公务员档案信息纠正（公务员档案专项检查）

档案材料是人事档案的基本构成要素，是人事档案的核心内容，只有切实维护干部人事档案的准确性、完整性，才能真正发挥干部人事档案的凭证和参考作用。

强化严格鉴别归档。按照“谁接收，谁签字，谁负责”的原则，严把材料收集鉴别关口，认真做好干部人事档案归档材料的收集、鉴别、归档工作。按照材料形成时间、单位、移交主体的不同采取“分类”收集。认真鉴别所有补充或移交的归档材料的真伪性。一要看材料是否属于归档材料的范围，二要看材料是否齐全、完整、真实；三看材料移交手续是否完备。审查鉴别中，移交手续不完备的一律不归档，档案材料不规范不齐全的一律不归档。

强化科学规范归档。所有归档材料实行分类分批归档，对年度考核表、工资审批表等材料实行定期归档；对干部任免类资料实行“两周内归档”；对公务员登记表、后取学历学籍材料、入党材料等重要档案材料实行“当天即时归档”。对已归档的材料及时进行分类、排序、编码、扫描成卷，切实做到科学规范归档。

强化查缺补漏归档。对在库档案定期采取“逐卷清查、逐项核对”的办法，围绕干部嘉奖、处分、转任、调任等资料不完整的问题，对在库干部档案认真开展自查，在清查过程中发现有缺失材料的情况，及时建立台账，并及时反馈给归口单位，及时补充归档，确保每一卷干部人事档案规范、完整。

最近人大代表建议：实行犯罪前科消灭制度，这个提法就是不要将公民犯罪前科纳入本人档案记录。

@庞明说财经 ：现在前科人员是多还是少呢？占比多是怎么样的多？正是因为为了服刑的人员，还有尚未服刑的人考虑才有的前科制度。既然有犯罪，必然侵犯了法益，那么就要承担法律上的后果。如果放开了此番制度，又有什么制度去保护未犯罪的人呢？未犯罪的人总不能说它少吧。举个例子，狗咬人，人在把狗关了一段时间后放出来了，在狗身上挂了牌子“此狗曾经咬人”，要是把牌子取下来，狗子混入狗群，谁能保证你摸到的狗是不是会咬人的狗？这还只是狗，不是人。

犯罪前科记录坚决不能取消，只是在其子女参军、招警、考公务员时应明确取消该限制，与普通家庭一样对待即可。

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公务员参加工作时间的硝定，是按档案里第一份表格所填的时间为准，团表是第一份资料，自然以它为准。出现这种情况，是负责退休工作的人失职，造成你多工作一年！

同事六二年三月的，所有的表格都是六二年三月的，干到2022年三月填退休表，人事部门却说他2021就该退休，问题是七六年一