副校长参照公务员（副校长好当吗）

全国政协委员、中国矿业大学（北京）原副校长姜耀东在接受中青报·中青网记者采访时，建议企事业单位应结合实际，考虑不同种类工作的特性和年龄匹配度，对一些需要丰富经验和阅历的岗位，应当向35岁以上群体倾斜。——建议是好建议，但执行主体在于企业，事业单位，希望国家公务员考试将报考条件放也开到50岁，都要求65岁退休了，即使放到50岁，还有15年可利用呢。[呲牙][呲牙][大笑][大笑]

#委员建议部分岗位向35岁以上群体倾斜# #上海头条#

这样的关心民生的政协委员才是老百姓需要的政协委员！为姜耀东先生点赞！

全国政协委员、中国矿业大学（北京）原副校长姜耀东在接受中青报·中青网记者采访时，建议企事业单位应结合实际，考虑不同种类工作的特性和年龄匹配度，对一些需要丰富经验和阅历的岗位，应当向35岁以上群体倾斜。

为姜耀东委员的建议点一个大大的赞。曾几何时，企业招聘中的年龄限制已经成为一个不成文的潜规则。超过35岁的人群已经很难找到理想的工作。

在国家推出延迟至65岁退休的政策背景下，35岁到65岁之间的没有工作的人群显得格外的突兀。一方面，已经不想上班只想着早点退休的人员在新政下无奈只能耗到65岁，另一方面，更多的人员背负养家糊口的重压想找工作而没有企事业给机会。真的是太拧巴了。

很多人都有着以下的困惑：

1，假设一个人45岁开始找不到工作。难道要让他失业20年才能领取退休金吗？

2，45岁以上甚至50岁以上的人，难道就只有保安，保洁工作可以做吗？

3，企业里，难道真的已经没有40岁以上的普通员工适合的岗位了吗？

4，公务员只招35岁以下的，这算不算年龄歧视？同理，企业只招35岁以下，这算不算年龄歧视？

5，企业不招35岁，40岁以上的员工只招年轻员工，据说是为了节约成本。为什么不尝试将薪资打一定折扣去招招看？也许会有不少40岁以上人员愿意接受这样的薪资呢？

6，如果40岁以上人员尝试创业，国家会不会给出一定的政策支持？

7，除了35岁，40岁，45岁这几档需要关心之外，50岁，55岁，甚至60岁这几档应该如何关心呢？真的是无解吗？

8，当今的世界，AI，机器人发展速度迅猛，中国一方面必须要跟上美国的科技发展，一方面又要考虑到更多人的工作和生计，两者之间如何取得平衡？

问题真的太多了。希望有更多的人来参与讨论这个话题。

公务员考试

行测蒙题技巧！

#就业# #公务员考试# 2021年，《芈月传》作者，政协委员蒋胜男先生建议公务员考试打破35岁年龄限制，还谈到35岁的人真实情况非常难，而且一个人35岁正是年富力强的时候，这个很多东西都是人为的限制。

2023年全国超10省公务员录用有了更多的40岁以下的岗位。而今年中国原矿业大学副校长姜耀东教授针对职场“35岁”门槛也建议市场向35岁以上倾斜。

相信越来越多的专家会对这一问题展开研究和关注，将会探索出更优的解决方案。#好内容我来评#

#委员建议部分岗位向35岁以上群体倾斜#

首先我要向姜校长表示尊重和敬意。他能关心35岁以上的中年群体，让我这个中年人很是感动。感受到委员的深刻关心。

但是作为一名矿大的副校长，提出这样的一个提议，我有点怅然若失。因为首先要改变的是国家公务员国企央企的用人规则，公务员考试的年龄约束还是18-35岁，要想更有说服力首先要打破公务员的年龄限制。只有这个层面的破局才能让35岁以上的看到曙光。

其次对于企业而言，我想说的是姜校长，您还是别建议了。企业招人只能按照实际需求进行招聘，不能是行政部门来进行干预。不能总是有家长作风，什么事情都要管。市场经济是以市场作为导向的，不是以行政命令作为管控。至于法律约束就更离谱了一点。法律规范的是市场和不规范的用人（强制加班等等）。而不是要求必须招什么年龄段的人。

另外作为中年人我还是要实事求是的说，这个年龄段的人很尴尬，精力和学习能力下降，所谓的阅历和社会资源并不是最重要的加分项。现在科学发展大量信息充斥的时代，年轻人确实有优势。但是年轻人在整体思维和架构上还是存在劣势，但是落地能力强啊。所以企业需要什么样的人，企业会根据自己的需求来。最终还是打虎还需自身硬啊。再说1100万左右的应届毕业生，你不招，那他们怎么办？

所以姜校长，作为科学家您还是关心一下如何发展科学如何加快中国的科学研究发展。而不是关心一个年龄结构。这样您的格局就低了。。

但愿您别介意我这么个小人物的唠叨。

副县级高中校长等同于“副县长”？应该讲，公办高中副县级校长跟副县长，不仅身份不一样，待遇上也会有一些不同。

为什么说“副县级高中校长的身份跟副县长不一样”？因为公办中小学是事业单位，校长是事业单位工作人员，而副县长的身份是公务员。

事业单位正式工作人员的编制是事业编制，公务员的编制是行政编制；事业单位工作人员实行“聘任制”，公务员实行“委任制”；事业单位工作人员的晋升可以走行政路线，也可以走专业技术路线，公务员的晋升几乎只能走行政路线。

许多高中校长，虽然行政级别是副县级，但他们的身份是事业单位工作人员，不是公务员，他们和公务员属于两种不同的管理体制，他们的工资待遇与副县级公务员也不一样，具体是高一点还是低一点，要看校长的职称等级。

#头条创作挑战赛#

咱替孩子规划好了，他们听吗？

想让孩子考取公务员，这三件事各位家长必须要做好！#公务员考试 #公务员 #大学生 #省考 #考公

【省直属机关正处级干部，拟挂职高校副厅级副校长要不要去？】

首先从正处级升到副厅级高校副校长，挂职好处多多。

1、挂职锻炼是机会，挂职一般期限满了回来又是高升。

2、省委直属机关首先就是实力摆在那，到地方容易开展工作。

3、挂职都是来镀金的，带着人脉财力而来。

到高校挂职期满一般都调回原单位高升，所以必须去。

#职场# #吐槽# #公务员# #体制内# #铁饭碗#

教育局副局长调去县高中任校长是升职吗？

教育局副局长是副科级干部

高中校长是行政编相当于副科级干部

为什么平调副局长还那么乐意去当校长？

小编综合分析有以下几点

1、教育局副局长在单位不是一把手没有绝对权力。往上走困难往下走当一把手比较适合自己发展。

2、年龄到了到了上不去，还不如直接下面当校长权力还大一点。

3、高中校长地方不大但实权比副局长大。

以上是个人观点，如果你们还觉得有其他原因可以留言告诉大家。或许你们的观点是我不能说的[我想静静][我想静静][赞][赞]

#吐槽# #公务员# #体制内# #铁饭碗# #职场#

副处级干部可以直转副高级职称吗？

9月份，学校空降了两名副校长，一个是区委组织部的常务副部长，另一个是乡镇党委书记，两个都是公务员，提拔到我们这所市属院校任副处级副校长。

前几天，其中一个就向我问到评职称的事，分管领导说副处级干部可以直接转成副高级职称，以前也有先例。但是当我向人社局咨询的时候，经办人员又说没有这种直接转换的政策，都必须走职称评聘的有关程序，只有满足相关条件才能评到副高级职称。

不知头条里有没有这方面的行家，帮忙解答一下公务员身份的副处级干部该如何转换成事业单位的副高级职称？

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