公务员特殊职位直招（特殊职位考试录用公务员）

想进入公务员等一些特殊行业，还是要进行严格的政审的，需要政审的仅仅是极少数行业。所以绝对不支持这位委员的提议。

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委员周世虹建议消除对罪犯子女考公的限制：一人犯罪一人当，父亲犯罪为什么要影响孩子上学找工作呢？

一个亲戚是失信人员，他听说失信人员的子女不能考公务员和事业编，问是否有这种规定。据了解，目前没有任何法律法规规定失信人员子女不能考公务员和事业编，但一些特殊行业与岗位可能有限制。

特殊行业必须有明确的禁入限制，包括教师，公务员，演员等行业

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最高检：密切接触未成年人行业解聘6800多名有前科劣迹人员

#委员建议部分岗位向35岁以上群体倾斜# 姜耀东委员的这个建议还是有一定的社会适应性的，对于部分特殊岗位、知识含金量要求高的行业，这个建议还是具有实际可行性。

从当前来看，无论是公务员招考还是其他企业用工，35岁似乎是一个年龄边界，超过35岁一般不予以考虑招录。而实际上现实社会工作岗位上，不同行业有不同的要求，而且一些特殊岗位需要的知识储备较多，没有这个年龄可能并不成熟。当然，有一些岗位需要可能并不需要太多的知识储备，但操作熟练程度也是需要年龄沉淀的。

所以，建议部分岗位的特性，向35岁以上群体倾斜，也是符合当前用工实际的，希望相关用人部门考虑我国行业用工的实际性，在招录部分岗位时适当将年龄放宽至35岁，让超过35岁年龄的人也能找到自己适合的工作岗位，消除劳动力浪费现象，也化解当前用不足和招工难的困难，不断提高我国劳动人口的利用效率。

特殊岗位政审不是理所应当的吗？怎么就扯到血统论上去了呢！

这还自认是个律师呢，就这点水平嘛！

还取消政审？

我记得法律上是还有个回避原则吧，那要不要也取消掉？

政审是啥？顾名思义就是政治审查，换句话说这就只是一种新员工筛选机制而已，符合的就留下，不符合的就离开，有什么问题？

公务员等特殊行业用人首先考虑的是政治方面，普通行业用人首先考虑的可能是学历方面，本质上有什么区别吗？

怎么，你还指望国家立法去专门禁止某个行业合理的用人需求标准吗？