2019公务员报名年龄（2021年公务员报考年纪）

#如何看待考公的35岁门槛#

考公的35岁门槛指的是在中国国家公务员考试中，一般情况下，报考人员的年龄不得超过35岁。对于这个门槛，不同人可能会有不同的看法。以下是几种可能的观点：

支持者：这些人认为，35岁门槛可以帮助确保公务员队伍的年轻化和活力。他们认为，公务员岗位需要大量的精力和体力投入，年轻人更具备这些优势，因此应该有更多的机会。此外，他们可能认为，这个门槛可以防止年龄较大的考生占据公务员岗位，导致队伍老龄化。

反对者：这些人认为，35岁门槛不公平，会限制一些优秀人才的发展。他们认为，年龄不应该成为衡量一个人是否适合从事公务员工作的唯一标准。他们可能认为，一些职业或者教育背景不同的人在35岁之前很难稳定下来，而35岁后他们有了更多的人生经验和成熟度，可能更适合从事公务员工作。

中立者：这些人可能认为，35岁门槛既有优点又有缺点。他们可能认为，年龄门槛确实可以确保公务员队伍的年轻化和活力，但同时也需要考虑到一些特殊情况。比如，一些考生可能因为照顾家庭或其他原因错过了35岁门槛，但他们依然具备成为公务员的能力和素质。因此，他们认为，年龄门槛应该是一个参考标准，但不应该成为排斥某些优秀人才的唯一标准。

综上所述，对于35岁门槛这个问题，不同的人可能有不同的看法。但无论如何，我们都应该尊重他人的观点，鼓励优秀人才加入公务员队伍，同时也要认真考虑如何制定合理的年龄门槛标准，确保公务员队伍的素质和年龄结构合理。

#如何看待考公的35岁门槛# 上学时只想着工作，没想着进政府部门。毕业后，工作中听到考公很难，也知道35岁是个坎，现在过了35了，坎已经变成不可逾越的鸿沟了，没戏了。

不过还想说句话，感觉年龄应该放宽些，工作了有社会经验的人，更知道社会底层所需，等考公后，真的走上仕途，当了父母官，岂不是更能了解社会的疾苦，更能解决涉及百姓切身利益的难题呢？希望放宽年龄限制，纯属个人观点。

#公务员考试#

公务员考试中的35周岁以下这个限制近来引起了热烈讨论，真的有必要把年龄卡这么死嘛，提高到40岁不行？但是有些省份也出现了年龄松动，感觉是好事，报名的人越来越多，一年为期限的话很多人落榜了，多给点时间或许能够为国家服务[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

#如何看待考公的35岁门槛# 我认为公务员35岁门槛并不是一个绝对的限制，而是一个参考标准。虽然这个门槛在一定程度上限制了年龄较大的人进入公务员队伍，但是并不意味着所有人都应该以此为准，而是需要结合个人情况进行考虑。

首先，年龄并不是衡量一个人能力和素质的唯一标准。一些年龄较大的人可能在工作经验、专业技能和人际关系等方面具备优势，能够胜任一些公务员的职位。此外，随着人们的生活方式和健康水平的提高，人们的退休年龄也在逐渐延后，因此35岁门槛并不意味着一个人的职业生涯就已经结束。

其次，公务员并不是唯一的职业选择。有很多其他的职业和岗位也需要各种不同类型的人才，而且这些职业可能更适合某些年龄较大的人。因此，如果某个人不符合公务员35岁门槛，也不必感到沮丧或失落，可以寻找其他职业或创业的机会，实现自己的职业目标和人生价值。

总之，公务员35岁门槛虽然存在，但并不意味着年龄较大的人无法进入公务员队伍，也不意味着公务员是唯一的职业选择。重要的是，我们应该根据自身情况和职业目标进行选择和决策，为自己的人生规划找到最适合的方向。

#你希望两会提什么# 两会是每年关乎国计民生的大事，好的提议能给惠民发展起到积极意义——

1、建议公务员考录年龄限制提至40岁，对那些年富力强的优质人才予以倾斜；

2、五险一金尤其是养老金、公积金实行企事业单位、行政公务员同一标准缴费；

3、高校全面改革。高考录取严进严出，严格禁止无限扩招，高校拒绝产业化；

4、对义务阶段教育应严管，严禁搞集团化的企业式办学，教育尤其基础是立国之本，而目下许多地方的小学搞联片式的集团化办学，摊大饼的结果是小学规模大增，但教学水平不见得提高，只是为了名字好听；

5.应给60岁以上的农民发退休金，每人每月2000元即可。农民和工人一样都为国家发展做出了巨大贡献，理应一视同仁；

6.医疗改革应向深水区坚决推进！以药养医、尤其是医院过度医疗行为依然严重，现在许多医生过分依赖仪器检查结果，而不是根据病人身体状况面对面珍疗；

7.彻底改革小区物业制，取消物业小区经营权，停车费、公共场所广告费等应归业主所有。

真诚地建议公务员的报考年龄放宽到 40 岁，这对于土木工程的意义还是挺大的。不得不说，很多人年少不懂事，想去企业里面追寻自己的人生价值。当然有很多人成功了，我们得祝贺他。但也有人在经历了社会的毒打之后，才想起来要一份稳定的编制，但这时候他们可能已经接近 35 岁这个坎了，考编的大门也已经向他们关闭。

所以现在有一些省市将公务员的报考年龄放宽到了40岁，但是条件是比较多的，需要应届或者硕士、博士等。所以我建议今后可以考虑全面把政策放开，让有社会经验的人去服务人民，也许比初出茅庐的应届生更适合。就拿我本人来说，毕业之后也先在企业里面积累了一些经验才选择的考编。之前的工作虽然辛苦，但不得不说还是学到了知识和技能的，这也为我现在的工作提供了巨大的价值。将年龄放宽，给既有实干经验又有为人民服务的土木老哥一个机会，才应该是未来发展的趋势。#今日热点我来评#

#如何看待考公的35岁门槛# 如果可以，不要限制年龄考公！甚至考公也不要学历限制！用考试选拔公务员是中国特色。看看国外服务国家的都是社会精英，我们靠考试选拔公务员有公平公正的愿望，但是真的不是最好的方式。35岁和很多类似门槛，都限制级国家选拔人才！