投行人眼中的公务员（投行人员应具备的素质）

老公单位副职领导的女儿，省内985金融本科毕业，上海财经大学金融硕士毕业，女孩子人聪明，情商高智商高，形象佳，一米七的个子，长得也是面容清秀，仪态万方，是通过遴选分到了京城某部委单位工作，听说很受领导赏识，个人干活也踏实，吃苦耐劳，副职领导说自己家孩子一定会混得风生水起。

其实不得不佩服副职领导的高瞻远瞩，因为没有哪个家庭愿意让眼见着毕业名校有望在投行干出名堂挣大钱的孩子，放弃名利心，去考个公务员，维持温饱生活。可副职领导不这样想，他觉得体制内才是最一劳永逸的选择，他的独生女有名校加身，个人形象又好，有个旱涝保收的工作，将来不愁找不到一个有房有车的夫婿。

也有人说心有多大，舞台就有多大。也有人说平台高低，决定了你在体制内的底气。越接近权利，就越有权利。副职领导女儿有了不错的平台，虽然父母都普通公务员，可也是能为她提宝贵意见，少走弯路。

虽然体制内，付出不等于收获，提拔是门玄学，可有机会就是最好的保证，不是吗？

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外甥女94年的，身高一米七，地级市的公务员，长相中上，神似刘亦菲，985大学本科毕业，按说，各方面条件都不错，可是一直不能脱单，为什么呢？

去年，我三妹给介绍了一个北师大的研究生，投行工作，是92年的，只有一点，身高是一米七一，其他的我们觉得都还好。

可是我外甥女，连给人家联系都不同意。

她说，她对身高有要求。可是你二十四五岁，二十五六岁的时候有要求也就罢了，现在都要30岁了，你还把这个当做硬条件，不是只能让自己剩下吗？

我认为联系联系，也许人家其他的地方有过人之处，就会让你把这个身高忽略不计。

可如果你不联系，只看身高长相，就把人家pass掉了，就会错过也许不错的人。

岁数大了，哪有那么多十全十美的等着你呢？再说，十全十美的早都结婚了。

随着年龄的增长，要把条件适当的放宽，因为范围之内的人会越来越少，你不放宽只能让自己成为大龄剩女。

不凑合成为她们的口头语，可只能吭了自己。

大家认为我说的有道理吗？