安监局公务员考试面试（安监工作人员面试题目）

陕西省榆林市神木市硕嘉湾矿业有限公司

现面向社会招聘▼

招聘工种：

安监科科员：2人，懂煤矿安全生产标准化管理体系，有工作经验的优先。薪资待遇：8500元-12000元；

安全员：5人，持证有工作经验的优先。薪资待遇：8500元-12000元；

❅年龄在20-45周岁以下的男性公民；

❅品行端正，身体健康，无违法犯罪记录；认同企业文化，服从岗位分配；

❅具有初中及以上学历；

❅具有煤矿生产工作经验者优先录用；

❅缴纳社会保险；

❅统一安排住宿；住宿免费，

❅专业的学习及培训机会。

报名时间：2023年2月10日-2023年2月30日可根据自身情况选择以下方式均可（报名不收取任何中介服务费用）

短信报名：应聘者可将个人信息：姓名，年龄，民族，身份证号，家庭住址，联系电话，第一学历、专业、毕业院校，最高学历、专业、毕业院校，特长，职称，原工作单位及工种，报名工种等信息发送至以下联系电话中；

电话报名：应聘者可通过电话方式直接进行报名；

应聘者到指定医院体检合格后，持身份证、毕业证、职称证原件到公司进行面试；经面试、体检、培训合格后，公司与被录用人员签定劳动合同，并缴纳社会保险。

招聘热线：▼电话号：15134832532 其他未尽事宜应聘者可通过电话进行咨询。

▷注：本招聘为我矿直接招工，无报名费、培训费、中介费。

朋友发了一个招聘水电工信息给我，内容是：南宁西明江泵站招一个现场水电工，能吃苦耐劳，工资一个月6K－7K，包吃住每周休息一天。

看招聘内容信息，薪资待遇还可以，今天也去了现场面试，老板问：“你有电工证吗？会水电吗？比如接临时电箱、临时水管的安装。”我回答老板有电工证，临时水电都能接。然后又问道会算电缆大小吗？配临时电箱吗？

我心里想了想这不是机电工程师或设计的范围，我面试的是电工不是机电工程师，虽然做为电工，只要知道用电负荷也可以算出电缆的大小，但不是电工的职责范围，电工作业证俗称电工上岗证。是从事电气安装、试验、检修、运行等作业的人员的许可证。

我也没回答，老板就说我的电工证怎么得到的，连个配线、配电箱都不会这个电工证怎么得来的，最后就回复老板，不适合贵公司的岗位，老板问道为什么不适合？我回复到这里是工地，使用的是筑建电工证，而我的电工证是安监局发放的所以不适合。

安监局发放的电工证能在建筑工地用吗？有知道的可以在评论区留言讨论。

李师傅今年45岁。从年轻的时候来到工厂干焊工，这一做就是18年。在厂里资历很深，李师傅焊工的技术十分厉害。传说中的龙麟纹更是他的绝活儿。李师傅从小没读过什么书，也不认识几个字，这一身的技术全是凭自己钻研得来的。但不识字，让李师傅吃了不少亏。

上个礼拜五，安监过来公司进行检查，然后发现了一个问题，李师傅竟然没有焊工证，最后安监直接通知到老板，下了一个整改通知。这无疑将李师傅没文化，不识字的问题更加暴露了出来。

收到整改通知之后，老板就有点着急了。李师傅跟他老板快15年了，平时的话老板对李师傅特别好，因为很多一些要求比较高的焊工的工作，都是指望着李师傅做的别人根本做不来，只有老李能帮他解决问题。

但是这一次老板也没有办法了，因为现在生产安全越来越严格，要求也越来越高，像他们这种私人小厂，安全肯定是第一，没人敢违反规定的。

你是老板，直接把李师傅叫到办公室，老板很直接地跟李师傅说，你准备准备，然后去考一个焊工证回来，不然以后的话你连焊工的工作你都做不了了，这都是属于特种作业，你没证就算是无证上岗，这是有大问题的。

老李心里就很纳闷儿了，我做一个焊工，还需要去考证吗？我都干了快20年了，弄清楚我说第二，没人敢说第一。于是他就问老板有没有别的办法，可以不让他考试。因为他心里清楚得很，自己连字儿都不怎么认识，怎么会去考试呢？那些技术全凭自己花时间研究出来的。

如果说现在让李师傅去焊接一个东西进行实际的操作考试，李师傅肯定是信心满满没有任何的问题，但是如果说一定要让他去考试，看试卷选出一个正确的答案，那他就真的是没招了。

但是让李师傅很意外的是，老板这一次竟然真的发火了，并没有给他留任何的情面，老板只是留下了一句，要么你去把证考下来，要么从你的工资里面扣1000块钱。因为没有证你也干不了焊工了，只能干一些普工的活了。

其实老板也是没办法，安监过来检查他不会说是看你的技术怎么样也不会让你进行实际操作，让你焊接一个东西给他看，他们的要求很简单，实战上岗，否则的话连老板也是要承担相应的责任。

而公司里面只有另外一个年轻的焊工，小王是有焊工的，虽然技术不咋地，但是人家有证。如果真这样的话，以后只能让小王去干焊工了。

李师傅彻底无语了，他这个技术到哪里都很抢手，就算我闭一只眼都比小王干得好，结果反而他能做焊接的工作，我却啥也都做不了，就一本证书难道真的这么重要吗？

很多职场的一些老员工技术很好，但是面对考试等一系列的文字工作就真的很无能为力，但是焊工作为一种特种作业，取得相应的证书是真的很重要。因为这里面涉及到安全甚至一些消防的要求。

1 众所周知。消防视野有一些要求的，但凡你是从事焊接等作业，一般都是具有火灾危险性质的，所以涉及到的相关工作人员一定要持证伤害也要遵守相关的一些操作规定。

另外的话企业安全生产也是有一些要求的，但凡像这种特种作业一定要经过安全培训并且考试合格，持证上岗才能正常操作，否则的话你属于无证上岗违规。

2 证书都是与实名制挂钩的，实名注册持证上岗的话方便统一管理。

因为每一个证书都是要实名注册的，这样的话从上面的角度来考虑的话，对这个特殊行业从业的一些人数以及相应的岗位安全知识的了解，都有一个好的把控，如果说没有任何的管控，不妨碍有一些人胡乱发挥，那就会产生没有持证上岗的行为，这样的话，就特别困难，不容易管理，这样对安全来说风险就非常大。

3 对于个人而言，拥有证书也更加有利于自己的职业发展。

随着行业的不断进步，安全的要求不断地提高，焊工作为一种特殊作业，如果有焊工证的话是非常受欢迎的，很多企业都提出明确的要求焊工一定要有焊工证，否则的话直接面试的机会都不给你。

另外一方面作为企业负责人来说，如果说一个焊工干活出了问题，有证书跟没证书，完全是性质不一样的，如果你没有证书，那就是属于违规，可以上纲上线的。老板可能还要承担相应的责任。

所以说如果你有了证书，那么你的工资福利待遇肯定要比一般的人要好不少。

4 最后从安监的角度而言，他们其实也没有任何错，因为他们最关心的是安全侧重点不一样，他不会去看你的技术如何焊接得如何的漂亮。因为就像你去开车一样。人家只会关心你有没有驾照，而不会去关心你有没有漂移，因为你考过了驾照，说明你有了一些最基本的安全意识。这个道理是相通的。

总的来说焊工是一个具有一定危险性，时间久了，对身体也会不大友好，取得相应的证书，还是很有必要的。

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#工程师日记 442

招聘的第二天

第一天将招聘信息发到网上，只有2个小伙伴发来了信息，难道现在的就业市场这么好了吗？但明明每年都有很多毕业生找不到活干啊，于是第二天我又将招聘信息改了一下，改成了招学徒，不需要经验，包吃包住！这样一改，结果2个小时不到，来了10多个电话。在这10多个电话当中，我只约了5个面试，为什么呢？主要的原因是我们只有3个师傅可以带人，我们招学徒的主要目的，并不是要在学徒上面赚很多的差价，这个差价其实没有多大，因为我们不是一千几百人的大厂，我们只是10来人的小厂，除了厂里的开机师傅，到现场的技术安装团队就几个人，利润不大，风险是一点都不小。

就像有一次我们到某客户谈业务合作，因为他们也是非标安装，客户希望我们能够承包下来，但是我们感到这个安装承包的利润并不高，而且非标安装有很多因素会耽误工期，人工是我们最主要的成本，每天的工资，食宿车费等等，不要小看这笔账，工期稍微控制不好，那么就会轻易导致自己亏本，因此当时我们跟客户谈的是按工期计算费用。客户的项目经理就有一个疑问：你们报的工价为什么是统一的60块/小时，根据我们了解，你们应该是有小工，中工，大工的吧？我跟他讲，我给师傅确实是按大工、中工、小工来算工资的，但是我们不是外面的临时安装团队，我们都是买社保，上保险的，我们的师傅都是持证上岗，出了工伤是你们负责，还是我们走流程？这些都是成本，你总要给我赚一点吧。如果你找外面的临时工，他们确实会根据大工、中工、小工来给你报价，成本看上去低了，但是出了质量问题，你们要扯皮，出了安全问题，工头会跑路，家属会来你这里闹，搞不好安监局和记者都要找你们。我们是做长久生意的，风险和责任我们承担，相应的利润我们也要保证。当时这个订单没有成交，后面客户再找我们的时候，我们已经在其他项目了。

我们招学徒的目的，是因为业务太多了，力不从心啊。我们的主要业务有三个（1）堆垛机自动化的电气安装调试维修和程序；（2）堆垛机货叉的生产销售；（3）超声波清洗机的生产销售；其中堆垛机货叉生产是直接销售的，超声波清洗机的生产必须要到客户现场做安装调试，而堆垛机自动化的电气也是需要到客户现场处理，这两个就占了我们主要的技术人员，而且在工程的项目跟进和安排上面花的精力一点都不少，所以我们招学徒是希望能够帮他们培养成大师傅，培养成工程师，最好是他们自己出来干，我们合作，这样我们就可以把现场的业务放心地交个他们。

做我们这个业务，除了技术以外，信任也是非常重要的，我们就是要培养既要有技术，又能够值得信任的合作伙伴。但是培养人没有那么简单，为了保证质量，我们只能安排师傅一对一的带，边干边带，把基础打扎实，让他们学到真正的技术，也能够了解他们的品性。#立体库伸缩叉# #堆垛机货叉# #超声波清洗机#

我想招一名保安，这个保安不用上夜班，只需要上白班，但是要有一个证件，那就是消防证，要懂得各种消防器材的安全使用和培训。我准备让这名保安在看大门站岗之余，还要对车间员工进行安全培训和怎么样使用灭火器，怎么样使用消防水带这些工作，每三个月要对全厂员工进行一次安全演习的培训，都由这名保安来做，当然，消防器材的维护、安装和小问题的维修也需要保安来做，保安的工资为5000块钱一个月，每个月可以休息四天，每天上班12个小时，来了两个年纪大一点的人过来面试，可是我看他们都只会做保安普通的工作，没有消防证，那些保安跟我说，你招保安就只能招保安，五千块钱你还想要招到消防证的保安？还要求干那么多的工作，你把保安当成全能工人了吧？你这个要求，已经达到一个工厂安监主任的级别了，起码也要8000块钱一个月，才能招来一个，并且每天只上班八个小时，做安全培训，消防演习的，他能来给你站岗守大门吗？你工厂招保安，真是一点常识也没有。

老王今年51岁，是工厂里的一名焊工老师傅，每个月工资11000块钱。他手艺很好，能帮老板解决问题，但上个礼拜老板竟然要扣他工资，还扬言说如果没有证，就把你3000块钱的绩效工资转给新来的年轻焊工小李，人家有证书！

老王小时候家里穷，没读过什么书，23岁的时候开始做的焊工，这一干就将近30年。虽然没什么文化，但是老王的技术很厉害，这都得益于他平时的刻苦钻研。

但是老王有一个致命的问题，那就是不识字，没有文化的他经常让他吃了不少亏。

就在上上个礼拜。安监的人突然过来进行检查，检查的时候他们就发现一个问题，老王竟然没有焊工证。于是他们直接下达了整改通知书给到老板。

老板收到整改通知之后就不淡定了，甚至有点着急了，他直接把老王叫了过来，老王虽然平时跟了他将近20年了。

但这一次老板也顾不得情面直接跟老王说，虽然我们关系比较好，平时有一些要求，高的焊工工作都是你完成了，我很感谢你，但是这一次我也是没有任何办法，因为现在关于安全生产越来越严格，要求也越来越高，像我们这种厂，安全肯定是一条红线没人敢触碰，所以所以的话我也不能够违背规定。

所以现在唯一能够解决问题的办法就是你好好准备准备，我可以让你脱产去学习，抓紧时间去考一个焊工证回来，不然的话，以后你连焊工的工作可能就做不了了，只能打打下手，毕竟这属于特殊作业，你没有焊工证去做焊接工作，那就属于无证上岗，这个是属于违规性质的，是有大问题的。

老王一听到这话心里就不服气了，我做一个焊工做了快30年了，我还需要考证吗？论技术，我说第二我相信没几个人敢说第一。于是他就问老板有没有什么别的办法，可以不让他考试，哪怕让他去做实操也行啊。

因为老王心里明白的很，自己连几个字儿都不认识，更不要说去选择ABCD了，考试那不是难为自己吗？

要是让他现在去进行实操考试，甚至看见一个龙鳞纹出来，他都是信心满满，没有任何的问题。但问题就在于自己没文化呀。

没想到老板这一次竟然丝毫不给情面，直接冲他发火说，你要是考不上焊工证你就去打下手吧，那么你也不配拥有这么高的工资了，那3000块钱的绩效我就直接从你这扣，然后给那个新来的焊工小李，因为人家有焊工证啊。

其实老板心里也很无奈，他也知道，老王是老师傅没文化，不识字让他考试确实比较困难，但是现在他也没有任何办法安监。他不看你技术怎么样也不会去看你会不会看龙鳞纹，他只会问你有没有证书有证，那你就是合规的持证上岗，如果没证那么不好意思，你就是违规，老板也逃不了责任。

老王心里嘀咕道，这证书就真的这么重要吗？小李有证就可以做焊接工作，我没证技术这么好就真的啥也干不了了吗？

其实这在职场上是一个很常见的现象，有一些老师傅他的实操技术水平很好，但是由于没有文化不识字。所以这方面就吃了不少亏。

那么焊工证真的有这么重要吗？当然是肯定的，相当重要。

1 首先焊工干的工作基本上都是属于热作业。那么热刺也就存在一些火灾风险，大家都知道，消防对于一些基本的知识是有要求的，但凡你是从事焊接等特殊作业。那么基本的火灾意识你是要有的，所以涉及到相关工作的人一定要持证上岗，然后还要遵守相关的操作规定。

另外对于企业来说也是很重要的，因为涉及到企业安全生产这种特殊作业的从业人员，一定要经过安全培训，并且考试合格才能上岗，否则的话你就是无证上岗违规。

2 一般证书都是实名挂钩的，所以如果你持证上岗，那么方便统一管理。

因为每个证书都要实名注册这样的话，从更高层面的角度来思考问题，对于这个特殊行业的作用就有一个比较好的管理，因为大家都有一定的安全知识的了解。不会去胡乱发挥，也不会产生一些很大的危险性的行为。毕竟防患于未然才是最重要的。

3 焊工证对于个人的职业发展其实是很有帮助的。

随着我们行业不断的进步安全的要求也不断的提高，焊工作为一种特殊的作业，始终牵引着很多人的关心，因为毕竟涉及到消防安全等等，所以很多企业都会在招聘的时候明确提出要求一定要有焊工证，否则的话人家连面试的机会都不给你。

另外不少企业对有焊工证的人也会给出一些额外的补助。因为对于企业来说，违规是一个不得碰的红线，你没有证书作业那就是违规，老板也是吃不了兜着走。

4 从安全角度来思考问题，其实他们也没有任何的过错，毕竟他们最关心的是安全，不会关键你焊接的技术怎么样。就像开车一样，人家只会问你有没有驾照，不会问你会不会飘逸过秋名山。

5 另外现在考焊工证还是相对比较容易的，他主要是考一些安全常识，对于技术的要求其实并不高，一般认真学习各一两个礼拜就差不多达到考试的要求了，而且有了焊工证，工资待遇一般都是不错的，像在广东江苏等地方，一个月1万多，都是比较正常的水平。还有补贴。

最后希望大家都能找到好工作，安全第工作

#头条创作挑战赛# #360行闪光时刻#

特斯拉没有出现在今年央视“315晚会”上,很多人表示很愤怒。特斯拉的傲慢对车主的推卸甩锅。将让他一步一步走向衰败！可能还更严重 ！

一位曾经与陶琳有接触的面试者说,对于媒体的负面报道,特斯拉的态度一向是没有预算维护媒体关系,而没有反思自己是否存在问题。面试者认为有些错误应该给予车主一些补偿,对方直接打断说道:“我们不会给予任何补偿,不管是钱还是其他的。”如此做法,可看作是“直男思维”,也可看作是“过于强势”。

特斯拉卖的越好，出事故的特斯拉就会越多 ，是不是车子的质量问题？

1是确确实实开车的时候车子出现不可控原因 ，而如此的公布于众 ！

2车主自身的问题也可能往质量问题 上靠

因为现在相关媒体和相关机构还没有一个准确的对特斯拉进行检测，意思就是特斯拉究竟是质量问题。还是人为问题，不得而知 ！

但是吃瓜群众一定要相信事实，不要乱起哄 ，因为现在国家安监肯定已经全面接入 ！

车顶维权女车主起诉特斯拉