2018年考公务员年龄（考公务员年龄限制2019）

近日，各地省考公告陆续发布，可以看到，一些岗位的年龄限制已经不再是35周岁，而是放宽到了40周岁，虽然只局限于个别岗位，但是无疑传递出了一个积极的信号——未来岗位放宽至40岁不再是高谈阔论。

消除年龄限制，可以给更多人更公平的就业机会。我们常说：三十而立，35岁正是一个人事业发展的黄金阶段，如果说因为“35岁”的门槛而直接放弃掉一部分人，不论对就业人还是用人单位都是一种损失。其一：年龄放宽可以让更多的人参与进公务员的行列，增加了他们的就业机会，缓解就业压力，也可以给家庭创造更多更好的条件。其二：放宽年龄限制可以给就业单位带去更多人才，35周岁的他们拥有比初入社会的年轻人更多的经验，这些经验无疑会给用人单位带去意想不到的收获。其三，年龄放宽也会缓解社会上人们对于年龄的焦虑。

再者，年龄绝对不是一个衡量人的标准，衡量一个人能否胜任这个工作，我们更应该去注重工作能力等。在工作能力、态度等方面，35岁及以上的合格职场人并不会输给更年轻的任何一个群体。消除职场年龄限制，能让职场的人员更有活力，流动也更加顺畅，可以为劳动者营造更加公平的就业环境。虽然当下年龄放宽只局限于个别地域、个别岗位，但相信随着社会的不断进步、舆论的继续关注以及专家学者的呼吁跟进，公考放宽年龄限制会是大势所趋。如果个别岗位确实需要更年轻的力量，我们也要理解，但大部分岗位应该面向更多的群体，让大家各凭所能去争取，在社会上创造一个更公平的就业环境。其实，我们仔细阅读公务员法也可以看出，在公务员考试报考年龄限制上，对于年龄的要求为年满18周岁，并未规定上限。一些地域在公考中放宽年龄限制，其实也是对该法律规定的执行。

我们都说：“世界的尽头是编制”，现在报考公务员人数越来越多，已经不仅仅只有毕业生群体，社会上各类人群也都在陆续地参与进来，随着报考年龄限制的宽，会有更多社会人士可以选择报考，这给考生带来了更大的压力，但也倒逼他们去更加努力地学习，掌握更多的知识，成为更优秀的人才。如果这个时代到来，我们应该要学会缓解自身压力，劳逸结合，给自己设定阶梯式学习目标，一点一点地积累，绝不能想“一口吃成个胖子”，毕竟很多事情都是循序渐进的。

是人才就不应有年龄限制，古有姜太公八十遇文王，难道当今社会三十岁以上的人，就考个公务员都不能？巟谬！

广东省公务员今日开考，凸现三大变化！

多省公务员扩招超50% ，10省报考年龄放宽至40周岁。全国各地超编严重，超多人上班没事做，闲的蛋疼，精兵简政，压缩财政支出，减轻人民负担。财政供养人员已经冠绝全球了，房地产逐步回归正轨很多地方已经供养不起庞大的公务人员和辅助人员了，再扩编的话将雪上加霜很快就会青黄不接发不出工资了。主要是目前我国的毕业的大学生太多了（去年高达1700多万，还有各类研究生），为了尽可能的让这些人就业，稳定社会，扩招是必然。就像我国提前推出上市公司注册制一样，主要是了扩大就业。甚至国家出台了企业招录大学毕业生可以减免税的优惠政策。不过公务员越多，老百姓的负担就越轻，一个家庭出个公务员可以养活祖孙三代，公务员的工资不靠企业税收，主要靠中央财政转移移支付，并不增加企业和广大群众负担，地方各级公务员的数量越多，就能拉动消费，刺激内需，要想实现国内大循环，就必须迅速扩大公务员和事业单位人员，每年增加五百万人都不多。