企业中层管理培训的课程（企业中层人员管理培训）

天空飘着小雨，我再次拖起厚重的行囊，扬起生活的帆，来到汉口火车站，即将踏上开往上海虹桥的列车。

记得第一次去上海，是公司老板为了提升员工能力，发钱让员工学习美容师中层管理课程。为期三天的学习过程中，老师说的最多的一句话就是，做美业的女人命都苦。每天陪着笑脸面对不同的客户，噗呲噗呲的推背，按摩，一双手撑起一个家。学习结束分享感悟的时候，不论是老板还是员工，说着说着就泣不成声了。她们的眼泪让我明白，哭泣有时候不是懦弱，而是一种无声的坚强。

第二次去上海，是转型到家政行业，本来想靠自己的勤劳与吃苦精神，让自己的生活宽裕一点。可是去了上海才知道，上海虽然是有钱最多的地方，但是钱并不像人们想像的那么好挣。

在上海做阿姨，想要工资高，必须是全能，做饭保洁阿姨，厨师级的做饭手艺，会收纳，爱干净，眼里有活，做事麻利。育婴师岗必须会蒙氏早教，会辅食，会英文，才能拿到高点的工资，这些都需要发钱在家政公司学习，学完之后，安排上岗，可能还要交百分之十到二十的上岗费。

有的家政公司还有点良心，在公司培训后就不交上岗费，终身包就业。有的即使在公司学习了，还得交上岗费。在公司学习，吃住都得掏钱。要命的是，家政阿姨在哪个公司拿的证书，到别家公司就派不上用场，只能给这家公司终身打工。想要换公司，新的公司又会对你进行再次培训。

我去年去的那家公司，就是不平等条约，无奈之下，我失望的离开了。

昨天在抖音上，刷到一个视频，说一个餐厅老板，她的顾客特别多，忙不过来，她就得请服务员，服务员在这个餐厅上班，还需要交钱吗？

仔细想想也真是啊！家政公司的客户多，总得要找阿姨输出，阿姨来到公司，要是公司不培训，能介绍给客户吗？能挣到客户的钱吗？可是为什么还要收阿姨的上岗费呢？

其实做家政比做美业更苦，住家阿姨长期住在客户家，为了那份工资，小心翼翼的工作。遇到好的雇主，心里还好受一点，要是遇到挑剔的雇主，委屈的泪水只能往肚里吞。可是今天为了衣食住行，我再次踏上了上海的列车，希望在这春雨绵绵的季节，2023年，好运常在。

也许有人会说，能做就做，不能做就别做，这还不简单吗？针对这个问题，你怎么看？欢迎评论区留言。