深圳公务员报名年龄（深圳公务员多少岁不能考）

最近，又有消息称，深圳将修改人才房购买条件中的年龄限制，单身35岁起改成单身30岁起。

去年将近年底的时候，深圳发布了人才房购买规定，当时可真是轰动全国。深圳的房价，众所周知贵到离谱，据前几天网上一篇文章，统计全球、全国一线城市及部分二线城市买房所需工作时间，说是日本需要不吃不喝6.83年可以买一套房，韩国需要8-9年，美国需要5年，英国5年，法国6年，我们中国是全国平均13年，深圳需要41.6年，北京上海需要30年，广州杭州需要20年，重庆成都需要14年。

统计的这些国家或城市中，最难买房的城市是深圳，甚至买房需要的工作时间超过了首首都北京，可想想要深圳扎根生活有多难。

深圳去年出的人才房，虽然申请的人很多，但是最后购买率只有40%，所以说应该还是条件太严苛，或者价格太高了导致购买力不足，去库存率太低。

最近，人才房拟修改人才房购买条件中的两项，正在公开征求意见:

一、《深圳市共有产权住房

管理办法（征求意见稿）》公开征求意见，

面向人才配售的住房或将成为最后能以60%市场价买到100%产权，并且不受封闭流转限制的住房。

二、预计将申请年龄修改为单身30起。

虽然人才房只需要市场价的60%，且位置都比较不错，而且配套学位，但价格对普通人来说，还是比较贵。这次修改申请规则后，购买力又会增加一部分，可能去库存率会高一些。

那么，大家觉得修改这两项条件符合民意吗？

“86年以上的可以走了啊，可以离开了啊！”

这是最近某工厂招聘现场的劝退广播，火遍全网，网上有说是深圳的工厂，有说是江苏的厂。

也不论是个什么厂哪里的厂，事情是真有其事的。这再次印证了35岁是个红线，过了红线的人尴尬了，工厂不要，公务员不招。

其实制造业的厂，招人没必要那么看重年龄的，35岁以后的人通常上有老下有少的，工作踏实靠谱，是最稳定的员工。

人口红利已过，当下还只想着只招年轻人，炒掉老员工的企业，是作死的节奏。

35岁以后的人，刚累积了人生经验，工作经验，若就此被社会淘汰了，这太不正常了。

另一个侧面也就说明，2023年就业形势严峻了。#工厂门口大喇叭喊86年以上可以离开#

深圳之思（十一）

在老板眼里：金钱大于忠诚，这是危险的。

我这个年龄了独创深圳，没有良好的心态？打工是不可能进行下去的，这需要一种超乎想象的磨砺，那种滋味不体会很难悟道。

我身上有抹不去曾是军人的正直和忠诚，只要是老板交待的事总习惯了认真执行，就是这种性格曾误过不少事，在深圳这个一线城市也是如此，唯一不同的是，那怕现在就是“真理”？我也没必要为一个不值得的人坚守，你老板视金钱大于自身安全？那就成全你吧，只要你开心，我不会再解释什么了。

相反，我还学会了因为自己的认真而向老板道歉，逗他们高兴，实际上这最简单，最容易，本质上最无用，成功人士却最喜欢这种假象。我们小如凡尘，挣人家的钱，又何必呛人之乐呢？

我日后会为我的公司立下永远的规矩：忠诚之人必奖之，哪怕是错了，这种人的价值永远大于溜须拍马之人。

我到深圳来，这不正是我的收获吗。

#发现深圳美好# 其实工作看的是能力与经验，与年龄无关。能否胜任这份工作才是用人的唯一标准。可惜的是，众多用人单位往往把年龄放在第一位考量。 这不，我朋友求职就遇到了这种事。沙井一家五金厂，要招管理人员，因为该厂厂长年龄不大，就要求所有的职位不能招40岁以上的人。你是不是有经验，能否胜任不在首要考量范围，最最看重的是年龄，说年龄大了，思想会僵化，不适应他们公司的发展。我就呵呵了，搞的自己好像是什么了不起的大公司，牛逼的世界500强一样！ 设置年龄门槛真的是目前招聘的通用做法，这无疑让很多35岁以上的人被拦在了门外。也许你会说你没遇到，那是你运气好，行业还不错。等你到了那个年龄，行业不太景气的时候，你再看？70后80后其实是对本职工作最敬畏的一批，兢兢业业，做就做好，不会朝三暮四。偶遇伯乐，会以更加卖力的工作来回报的那种。 不知道是谁最先提出35岁这个限制的，可惜了，社会秩序都被玩坏了！

公考打破“35岁门槛”消除职场年龄歧视

很多准备入深户的朋友已经提前了解到，深圳在光明排公租房会好一点，于是想直接落户到光明

这种情况可不可以呢？

其实是可以的，首先要看你的学历和年龄条件是否符合入深圳户口

还有很重要的一点就是要看你是否在深圳交社保，一定是要在深圳交社保的！

这些是入户前提条件。落户指定区有集体户和家庭户两种方式。

#深圳# #深圳户口# #＃深圳入户# #发现深圳美好#

一边是厂子不要86年前生的打工人 一般是公考放宽年龄限制

范进中举几岁啊？

古代当官尚且没有年龄限制？

为啥考公必须35周岁以下？

深圳企业招工85年别来了。学考公有错吗？人家好歹还放宽37岁？

不懂就问。

谢谢！

下图选自《今日头条》。

35岁人事经理自白：在深圳，疯狂加班之后，是无尽的焦虑

今年35岁，1988年出生，职位是人事经理，月薪12000元。为了寻求一份踏实感，两个人的活儿一个人单挑，为了更快更高效的完成工作就疯狂的加班。整个二月份都在加班，好像只有忙起来，才会有一种踏实感。

其实我心里明白，那不是踏实感，是“安全感”。到处充斥着35岁危机，到处在宣扬裁员，到处都在呻吟钱难赚，又有多少企业在倒闭。我们会无动于衷吗？年轻人可能不会，无非换一家公司，但是中年人会受到影响，而且很大的影响。

其实对于别人的真实心态我不是很了解，自己这个年龄倒是蛮惶恐的，我很认真的问过我自己。全日制本科学历，管理学专业，十年人力资源管理经验。要说找一份人事经理的工作，应该不是问题，自信点讲完全没有问题。因为无论企业再怎么年轻化，还是有不少企业寻求有点资历和年龄的人事经理来坐镇人事部的。至于薪资，12000-15000元，这是人事部门经理普遍的薪酬标准，市场行情，没什么说的。

即使如此，我依然不愿意被替换掉，更不愿意被辞。不是面子问题，只是想稳定一两年，收入稳定，把车贷还清孩子读书问题解决，然后轻松上阵。特别需要这两年的稳定期，如果能长久干下去也更好，毕竟在一个地方熟悉之后，做起事儿来顺手很多，没有人愿意去适应新的环境，除非是有大的利益诱导。

我非圣贤，俗人一个。如果有人开2万元一个月，我第二天就可以去上班，为了碎银几两，多赚钱，换个工作没什么大不了的。在没有好的归宿之前，还是谋求稳定，每个月发一份工资，养家糊口就很知足了。