公务员考试的艰难（公务员考试真的难吗?难在什么地方?）

应该让国有单位只招35后的人，35前到社会上历练去，才能知道人间疾苦！现在大多公务员都是关系户，从小皇帝小公主直接进入体制内，一生过着衣食无忧的生活，总觉得自己高人一等，哪能体会老百姓的艰难//@王红英金融投资教育:#委员建议部分岗位向35岁以上群体倾斜# 确实到了要改变35岁以上群体就业难的局面时候了，就业不仅要放宽到35岁以后，甚至可以放到50岁，应该有相应的劳动法规定保护这个群体的就业，只有如此才能够保障老百姓持续的收入和工作生活的稳定。 随着生活条件的改善，人们的年龄结构和之前我们老的传统是完全不一样的，40、50后的老百姓其实体力和智力都是可以胜任绝大多数工作的；举例华尔街的基金经理，你只有混到40岁以后，有了高学历和交易经验才有资格当基金经理，而我们国内则是看学历和颜值以及年轻化，因为我们的基金收入主要是靠管理费，由于年轻经验不足，业绩就不太稳定；一些40、50后，不仅有专业能力，还有管理经验，其实是企业的人力财富。 我们也看到现在公务员的招聘也放到40岁，其实可以大胆一点放到45岁，有些一般性的公务工作，我看老百姓也是能够做的。所以下一步建议我们的劳动法应当有所突破，如果像这家江苏的工厂，招工的时候高喊86年以前的可以走了，必须受到严厉的制裁，对就业歧视不能放任不管，保证40、50后的就业在我们国家老龄化发展的这个趋势背景当中，显得尤为重要。

王红英金融投资教育中国(香港)金融衍生品投资研究院院长 优质财经领域创作者

#委员建议部分岗位向35岁以上群体倾斜# 确实到了要改变35岁以上群体就业难的局面时候了，就业不仅要放宽到35岁以后，甚至可以放到50岁，应该有相应的劳动法规定保护这个群体的就业，只有如此才能够保障老百姓持续的收入和工作生活的稳定。 随着生活条件的改善，人们的年龄结构和之前我们老的传统是完全不一样的，40、50后的老百姓其实体力和智力都是可以胜任绝大多数工作的；举例华尔街的基金经理，你只有混到40岁以后，有了高学历和交易经验才有资格当基金经理，而我们国内则是看学历和颜值以及年轻化，因为我们的基金收入主要是靠管理费，由于年轻经验不足，业绩就不太稳定；一些40、50后，不仅有专业能力，还有管理经验，其实是企业的人力财富。 我们也看到现在公务员的招聘也放到40岁，其实可以大胆一点放到45岁，有些一般性的公务工作，我看老百姓也是能够做的。所以下一步建议我们的劳动法应当有所突破，如果像这家江苏的工厂，招工的时候高喊86年以前的可以走了，必须受到严厉的制裁，对就业歧视不能放任不管，保证40、50后的就业在我们国家老龄化发展的这个趋势背景当中，显得尤为重要。

因为人口太多，资源不足，造成为争资源而斗争，生活艰难。

有2亿够了，全员都是公务员，幸福！

人口暴增后果堪忧，负增长不可怕。到有了生存空间人们就自然正常的繁衍后代了。

车到山前必有路船到桥头自然直。5亿人不香吗？

人口越少越好 分得的资源更多 一人住五套房 开十台车 还不会堵车！

能承受的人口下降未必是坏事，发达国家哪个靠人口获取红利的？一个国家想发达靠的是人民素质，而不是人的数量。一个国家能让国民吃的、住的、教育、医疗这些方面没有后顾之忧，人口就会达到平衡。

贫富差距太大，人口将还得急剧下降！穷人结不了婚，生不起孩，大势所趋！

不赞同你的观点，公务员和任何行业一样，都有自身的艰难，但和其他行业比起来，仍然是小巫见大巫。

闹闹的坏妈妈

体制外的人，为什么对公务员有那么深的误解？