报公务员忘记缴费（报考公务员忘了缴费）

“坏消息”来了！缴费年限将调整，参保人注意，这些人受影响更大

这些年来国内人口问题逐渐成为国家最担忧的问题之一，面对逐渐下降的新生儿出生率和日渐攀升的老龄化程度，国家也为此颇感头疼。这种局面持续加剧，除了会让社会上的年轻劳动力越来越少、难以推动社会发展，同样也会导致当代年轻人参保压力越来越大。

考虑到社会所承受的较大养老和医疗、就业方面的压力，国家也在不断推出各种缓解方法，比如开放生育政策、推行延迟退休政策等等。

另外与国人息息相关的社保问题，接下来也会受到影响，需要提醒广大参保人的是，接下来社保缴费年限可能会做出新调整，有些人会受较大影响。

社保“坏消息”

由于社保现在已经达到了较高的国民度，很多人都有了参加社保的意识，这也决定了社保政策的任何风吹草动，都与我国全体劳动者的退休生活息息相关，很多人在选择工作就业时，对于单位的社保政策也会有所要求，因为一项有力的社保政策能够让自己在退休之后，享受到更丰厚的福利待遇，能够帮助广大老年人过上老有所养、老有所依的生活，即便是那些没有单位为其缴纳社保的灵活就业群体，也希望能够通过自主缴纳社保，为自己谋求一份保障和福利。

但现在关于社保却有一项坏消息传来，有人称社保缴费期限将会做出调整。

结合这几年社会的发展趋势来看，此前炒得沸沸扬扬的延迟退休政策很有可能在未来几年实行，相关部门现在正在对延迟退休的各种细节进行完善，而和延迟退休政策关系最为密切的就包括社保问题，这会导致很多人缴纳社保或领取退休金都会受到影响，此前有消息称社保缴费年限会从15年提升至20年，而这里所说的社保缴费年限指的是最低年限。

以往国内退休的前提除了满足退休年龄要求以外，还要求社保缴费达15年以上。若是按照上述说法，那么社保最低缴费年限将会提升5年。而对于这样的政策调整，很多专业人士也持肯定意见，毕竟从社会可持续发展的角度考虑，在国内未来几年执行延迟退休政策后，现有的社保缴费政策或许已经无法满足大量群体的退休保障需求，因此提高社保最低缴费年限也是大势所趋。

这主要是考虑到在执行延迟退休之后大家的工龄都会变长，如果再按照以往的15年最低缴费标准来执行，有一些群体工作较早，可能还不到40岁就已经交满了15年的社保，如果此时大家有所松懈不再继续缴纳社保，退休之后能享受到的福利待遇也要比其他人更薄弱。

几类群体将受到影响

灵活就业群体：由于充分考虑到国内灵活就业群体规模不断增大，国家为了保障这部分人的养老生活，也为他们提供了较为完善的社保缴费制度，对于这些人来说，考虑到他们的缴费时间较晚，而且大多数人只想满足最低的社保缴费年限，如果社保缴费基础年限从15年延长至20年，除了会让大家更晚领取退休金以外，也会增加这类人的社保缴费压力，这可能会导致有一些人放弃缴纳社保。

即将缴满15年的人：有些劳动者本身就是奔着15年的最低缴费标准缴纳的，他们可能只想在退休之前，满足基本的15年基础缴费年限，可现在如果国家要提高最低基础缴费年限，这意味着他们还需要继续延长几年缴费才能领取退休金。

私营企业员工：以当前国内的就业局面来看，私营企业员工的工作不太稳定，和事业单位或公务员相差甚远，对于这些私营企业员工来说，如果还要继续延长5年的社保缴费年限，可能会为他们加剧压力。比如他们所工作的企业若是走向倒闭，这些员工就只能在另寻工作，而且在两份工作的空档期，他们还需要自己承担社保缴费问题。

虽然直至如今，关于社保缴费延长和延迟退休问题还没有正式拍板落地，但依照国内的老龄化趋势以及经济发展局面来看，延长退休时间以及延长社保缴费时间基本是无可争议的事实，所以还是提醒大家应该为此做好准备，当然国家政策做出这些调整未必都只有坏处，他也能够让我们在未来退休后享受到更丰厚的退休福利待遇。

希望两会，1、就城镇物业管理费的合法性提交审议；2、净化网络还老百姓一片纯净有用的空间；3、合理合法管控各种会员制，某某视频，交了会员费，仍需要二次缴费；4、加大处罚公务员不作为的力度，杜绝横向挪位；5、延缓推行延迟退休，提供更多岗位给毕业在家的大学生；请大家继续补充！

应该执行个人交费，不能财政填补，现在每个县财政已经严重的超支，市一级借钱发工资？为什么呢？收入支出不平衡还要上交中央财政，可想而之，公务员工资太高了。

包括公职人员在内的三个群体，社保费都由自己掏钱交才是公平的！

某些人抱怨自己的养老金低，没有年金，消耗财政的钱，拿纳税人交的钱，你以为就你一人为国家纳税吗？去税务局打个完税证明，看看你一年为国家交多少税，人家交的零头都比你多。你可知道公务员的薪资待遇是按照国家公务员法执行的，雇主雇佣雇员 给雇员开工资、上保险是很正常的，并没有超越法律的规定，世界各地、各国的公务员薪资都是由财政支付。

公务员是按全额工资收入上社保缴费的，国家社保法规定员工要以上一年度本人月均工资收入为基数缴纳社保（最低为当地社平工资的0.6，最高不得超过三倍），你的单位按最低标准交社保，导致你的平均缴费工资指数零点几，连1.0都达不到，这样最终结果就是你退休后养老金低， 这是你单位的问题，找你单位去理论，与社保与他人都无关。

对于年金问题，公务员有职业年金，企业同样也有企业年金，现在很多企业都有年金制度，国家鼓励企业实行年金制度但不强制，企业不执行是你企业的事，与社保与其他单位无关，想要有年金找你企业去理论或换个给上年金的单位。

养老金是多缴多得，少交少得，不交不得。如果所有人拿同样多的养老金，一来打击多缴费的人群，二来养懒罚勤就没有人缴费了，反正都拿一样的钱。鼓吹养老金平均的人，既无知又无味，既不懂法又不讲理，既自私又贪婪，是赤裸裸的人性——唯利是图。社会的运行法则根本就不是这样的，所谓退休了就人人平均养老金，是睁着大眼说瞎话，说梦话。有的人一辈子活到老了，缺始终搞不清一个最基本的问题: 我是谁，我究竟值不值钱。太可悲了，什么时候能清醒过来，认清自己。