公务员考试

常熟公务员职位表2016（2021常熟市公务员岗位）

2023-05-29 公务员考试本文链接

HR老油条指导的一个劳动者，苏州常熟的（售经理岗位）。从去年11月10日左右开始指导他，一直到昨天2月22日结束，因为2月22日他们公司正式给下解除劳动关系通知书了。而且下的这个解除通知书，我去年在11月的时候，就跟这个员工沟通过，公司到时候辞退你的原因，要么是严重违纪，要么是客观情况发生变化，公司没得选，公司想要合法解除，只能选这2个理由。昨天2月22日公司通知正式下发，果然不错，是按照严重违纪（旷工）辞退的。

春节后工作时间又不长，时间太短，主要是春节前，在给这个员工收集证据过程中，我们和公司找的律师在线直播过（疫情原因，不能聚集）。

同时据收集过程中，公司发现自身的规章制度有缺失，制度有瑕疵，导致他们人事部在12月10日进行修订、修改制度，然后12月10日修改的制度，却要求从12月1日开始执行，所以公司奇葩时间、奇葩漏洞百出。

公司为了强迫这个员工（销售经理）接受公司的制度，他们人事部照着制度进行宣读，然后进行拍照、拍录像。最后，这个员工站起来立马离开会议室，拒绝接受公司的强迫行为。我们也在强迫的当晚，邮寄书面意见反馈函给公司，对于公司的违法行为进行反驳。

现在2月22日公司下发解除通知了，一个是公司拿电子考勤来说事情，说员工2022年8月份有缺勤旷工行为，但是2022年8月份考勤，公司人事部已经统计纸质版考勤给员工签过字了，再拿电子考勤说旷工？这个公司的人事不是奇葩吗？

第二个，公司在1月10日给员工调岗（12月10日修订制度，就是公司没有制度规定，调岗不去算旷工的条款），将人家一个销售经理调岗到仓库去做仓管。这个调岗，我们也在1月10日当晚就邮寄不认可的书面意见。

现在我们在收集证据的基础上，准备写仲裁申请书，准备申请劳动仲裁！#劳动仲裁# #劳动争议# #头条# #劳动合同法#

1983年撤地区，实行市管县体制时，确实有在常熟设地级市的方案的。方案大概是，把苏州地委，行署班子挪到常熟（这是必须的，因为常熟县级班子是不能连升二级变为二级市班子的）。但此方案被否定，可能性的原因是苏州地委，行署班子成员意愿不高，苏州城市大，家属都在苏州，到常熟任职职务不升，没有好处，且交通远没现在方便。所以出现了今天这种格局。另外，常熟境内在1958年前同时有常熟县和常熟市存在，如果这种状况延续到1983年，那么在常熟设二级市的可能性客观上更大些（由县直接升二级市可能在有些领导看来跨度大了些），因为就当时状况而言，常熟经济和其他方面是有优势的，当时常熟有苏州地区机械厂和苏州地区师范学校等的存在。

很蓝很蓝谈经济

苏南本来除南京外，规划五个地级市的，每个都是一市三县格局，常熟本来是要升地级的，0520的区号都有了，张家港自然是为常熟

我在头条帮忙苏州站发布了一条经济财产纠纷求助：本人在常熟沿浦汽车公司上班近两年，因公司要求调岗位，因新岗位加班少，公司领导承诺答应从原来的加班薪资改成月薪(6500)。经过了两个月，实际的工资是加班薪资(3600)，与答应的月薪不符，自己多次找公司领导沟通无果，请求媒体帮忙主持公道。@头条帮忙

1901年李鸿章去世，给后代留下4000万白银。可他的孙子李子嘉过世时，竟被破席子裹着下葬，肚中无一粒米……

李鸿章是晚清重臣，经过一系列权力运作，使他名下资产无数。所谓“宰相合肥天下瘦，司农常熟世间荒。”

李鸿章死后留下4000多万两白银、土地宅院几十亩以及现金支票无数，所有遗产换算成现在的人民币可达到150亿人民币，这可以说是一个天文数字了。

李鸿章有5子3女，其中2个早夭，剩下的6个均能得到他的遗产。而李子嘉的父亲是李鸿章的长子，能够分到更多的财产，怎么会让自己的儿子衣食无着、又暴病而亡呢？

李子嘉自幼白肤高鼻，妥妥一高富帅，很受身边人的欢迎。

李子嘉的父母极其重视他的教育，从小就给他安排了双语老师，上私立学校。李子嘉凭借出色的天赋取得了班级前三的成绩。

为了让李子嘉一切不落后于同龄人，李子嘉的父母甚至每个月会给他500块大洋（在当时够一户之口吃三年），只要他在银行签个字就可以了。

可是，一切似乎来的太容易了！生活变的越发没有意义。

从李子嘉10岁开始，他便去寻找不同的生活刺激，他出现在了烟花柳巷，从此成了风月场所的常客。因为喜欢“花魁”，索性就将她买回家，请了1个姨娘，2个厨师，5个佣人伺候她。