水利水电工程公务员（水利水电工程公务员国考哪个省最好考）

看看李秋平的简历，总觉得有点奇怪，一个当时三本的三流大学一毕业，就到江西江西省水利水电学校任教，第二年就成为水利水电学校行政办公室副主任，然后就在水利系犹鱼得水，一路升迁。据说现在得益他这个水利系的老乡，现在在江西也是不小的人物。

据说随着老乡的同步升迁，李秋平同步由事业编转为行政编制，成为公务员，官至赣州市安远县委副书记、县长。也许就是因为觉得有这个老乡吧，就想换换口味，就敢侵犯中央挂职的美女干部了。

俗话说：外甥打灯笼--照旧。你还别说，他还跟他老乡还真是有点像。

江西一县长涉嫌侵犯女干部

江西李秋平县长真的是衙内？看到有网友这样评论说，认为他刚毕业就被分配到江西省水利水电学校，而且后来又从这个学校到省属的国企水投集团，这很不一般。

以他那汉语言文学专业的三本专科院校毕业，太过于不合常理，说他在水利系统有人，有的网友甚至说出了是什么亲戚，但现在还没有权威的信源证实。

其实就算网友不说，就百科一下李秋平的履历，那仕途简直是让人羡慕嫉妒恨，而且估计嫉妒恨的的人都还不少。

工作了18年，在体制内更换了15份工作，而且每一次都是芝麻开花节节高，那些985211的硕士，博士都不一定有他那样好的仕途。

所以这样一个80后的县长，你要说他是靠自己的能力和才干，那只能说他是天选的公务员，否则没有一个人会相信这样一个普通的年轻人，能够凭一己之力在体制内如鱼得水，如履平地，游刃有余。

大家觉得这位李秋平县长真的是衙内吗？有知情的网友吗？

江西一县长涉嫌侵犯女干部

李县令的“曲线升官路”：江西职业科技师范（专升本毕业）—江西水利水电学校（校办副主任）—水利水电系统的国企总经理、董事长—副县长—县长。直至此次性侵中央挂职锻炼女干部被停职。

由事业编、国企领导职务，避开公务员考试，曲线入行政编。诸葛妙计安天下，背后的人实在是高、高、高！一个字：绝！

此次事件能不能不像旧年南昌“周衙内”事件一样雷声大雨点小，不了了之。让我们拭目以待！相信党和政府不会放过任何一个贪腐分子

江西一县长涉嫌侵犯女干部

82年的县长，在公务员序列里算仕途挺顺的，看他的简历，2004年毕业于师范院校，一直在江西省水利系统，初为水电学校老师，后进入江西省水利系统的企业工作，任过多家公司董事长和总经理。

2020年，才从企业转任地方担任县委副书记，县长，发掘并培养他的组织部门对他应该是寄于厚望，委以重任。按说当属年轻有为之列，应有严谨低调的品性，却犯事于低级的性侵事件，这得有多胆大妄为啊，这种人严重缺乏法制概念，个人以为当细查下其人在企业过往，属于权力更为集中阶段，约束力度更小，这种人如何就能屡获提拔，还混入公务员队伍，培养考察他的部门有无失职？

深挖李秋平事件产生的原因

李秋平是一位四十一岁的正处级干部，可谓年轻有为，前途似锦，为何这样一位年青干部会色胆包天，背后原因令人深思。一，背后有贵人相助。观其履历，其就读应是普通专科学校江西科技师范学校，却能分配至水利水电学校工作。后期，仕途顺利，从企事业单位转至公务员队伍，历任县委副书记直至县长，并不容易。其曾在多处担任办公室主任，李应是情商高，并跟对了人。二，中央机关挂职的女干部一股都是单位骨干，且既将提拨重用，李敢对其起淫欲之念，既反映其色胆包天，也可基本判断这种事李应不是第一次做。正如贪官受贿，一般人都有从小笔数额逐步到巨额数字的心理适应或建设过程的，情欲之事亦是如此，除非李秋平非一般人。三，中国有句古话，叫饱暖思情欲。一个官员想找情人，往往是解决了经济问题，既除正常收入之外，仍有大量资金可用于和情人消费及给予情人经济补偿。因此不排除李有经济问题。四，近一段时间，频频爆发的官员绯闻事件，反映了社会上性解放的思潮已于近些年来严重侵蚀了公务员队伍并处于爆发期，亟需严加整肃。五，官员绯闻事件中，包括监察委查处的职务犯罪案件中，不乏女下属积极主动借以获取利益者，而实践中对这些女干部处理过轻甚至不予处理，这种做法不利于风气的引导和公务员队伍的正本清源。

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李秋平县长难道又是一个坑爹的？

2002年李秋平考进专科——江西科枝师范学校，2002年9月-2004年7月在该校就读。22岁毕业的李秋平到江西省水利水电学校任教。04年大学扩招已经不包分配了，一个大专生能进这个学校当老师不可想象？奇葩的是，到案发时，李秋平工作19年换了15个岗位，绝大部分岗位是干几个月就提拔了，这么一个专科生是多能干啊？更惊奇的是，李秋平凭一己之力，由一个事业编转成国企编，又转成公务员编，把中国的体制内待遇享受个遍，想去哪就去哪。结果就是李秋平色胆包天，连中央机关下来的女干部都敢“侵犯”，会不会还有更多的女人出来指控李秋平也未可知。看到这么奇葩的经历，相信很多人都有这样一个疑问:李秋平的爹是谁？

江西一县长涉嫌侵犯女干部

一位基层干部与李秋平县长的比较。

1、22岁，李秋平县长从一所三本大学毕业，同年进了一所水电学校任教。22岁那年，我从一所211大学毕业，有机会考上了公务员。跟李县长相比，我俩打了个平手。

2、29岁，李县长调到江西省水利投资集团有限公司担任办公室主任，从教师身份转变为国企中层干部。29岁时，我还在基层，普通科员，没有职务。

3、33岁，李县长提拔为江西赣寻水利投资开发有限公司总经理，国企的掌门人。33岁，我还在基层，不过已经不是普通干部了，任单位中层，在县里面属于股级干部，行政级别还是科员。

4、35岁，李县长转岗任江西省水投建设集团有限公司董事、总经理。35岁，我还是单位中层，仍然是股级干部。

5、38岁，李县长已是江西省大余县委副书记，行政级别是正处级。从29岁到38岁这十年时间，李县长换了十个岗位，有十个不同的身份。38岁，我还是单位中层，正股级干部，此时，我跟李县长已不是一个阶层的人了，我要仰视才能看到他。

6、39岁，李县长正式任江西省安远县委副书记、县人民政府县长。从22岁大学毕业到任县长，这十七年时间，李秋平县长经历了教师、国企领导、党政领导。39岁，我还是单位中层，不过这时已经解决了副科待遇，职级晋升到四级主任科员。

我跟李县长同龄，大学毕业，他进学校，我进机关，经历十七年的时间，李县长一步一个脚印，担任多个单位主要领导，是80后的佼佼者。

李县长在进步的时候，我在等待进步，写了不少材料，熬了不少夜，一到重大节假日全员取消休假，我作为80后基层干部算是进步非常快的了，在四十岁的时候解决了副科待遇，要知道我担任股长，晋升有优势。不任职的老哥年龄比我大，还在等待副科待遇何时能解决。

当我看到李县长的简历后，我自愧不如了。叹息，基层干部靠硬干，何时才是个头。#安远县县长李秋平侵犯女干部# #体制内那些事#

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