国家公务员平均工资（公务员薪水到底有多少）
公务员事业单位人员的工资是国企平均工资，比不上很多企业人员又比很多企业人员强。有什么不平衡的
谈天说地万金油散布养老金谎言的人是无知还是骗子？或者是在搞政治阴谋！
香港平均工资是三万港币，公务员平均工资是十二万港币，新加坡的公务员更高，你又怎么看待这个问题？高薪养廉是新加坡提出来的，美欧日的公务员都比当地平均工资高出不少，你是那里来的数据说是当地平均工资的？//@纳税一百万:公务员群体不是直接财富创造者，但是也是提供公共服务产品的，有他的价值存在，这点毋庸置疑，是值得肯定的。但是公务员的薪酬及待遇，应该取当地收入水平的中位数，这叫与民同在，否则就会变成你玩你的，我玩我的，社会割裂
水波不兴3291优质职场领域创作者说公职人员不创造财富的观点，不仅是错误的，甚至是非常有害的！
对不起，偏题了。公务员是看别人脸色吃饭的，有时候得牺牲尊严，普通公务员工资略高于一般工人的平均工资我没意见，只要他们尽职尽责。
爱吃粥的饭饭最近看到很多网友发帖，说公务员收入过高，应该降低到跟当地老百姓平均收入持平，这个建议在我看来十分的有趣，那我就来理性分析一波。 首先，当地平均收入水平指什么，到底是城镇居民还是包括农村，是私营还是非私营企业。这几个收入数据可以有非常大的差距。 其次，就算已经确定了参照某个平均收入。那公务员工资应该怎么持平呢？要知道公务员有级别的。局长和科员不能一样吧？工作几十年和刚工作不能一样吧？上下差一倍是很正常的。强行人均持平，那就造成了年轻的公务员工资水平会远低于当地平均工资。 第三点，国家需要什么样的人做公务员。你可能觉得，他们干的活我都会，这是表面而已。公务员群体实际上是国家政府的管理者。对人员的选拔标准很明显应该高于社会平均水平。一个本科生跟一个技校生，不管专业水平，学习能力，工作效率都是有差异的。 目前公务员公开招聘的也基本要求本科毕业作为最低要求。假如公务员工资跟去工厂拧螺丝差不多，那就没有办法吸引高素质人才，结果肯定造成政府机关工作人员整体素质严重降低。 最后一点，公务员工资过低，不利于政府廉洁奉公。可以看出发达地区的政府廉洁和效率是明显更好的。 目前社会上的考公热潮，根本原因不在于收入很高，而是工作稳定。 很多人说我不管，公务员工资比我高就是不行，不干就滚，有的是人干。说这话之前，先想想你能不能考上，要不然滚了多少人也是轮不到你的
世界有七大奇迹很多人都知道，但是中国有世界上的第八大奇迹，远在天边，近在眼前，那就是中国公务员超国民的退休待遇！让我来扒一扒！
世界七大奇迹：
1.胡夫金字塔
2.巴比伦空中花园
3.阿尔忒弥斯神庙
4.奥林匹亚宙斯巨像
5.摩索拉斯陵墓
6.罗德岛太阳神巨像
7.亚历山大灯塔
8.中国公务员退休待遇
公务员诱人的养老金，体制外几乎没有能和公务员匹敌的。
现在某些地区，体制内退休人员的收入，比很多工作几年的年轻人都高，也难怪大家都想往体制内挤。
一、体制内的退休金为什么高？
体制内养老金，历史原因不容忽视。
大家可能都听过双轨制，简单理解，国家机关事业单位，与其他打工人，采取的是两种不同的退休制度。
在 2014 年之前，这些人都是不交社保的，由国家财政直接发退休金。
现在很多已经退休的老人，养老金替代率高达 80%，1 万工资，退休就能领到 8000 元，就是吃了国家制度的红利。
现在很多企业员工，即便交满 30 年，养老金替代率也不过 40 - 50% 。
更何况大多数人根本交不够 30 年。
2017 年，社科院发布的《中国社会保障收入再分配状况调查》显示，一般企业员工的养老金在 2300 元到 3000 元之间。
但机关事业单位平均养老金，早已超过了 5000 元到 6000 元。
历史已经过去，我们只能往前看。
2014 年开始搞改革，就是所谓的“并轨”，机关事业单位也要和其他打工人一样交社保。
但，机关事业单位天然的稳定性，以及优厚的福利待遇，使体制内的养老金，依然很有竞争力。
首先，养老金交的时间越长领的越多。
体制内，只要不主动辞职，基本就能干到退休，社保自然也就能稳稳的交到退休。
一般打工人，35 岁可能就会面临失业危机，
如果升不到管理层，就只能做一些简单工作，养家糊口都用尽全力，更别提要几十年如一日的交社保了。
其次，养老金缴纳基数越高，领的越多。
体制内工作，都是按全部工资交社保的，而很多小企业，则是按最低基数去交。
交的少，未来自然领的就少。
最后，体制内工作不止有社保养老金，还有职业年金。
一般单位再交 8%，个人交 4%，这笔钱完全是属于个人的。
相当于退休后，领了两份养老金。
而除了部分大型企业，绝大多数打工人都没有企业年金。
所以，即使现在养老金已经并轨，未来体制内能拿到的养老金，肯定还是要比一般打工人高不少。
