公务员的新趋势（公务员的现状和发展前景）

体制内改革势在必行，新一轮的体制内大洗牌正在到来。

如今，公考编辑的关注度一再提高，公务员队伍的不断发展正是一句广为流传的话“工作终点是写作”。如果你不能成为国家公务员，你也应该进入政府机构，如金融机构、学校等。特别是在新冠肺炎疫情三年，“金饭碗”的优势被放大，引起了社会各界人士的羡慕。但前段时间曝光财政供养人数超过8000万，其工资成本占全部税款的40%以上，也造成了社会发展的巨大差异。在当今的下行压力下，体制内和体制内的差异逐渐尖锐化，迫切需要在编制内进行改革和创新。

由于经济低迷的影响，市场需求正在崩溃，“金饭碗”很容易不再铁。居民储蓄超过6万亿元，提前偿还抵押贷款，银行贷款，贷款利率继续下降，过去依靠利息差生存金融机构面临巨大压力，过去金融机构“容易赚钱”可能消失，过去最赚钱的住房贷款业务流程慢慢缩小，如果继续这样下去，金融机构最终无法携带，银行员工不合格率会增加，而且一些营业网点已经撤编，说明银行的工作不是“金饭碗”。

由于生育率不断下降，新生儿从一开始就跌破2900万，再跌破1000万，到2022年，新生儿人口仅为956万。新生儿急剧下降，导致第一个幼儿园破产，中央企业幼儿园开放招生新闻报道成为头条新闻。与出生率急剧下降相比，到2022年，教师人数超过1840万，接近2022年新生儿的两倍。新生儿持续下降的危害将逐渐从幼儿园影响到小学和初中。最后是高等职业教育。教育培训机构和教师产能过剩是迟早的发展趋势，教师的“金饭碗”肯定会随意粉碎。

如今，政府财政短缺，地区负债高。如今，房地产业的低迷无法支撑政府的财政。只有两种选择可以处理这个领域。一是对外开放，增加各种处罚和支付，增加财政总收入。目前，这只会引起更多的民怨；二是刀刃向内，减少团队，减少支出。以精兵简政为例，山西省河曲县186个机关事业单位撤编146个，撤编力度达到79%。1904名事业单位立即撤编1305人，撤编力度达到67%。党政机关也减少了，从36个简化为22个组织，减少了39%。这种破旧立新的改革效果立即生效，河曲县一年压力降低1.33亿元。由此可见，精减编写对政府财政减负增效起着至关重要的作用。

让我们来看看机构臃肿的例子。据《中国经济周刊》报道，某市组织企业82人，科级以上工作人员61人。没有普通公务员，只有21人。士兵比例严重失衡，导致乡镇公务员人力不足，业余兼职工作人员大量混乱。这种混乱在一些小城市更为夸张。以陕西省佛坪县为例，全县户籍人口3.2万人，居住人口只有8000人。截至2020年底，某县已有2194名编制人员。换句话说，平均值不如四个。我想供奉一名公务员，官员和人民的比例也严重失衡。

2022年，31个行政区中，24个省市的财政总收入都在下降，政府财政资金紧张。以河南省为例，2022年上半年收入只有2362亿元，但财政收支却达到5732亿元。河南省所有财政局都处于紧急状态。即使是经济发展第一的广东省，去年的财政收入差异也达到了300亿元。财政局进出少，财政收支比，每年飙升，收入比每年下降。在各级债务高、老龄化高的情况下，政府财政越来越无法支撑公务员待遇的费用。

在所有生活困难的背景下，人们很难赚钱，债务高，交易低。然而，轮耕的公务员表现出更强烈的自豪感，这无疑恶化了社会矛盾。特别是最近，一些政府高级官员丑闻不断曝光。为了消除团队，缓解社会问题，保障民生，中国难以避免一轮重组。

最近，关于编制改革的新闻报道不断曝光，特别是在今天，一些关于党和国家机构改革计划的内容按照法律程序提交了十四届全国人民代表大会第一次会议审议的报道，表明党和政府对编制内改革创新的信心，预示着编制内改革势在必行，新一轮私营企业重组即将到来。

如果觉得写的不错，就给俺点个赞吧！

如果世间只能有一种铁饭碗工作的话，相信大部分人都会把票投给公务员，公务员被称为“铁饭碗之首”，绝对名不虚传，也是众多铁饭碗工作中最受高校毕业生欢迎的！

因此每年都会有几百万的人前仆后继加入到报考公务员的大军当中，胜利者都是被幸运女神青睐的万里挑一！

自从去年开始传出，公务员集体降薪的消息！有人叫好，有人扼腕叹息！

最新消息显示2023公务员降薪20%是真的。据了解，公务员编降百分之15到20，事业编制更惨，能到百分之30左右。但是相信只要在经济好转的情况下，公务员的工资还是会出现上调的趋势。

有人说公务员的基本工资也就3000多，但是各种补贴加年终加绩效加公积金比基础工资都高。基本工资是给大家看的，让大家心理平衡点！

因为疫情的原因，最近几年经济不景气，大家发现挣钱越来越难了！在这样的大背景下，公务员的高工资高待遇似乎成为众矢之的，如同过街老鼠，人人喊打！因为人的本性自私，我过得那么难，你凭什么过的那么轻松！

因为分配不均，产生的社会矛盾越演愈烈，因此国家政策也会有所改变，适度的倾斜！所以公务员降薪势在必行！

如果对是否支持公务员降薪投票，我相信支持者会远远大于反对者！

对此，你有什么看法

#财政部长：政府过紧日子应长期坚持#中央政府、各地政府都要开始过紧日子了，公务员大幅度降薪已成趋势，国家没必要保证”铁饭碗“

说实话，这么多年来，三公消费确实被降低了不少。很多钱本来就是不该花的。同时，面对财政压力，一些地方政府采取事业单位缩编和公务员失业的方式瘦身。国家本来也没必要保证”铁饭碗“。

下一步事业编改制是一定的了，只有部分核心人员还是公务员，科室除了主任副主任，其他都是聘任制临时工。

从个人、到家庭、到企业、到政府，都开始过紧日子了。紧日子的特征是，吃饱饭第一，其他的能省则省，能不用的就不用了。头条热榜

35岁之后能干啥？

这是哪里给35岁以后人的职业规划？看起来只要有活干就行了，还要规划做什么。

今天看到人大代表建议公务员考试放宽35岁的限制，其实何止是公务员，职场人的“35岁”现象已经多年引起了全社会的关注了。

35岁仿佛是一道门槛，将人的职业生涯分成了两截，向前一步是青春，向后一步是受限人。

一方面随着社会老龄化趋势发展，要延迟退休年龄，一方面在招聘就业上对远未到退休年龄的35后人群诸多限制，这是一对奇异的矛盾，固然有着多种复杂的原因，但也绝对不能说它符合现在的社会发展实际。

对于35后的个人来说，如果还在工作，不要轻易更改；如果在面临求职，不要轻易换行。

更重要的是改变思维寻求突破：

1、做好手上的事，在有限的业余时间内，学习新知识，打磨新技能，增加不可替代性；

2、发展自己的副业，找到自己的优势特长，或者学一门技能，给自己更多的选择；

3、想想自己积累下来的经验、人脉、资源……把这些能力发挥出来；

4、重视自己的单位时间价值。

你对35岁后的职场人有哪些建议呢？欢迎讨论！

#人大代表建议公务员考试打破35岁门槛##职场##职场35岁现象##为何35岁会成为中年的一道坎##35了你焦虑吗##我要上微头条#

扩招公务员事业编是大趋势，制造业升级，低端制造业采用机器人，不需要太多工人，商户都关张，进入平台经济，电商时代，所以第一第二第三产业都在精简人工，只需要少量服务型行业就业人口，大量人口进入体制，国家供养，这是大趋势，国家要做的就是体制内制度建设，不重要岗位，养老性岗位不裁撤但是只能提供最低生活保障，比如参照当地要求发放2000到3000基本工资，其他多劳多得，每天正常上班双休放假都符合国家标准。

媒体老王北京青年报社副社长 传媒领域创作者

砸烂铁饭碗！增加铁饭碗！

07:50

#公务员招考35岁门槛松动#

个人觉得，随着老龄化加剧，退休年龄延后，公务员35岁招考门槛松动是必然的，这将成为一个趋势，或将35岁改至37岁甚至到40岁都是有可能的。毕竟该生的不想生，已经生出来的还得继续干。

有种预感，以后社区工作者转事业编或公务员编会成为大趋势！

疫情这三年，除了最重要的冲在一线的医护人员，还有个重要的抗疫队伍，那便是全国各地的各社区的工作人员，加班加点没日没夜，其中一部分志愿者也是他们动员各方人员加入的。同时，还发展了精细分类的网格员的工作。这几年国家也充分检验了他们的工作能力，拿着普通的工资能扛住很多杂七杂八的各社区的事，就连垃圾分类的多年来难搞的问题，环保工作也逐渐让大家形成了好的生活习惯。

之前也有北大、清华、或海归高学历的年轻人选择了平凡且工资也不高的社区工作岗位，当时让很多人百思不得其解的。那么，明年以后有可能对社区工作者会有个利好消息，有种预感，以后将会把各大公立医院职工、某些事业单位的退休人员的档案、退休工作的管理及结算会分拨到各个社区，也就是说在管辖范围内居地地就近就能办理退休及领取退休金的各项手续。

那么，以后社区工作者的岗位就更加吃香了，各方面待遇工资也能水涨船高！这一趋势，有待不久的时间验证！友友们，你们对此如何看待呢？有何高见？

#金粉社区# #生活#

#头条创作挑战赛#

微信，2月15日，星期三，农历正月二十五

1、农民人均可支配收入首次突破2万元。

2、2023年多省公务员招录规模扩大50%以上，消除教育歧视、鼓励基层报考成为趋势。

3、很多地方都有预防诺如病毒的提示，含氯消毒液对诺如病毒有效。

4、2月16日11:00起暂停粤康码多项服务。

5、江苏很多地方结婚登记的平均年龄在30岁以上。

6、国资委公布94家央企负责人年薪：最高92.8万元，最低2.98万元。

七、中国足协主席、党委副书记被审查调查。

8、买易卖难！该男子从中国邮政储蓄银行购买了3万多件物品，但卖不出去。

9. 情人节前一天，东极岛的“永恒誓言”石碑被打破了吗？官方回应：部门主动拆除。

10、男子遗弃子女高楼判死刑后请原谅我！孩子妈妈：不同意。

11、瑞士冻结俄罗斯受外国制裁的81亿美元资产。

12、国家开发银行1月发放中长期贷款超2100亿元，基建贷款占比超过60%。

13、截至今年1月，我国市场主体达1.7亿户，其中个体工商户1.14亿户，约占总量的三分之二。

14、国家统计局：2月1-10日，生猪价格（外三元）为14元/公斤，环比下降2.1%。

15、中国游戏海外收入首次下降。专家：向好趋势未变，新兴市场潜力巨大周黑鸭业绩大跌90%以上，多家外资公司注销。海信集团不到一年换帅：“70后”总裁贾绍谦升任董事长，林岚主动辞职。

16. 昨天结束：

上证指数 3293.28/ 0.28%

深成指 12094.94/-0.15%

创业板 2565.15/-0.31%

恒生指数 21113.76/-0.24%

我的邻居让我给他女儿介绍一个人。她的女儿是青岛人。她目前在青岛的一所医学院学习儿科。她是博士，再过两年就毕业了，毕业后基本在我们三甲医院工作。她是海信的员工，家庭条件还不错，但是女孩子长相一般，个子不高，只有158cm，有点胖，没有亮点。

我先给她介绍了我们单位的一个同事，毕业于中国海洋大学，比女孩大5岁，年薪20万左右。附近事业单位职工，男孩有房有车，身高178cm左右，不算帅，比较干净，但家里有个弟弟。

邻居们听了都有些犹豫了。他们可能会认为男孩更好，但家庭不在城里，还有一个弟弟也是负担。

其实在我看来，他们是很般配的。如果这个做不到，那要求就有点太高了，有点难度。

今天两会闭幕，分享十大总结：

1.房地产将走到尽头；

2.公务员不再是铁饭碗；

3.大学生毕业失业将成常态；

4.个人创业将遍地开花；

5.实体店生存压力急剧加大；

6.分享经济创收时代的春天已到来；

7.互联网经济模式是最前沿的趋势；

8.新零售经济已经过渡到消费致富增值的时代；

9.数字化时代将取缔纸币支付，智能化科技将越来越普及；

10.以功能性食品代替药品治疗。

机构改革不是加减乘除

（原创：朱凡石）

精简国家行政机构，减少一定数量的官员，是一件大好事儿。减少的是官位，人员并非大量裁掉，毕竟公务员法有明确规定。

党和国家下大力气，精简机构，有利于减少政府财政压力，有利于提高行政效率，符合社会发展。

继续优化整合部门职能，减少不适应社会发展与需要的部门单位，将人员整合到新的社会发展需要的大部制部门，精准精细社会管理治理，是行政改革的大方向。

大数据，科技，创新将是未来社会发展大趋势，加强资源整合，发挥最大作用，是新的方向，机构改革对此会作出相应调整。

总的来说，官员还太多，还应该继续精简官员，而工作人员相对还不到饱和的地步，饱和的是领导干部职数配备。

无论怎样改革，都要提高行政管理效率，让老百姓满意，让社会高质量发展，改变工作作风，以人民为中心。再有就是工作考核，让领导决策、集体决策奖惩分明，科学决策，依法决策。

机构改革，加减乘除只是手段不是目的。