公务员考试

公务员面试瓶颈了（公务员面试特别差,还有救吗）

2023-05-29 公务员考试本文链接

今天面试了几个公司部门的预选人员，有个42岁的前辈，曾经还在国企当过部门技术负责人，如今也还是出来找工作，面试图纸设计岗位，真心觉得如今打工真的很难，竞争真的很激烈，我们需要具备更专业的素质和强大的心理，才能越来越好！更重要的是需要提前准备，避免让自己未来的路越来越瓶颈！

面试常见三个问题，你是如何回答？

问题1:你为什么从上一份工作中离职？

很多客观离职原因是可以说的，但表达方式，让Hr更容易接受，总结2个话术。

原因1:职场瓶颈/工资配不上我了。

参考话术:在之前公司，我的××职位已经属于公司比较中级别的岗位了，但我希望自己还有更多突破，所以想去更大平台尝试。

原因2:拖欠工资/公司面临破产

参考话术:公司业务资金链出现了问题，多月发不出工资，个人生活受到影响，所以辞职。

问题2:你对加班看法？

注意:很多公司都问到这个问题，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

参考话术1:如果工作需要我会义不容辞加班，我目前还没有结婚，没有家庭负担，同时，我也会提高工作效率，减少不必要加班。

参考话术2:我认为加班也是工作一部分，没有任何一个公司能保证这一天，把所有的任务都完成就说对于一些紧急任务的话，就需要员工在下班后进一步的处理了，我个人这边是认为，只要公司为了更好的发展，我才能更进一步实现自己理想。

第三个问题:你还有什么要问我的吗？

注意:如果你今天表现一般，Hr这个问题只是出于礼貌，那么直接说。

回答样本1:我想了解问题你已经回答我了，我没有其他问题了，谢谢，这样减轻HR工作量，她会感谢你体谅和高情商回答，说不定还会给你复试机会。

注意:假设面试下来你很喜欢这份工作，并感觉对方对你也很满意，那么你可以问这三个问题。

问题一:我能得到这份工作吗？这听起来似乎有点直接，但真是管用，这是作为我一个过来了经验认为，有的求职者，用令人舒服的措辞问了这个问题，体现他的敢想敢说，从而赢得HR的青睐。

最近我面试了几家公司，我也非常喜欢你们公司企业文化，请问我能得到这份工作吗？

HR回答:不，或者说我们还会看一下其他候选人，一般面试通过，我们会在今天之内，6点前给你回电，告知你面试结果。

如果她没有直接拒绝你，你还可以追问第三个问题

如果我没有被录取，请问我还有哪些可以提升，这问题看似在失败角度上，但其实能让对方感觉到，你有满满诚意和进取心，在心里给你加分，如果遇到水平和你差不多的求职者，你胜出可能性会大大提升哦。

以上就是我曾经多次面试总结，几个面试技巧与经验，分享给职场小白，希望我才疏学浅知识，给你们带来帮助，让你在职业道路上，越走越顺，关注我Baidu，分享更多职场经验。

今年感觉疫情消失了，但经济却没恢复。

老公的工作遇瓶颈，感觉做下去也没太大的发展，年龄也到了尴尬的40，再不跳下，过几年就跳不动了，想着年初试投下简历，有合适的就跳。

结果投了几个感觉比较合适的，都只是聊聊，不谈面试工资。不像要招人，只是挂着。

慢慢找吧，人到中年，以稳为主，有一份工作做着，已属不易。

2023年，希望越来越好！

也在招前端，也想吐槽下….现在流到市场的前端明显比其他工种要多，但水分太多了……主要因为前端是一个上手很容易而提高很困难的工种，很多人可能是5～6年经验，但技术就一直卡在2～3年的水平，能突破瓶颈的人实在太少了。不过楼主面试的方式有点八股化了，技术人应该是技术基础和解决实际问题的能力，八股问题容易跑偏

慢漫互联网

最近公司的前端要走，我寻思找个替补来接班。面试10来个，都没有找到合适的。按理说5年以上经验了，多少也应该对研发流程，

陷入35＋就业瓶颈的我今天下午终于有机会去参加面试了

[心]提前到场，了解周边环境，后面面谈了半个多小时，

各方面条件都基本合适，

唯一让我产生犹豫的是工作时间，三个班轮班，

早班7:30－下午4:00左右

正常班9:00－下午6:00

晚班下午2:00－晚上所有人走完

[心]我纠结的是，如果碰巧我和老公都上晚班，没有人接孩子。

我可以接受周末上班，但是一定是不能上晚班的，不想老大的经历在老二身上重演。

[心]但是我已经35+了，工作选择面已经相对窄了很多，也没有什么特别的技术特长。