公务员3薪级（公务员薪级工资几年一调）

前几天发表一篇原创文章《我一体制内朋友的现状》展现量34.3万，阅读量4.8万，收益28.83（有兴趣的朋友可以去看看）。不少条友认为文章所写的朋友就是我本人，并对我在文章写的朋友工资表示怀疑，认为除了正常收入外应该还加上各种隐性收入。

在这里统一向大家说明一下，我确实也在体制内上班，也是事业单位正式在编人员，文章中的朋友并不是我本人，而是和我同一期考入事业单位的朋友加同事。但和我朋友不同，我走的是技术岗，朋友管理岗。

我在文章写的朋友工资构成完全属实，在这里再向大家说明一下目前我们市上执行事业单位人员的工资构成情况：一是岗位工资：主要以所担任的岗位职责以及要求为主，主要包括专业技术岗位(13个等级)、管理岗位(10个等级)和工勤技能岗位(5个等级)。二是薪级工资，主要以工作人员个人资历以及工作表现为主，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，不同的薪级对应的工资标准不一样。三是绩效工资，绩效工资是跟地方财政实力相关联的，每个省份和地区都不一样，东部沿海、内地省会和南方发达地区肯定绩效工资和基础就高，到手的工资就多。当然具体工资金额不用多说，网上很多，有兴趣的友友可以网上搜索下。

我的工资与我朋友的不一样，我走的专业技术岗位，目前为中级职称，八级专技。因事业单位专技岗比公务员要多一个岗位补贴工资，故我工资则比公务员正科级略高一点。目前我工资组成情况是：2022年前为岗位工资2370元；薪级工资1860元；保留补贴116元；绩效工资1681元；独子费5元，年终慰问金约3万元左右。2022年1月起工资改革，在上述工资基础上增加每月绩效奖3080元，至于年终则没有各类目标考核奖、安全稳定奖、慰问费了。2022年1月起在不扣发五险一金的情况下应发总额为9112元，扣除五险一金后实际每月上卡6335.36元。至于不少条友所说的隐性福利除了工会每年有2000元的节假日和生日慰问品发放标准外，不知道机关事业单位工作相对来说比较稳定算不算。#分享你的今日感悟#