企业中层管理实务题（企业的中层管理）

顺丰确认员工日收入1万，其中7856元是打赏费，疫情期间打赏无可厚非，因为很多人加价都无人接单呢！

那么以下又是什么情况？

是黑还是白？

黑市问题倒是上海的传统文化。

因为在不同时代都有黑市操作，经验很丰富，所以一旦出了问题，总是很快建立起黑市系统来，而不是打通环节，保障供应。

只能说黑市的民间土壤深厚，而目前中层干部没什么商业和城市供应的实务经验吧。

大概现在的中层干部也以为超市货架上的东西是每天凌晨自动刷新出来的……

中国各层次人才排行榜：

一流人才：农民

他们或许很平凡，但生产出实实在在的农产品，解决了温饱问题，为国家，为人民做出了实实在在的贡献，没什么伪劣产品，不会给社会带来伤害（个人品德败坏另说，现在谈的是职业）。

二流人才：工人

他们很普通，但他为人民生产了各种必需品，方便了人们的生活，提高了大家的生活水平及幸福感。

三流人才：各级企业的中层干部

作为企业中层，他们也是社会的中坚力量，如果说工人农民是人体的血肉，他们就是骨架。

四流人才：民企高管及普通公务员

企业的创新能力，产品质量及盈利水平其中关键的一环就看他们了，现在看来中国拿得出手的知名企业没几家。他们相当于人体的神经脉络，他们是企业及国家是否能正常运营的关键。

五流人才：医生及老师

他们是人的身体及灵魂的医生及老师，人是好是坏，关键看他们，但近期看来表现不佳。

六流人才：民企老板及国企高管

企业的创新能力，产品质量，盈利水平及品牌关键看他们的决策及管理水平。现在中国产品的质量及科技含量比较普通，高科技及含有核心技术的产品相对比较少，在世界上排得上号的高科技公司不多。他们相当是人体的大脑，是灵魂的载体及具现化，他们一定程度上代表了中国的底气，中国的精英层，更是和平时期经济战争的战士。

七流人才：高级公务员

实务能力一般，务虚能力比较强，但这不是老百姓需要的东西。政策法律都是他们制定的，他们可以说是人的灵魂，是榜样，社会风气的好坏，关键看他们。他们的高度，一定程度上决定了中国在世界上的高度

八流人才：专家、学者及教授

很多属于纸上谈兵，论文型的人才，能配得上这个称号的不多。他们应该是研究人及万物的精英，并为人类提供一切解决问题的方案，代表着人类最高的知识水平，是决定人类发展方向及高度的群体。但现在表现出对社会的贡献，成也是他们，败也是他们，对社会好与坏的两个极端在他们身上都体现了出来，正如毛主席说的“路线错了，知识越多越反动”。

九流人才：公知

他们以误导人民为准则，以抹黑及攻击国内为目的，属于负面人才，但也有一定的用处，可以查漏补缺，警醒人。

下九流人才：各种犯罪

他们站在人类的对立面，是需要打击或消灭的人。