公务员单位所属行业（公务员所属行业指的是什么）

军队文职不好进，公务员竞争又太激烈，所以个人认为，最好的两个“铁饭碗”行业归属于中国烟草和国家电网了。特别是中国烟草，几乎每年都坐纳税额的第一把交椅，实力强大到可以藐视一切行业。

很多人经常在说要国企“编制”，其实“编制”这种东西，现在只属于公务员和部分事业单位。所谓的国企“编制”，就是企业内部自己定的个制度罢了，不是咱们传统意义上理解的“铁饭碗”。

当然，国企混杂，需要的人多，有各种各样的用工形式，比如正式工，临时工，劳务工等等。

如果不较真，正式工算是里面最稳定的了。因为这种员工，只要没有犯严重的错误，企业一般不敢随意开除。即便是企业重组合并，也会考虑社会责任，妥善处理员工的就业问题。

我所在的公司，经历过数次兼并重组数次，每一次对普通员工的影响都不大。

而如果你是和劳务派遣公司签的派遣合同，或者和企业签临时合同，那就随时有可能被踢掉了。

当然，以上我说的是普通员工。如果是央企高层干部之类的，那就有行政级别和待遇上的区分了。

法律行业主要包括法官、检察官、律师、法律工作者、公司法务、政府部门从事法律事务的公务员所在的领域，疫情对法律行业的影响，集中体现在对这些人的影响上。

1.就法官、检察官而言，疫情期间提倡“非接触式”办公，除紧急情况或者特殊原因外，一般采用邮寄立案、网上立案、线上开庭、线上执行等方式，且可能还承担着疫情防控的相关工作，工作量未必比之前小。尤其是疫情结束后，大量与疫情相关的合同、侵权、离婚纠纷等民事案件和妨害公务、危害公共安全等刑事案件涌入法院，当然还包括延期的开庭，工作压力可想而知。

2.就律师和法律工作者而言，最大的影响是收入可能会下降。但恰恰这个时期，反而有更多的时间博览群书、提高业务水平，也是拉开差距的时候。君不见各种平台上铺天盖地的法律文章、时评、干货，绝大部分出于他们之手，知名度随之提升。与法官、检察官对应的是，疫情结束后，大量商事、民事、刑事案件必然需要大量律师委托代理或辩护，工作亦会增加。

3.就公司法务而言，少数公司的破产导致一些法务可能会失业，当然也会使更多的公司意识到，法律人才的重要性，至少在规避法律风险、减少损失方面，法律人有着不可替代性。

4.就政府部门从事法律事务的公务员而言，疫情期间大量的行政案件，一方面极大地增加了工作量，另一方面也倒逼其更加熟悉相关的行政法律法规，确保具体行政行为的合法性与合理性。

疫情也直接督促着我国法律体系的不断完善，修订《野生动物保护法》、出台《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》、明确感染者是否属于工伤的认定，尤其是公共卫生领域相关法律法规建设，都是推动依法治国进程的有力体现。

困难与希望同在，挑战与机遇并存。法律人只有历经大浪淘沙，方能横刀立马。#法律#

由于三年疫情的影响，企业效益不好，各行业压力加大。尤其是应届毕业生们，少了不少在校锻炼的机会，出校门就业前景也不好，越来越多的人倾向于体制内工作。为解决一些就业问题，我们能看到公务员、事业单位考试有所扩招，但财政吃紧，越来越多的人归属财政供养，越来越多的人少了年轻应有的拼劲，最后能得到理想的结果吗？？？