和34.12%，仍然稳居前二。#比亚迪#

2022年浙江省温州市瑞安市符合政府安排工作条件退役士兵安置岗位