江西抚州乐安公务员年薪（乐安公务员工资多少钱）

今年跟随老公来到江西乐安县，他们目前还在安装设备，我给他们几个人做饭，老板开工资的，做几个人的饭很轻松，但工资不多，我在想有没有好一点的手工活可拿回家做的。

#抚州头条# #今日热点# #抚州职业故事# 我的职业天涯•第三十集

如果说崇仁是我的第一战场，那么抚州乐安便是我的第二战场，第二战场与第一战场最大的不同，就是乐安送货商的实力和在当地的势力不如崇仁张利群张总强。以至于乐安市场开发起来难度要大的多。在去乐安之前，就听同事讲，这个乐安的送货商武爱民，不太听话，喜欢插手办事处的事，喜欢告状，下面的客户都不怎么喜欢与他做生意，其老婆也很小气，夫妻两都很懒，是一个不太好打交道的人。第一个派过去的人是李国宾从广东带过来的一个富二代，是广东惠泉啤酒总代理商的儿子，他干了不到三个月就要急着回去，实际是他感觉乐安不好干。李国宾李总为此非常讨厌武爱明，说武爱明能力不行，又不服从管理，喜欢做小人越级打报告。通过我在乐安期间对武爱明的了解才发现，武爱明的确难沟通，实力不强不说，老是抱怨厂家投入少，价格高，其自己从不下市场，市场投入意识极差，一年到头也不请乡镇客户吃顿饭，自己的缺点看不到，受到批评或看到别的地方做得比他好，到处找借口，找各级领导投诉加抱怨。也就这样一个人，李总多次吩咐我，不行就把他换了。我就是在这样的背景下去了乐安。

乐安县，隶属于江西省抚州市，位于江西中部，抚州市西南部，东邻崇仁县、宜黄县，东南连宁都县，西南接永丰县，西北靠新干县，北毗丰城市，面积2411平方千米，设9个镇、7个乡，人口为307909人。乐安境内有号称‬千古‬第一‬村‬的‬流坑‬村，还有‬乐安傩舞，小吹会（古代宫庭音乐）、罗陂庙会、蛋雕等，特产有竹笋、野猪肉等，这里虽说是全国贫困县，但是这里的消费水平，在抚州来讲还是比较高的。

乐安与崇仁、宜黄三县是铁三角，互为邻县，市场特点都差不多，三地的生意人关系特别好。武爱明在我去乐安之前，从崇仁张利群那里对我打听的很清楚，其实，武爱明和张利群一样在蓝天公司的时候都是我的客户，是蓝天公司的二级经销商，我们都见过面，只是接触的较少，互相不是很了解。其实，他对我越了解对我来说越是好事，我也希望他能像崇仁张利群一样支持我的工作，希望我与他的沟通能像我与张利群一样沟通，在工作中，职责分工明确。到了乐安，我基本上也还是保持在崇仁一样开展我的工作。作为乐安老板的武总，对我在崇仁的业绩早就羡慕过了，最希望的是我也能帮他在乐安打下一片江山，奠定他终生的事业。在与武爱明的一次又一次的沟通中，我发现他做事总是打自己的小算盘，而且固执，尽管我一再强调，我与他的目的是一致的，希望他能信任我，不要影响我的工作，但每到一个关键问题上，特别是厂家的原则与他的利益发生冲突时，弄的我无法工作。有二个例子，第一例子：招聘业务员，我希望按公司要求招聘，武爱明则希望招他自己家里的人，即使招外人也要把公司发给业务员促销员的工资卡由他来管。他的理由是，他家的人听话好管理，工资卡给业务员担心业务员拿工资不干活等等。就这一点，搞得我在乐安就没有一个合格的业务员和促销员。第二例子：厂家针对市场搞“开箱有礼”活动，厂家在每箱啤酒里放了一些礼品（扑克、牙膏等），他号召他家人在自己的仓库里，把礼品全部取出来，结果不但活动搞不了，连包装都没有一个是完好如初的。做这件事，还交代我不要告诉公司。真让我无语。可就是他这样一个不讨人喜欢的人，傻人有傻福，惠泉公司几次想换他，都因各种原因没有换成，多次换掉的反而都是厂家人员，这也应了武爱明常对我和业务员说的一句话：“铁打的营盘流水的兵。”意思就是：你们厂家派来的人都是干不了长久的，只有我武爱明才是这里的主人。也就是他这样一个人，在我手上，不但赚了钱，完成了任务，而且在乐安酒水行业中有了一席之地。同行同事有时跟武总开玩笑，说他是“蠢人命好”。人世间的事情往往就是这样，贵人来了，财运当都挡不住！也许我就是他那时候的贵人吧！（未完待续）

32.5元，这是我41年前参加工作时每月的工资，尽管那时教师地位低，待遇差，工作累，但当听到那些比自己小不了几岁的学生叫自己老师的时候，还是颇有些自豪感的，记得那时写了一首诗，起名叫园丁之歌：

清晨迎着朝霞来，

夜晚伴着月亮走。

三尺讲台度寒暑，

一支粉笔写春秋。

百花园里勤耕耘，

知识宫中任遨游。

喜看幼苗成栋梁，

我自清贫又何忧。

41年转瞬即逝，转眼已是花甲之年，现再作一首退休之歌，一作纪念：

六十光阴急匆匆，

功名利禄俱是空。

畅游墨海寻乐趣，

征战棋坪找闲情。

漫步小径晨迎日，

舞动广场夜挑灯。

宠辱上下全无意，

笑看人生夕阳红。

有一个疑惑，恒大即使再财大气粗，花1500万年薪聘请一位首席经济学家，肯定不是作为一个看上去很美的花瓶作为恒大的摆设，而应该是坐镇把脉恒大的吧。

而今，恒大身陷两万亿债务泥沼。任泽平曾经谈起在恒大的经历，说自己不在核心决策层，谏言被批格局不够受打击。但是，一个副总裁级的首席经济学家的建议真的会被许老板无视吗？任真的没有责任吗？

恒大走到今天，当然有很多原因，有政策方面的，有企业决策方面的，当然还有其他原因，但恒大爆雷时，就急于撇清自己作为一个首席经济学家的责任，真的算不上厚道。

95年的占剑飞来自江西乐安县，他曾是一名留守儿童，17岁当兵，退伍后在外省独自漂泊。现在的他27岁，是一名电商客服，也是两个孩子的父亲。10年，从城市到故乡，从少不更事到撑起一个家，他正一步步走向自己向往的生活。

现在的他回到老家江西乐安县，成为一名电商客服。“孩子在哪里，我就在哪里。不想他们像我一样，再成为留守儿童。”占剑飞说，“留守儿童有我一个就够了。”家人们待在一起，比什么都重要。快过年了，他期待着祖孙三代人的团圆饭。

他小时候的遗憾，少有父母的陪伴，不让下一代也有遗憾，挺好，而且看完确实挺有感触的呀，给孩子一个完整的童年很重要。

可能自己也心有感悟，对孩子的陪伴是很重要的，要守护他们的童年。

有些事情只有做了父母才知道养娃不易，想赚多点钱就得外出，小孩面临留守。想陪着孩子长大，但是老家工资又低，一家人过的紧紧巴巴。

马上就要过年了，希望大家都能过一个团圆年，阖家欢乐啊

#爸爸发誓不让女儿在做留守儿童# #留守儿童#

这一阵，网上有些人在谈论关于下岗职工的话题，作为其中的成员之一，我也过来凑个热闹。

上世纪90年代实行企业改制——关停并转，出现了一个新的群体，叫下岗职工。原来在厂子里时，虽说工作累点，工资低点，可基本上能养活一家三口，可这突然下岗，特别是双职工的，就好像突然间被人一把从屋里推进了风雨之中。所以那时有一首歌，据说是专门写给下岗职工打气的，这就是刘欢的那首《从头再来》。可现实中从头再来哪有那么容易?

我所在的工厂是一家建材企业，属小国营，二百来号人，设备陈旧，厂容不堪。建材企业嘛，工作又脏又累，谁也没想到，有一天我们竟然连这样一个工作也失去了。

厂里的职工宿舍也很破旧。当时，单身职工住在两栋60年代建的砖混筒子楼里，双职工住在平房里。平房根据人口、职务分1间半、2间、2间半，3间四个标准。当时因为没有参加房改，所以破产时大家等于全部净身出户。

破产后，因为情况特殊，通过当地镇民政部门给大家集体纳入了低保，当时每月130元，不过几年后整顿，这时有些家庭孩子参加工作后有收入了，除个别特殊家庭保留外，就都没有了。

因为行业的特点，职工普遍文化程度不高，从事的也都是体力劳动，所以破产后大家有的在劳务市场饥一顿饱一顿地混，有的当了保安，女职工有当保姆的、当护工的、当清洁工的，基本上就围着这几个工作转。大家谁也不笑话谁，都生活在社会底层。

当时破产时，是按428元/年发放的补偿金，指望这个买房门也没有，好在可以申请廉租房，有些人就申请了廉租房，直到现在还住在廉租房里。

后来陆陆续续有人到了退休年龄，但退休金也少得可怜。因为当年企业效益很差，基本是多少年也不涨工资，导致系数很低（这个我也不太懂）才0.5，基本是正常企业的一半，退休后的工资也差不多是人家的一半。

至于养老和医疗保险，为了将来生活有个基本保障，大约有2/3的人坚持交了，估计还有1/3的人干脆没交，这里面有些人直接回了老家，一分地也没有的他们回了农村老家，不知道现在过得好吗？

我相信命运，在时代的大潮面前，多数人只能选择随波逐流，有些时候你努力了一阵，后来却发现，生活又回到了原点，你仍在原点。

农民工“跳楼讨薪”再次上演，为啥不走“正路”？农民工道出苦衷

不管在什么时候，人们为了家人的生活，都会努力地劳作。而在我国也有这样一个群体，他们大部分是农村人，却在城市里拼命工作赚钱，只希望能在年底的时候，让家人有钱可以开开心心过年。这群人就是为城市建设作出巨大贡献的农民工朋友们。

可是近些年来拖欠农民工资的事情频频发生，甚至一些农民工为了讨要薪资，采用了跳楼讨薪这种极端的手段，为什么他们不走正常的法律途径呢？如今网上有人讨论，农民工“讨薪”获关注？为何不走法律途径要工资？农民工说出实情。

随着我国房地产行业的快速发展，全国各地都遍布了各家开发商的工地。只是房地产行业虽然赚钱，却也存在着非常大的风险，一不小心就会赔得非常惨。甚至一些项目还没建设完成，就已经成为必赔的项目了，所以一些开发商见势头不对就会立刻跑路，他们倒是跑了，可那些农民工的工资却要不回来。

一开始的时候他们也会不断地联系老板，希望能够得到回应。但那些欠薪的无良老板也直接破罐子破摔，直接玩消失，压根就没想给他们的钱。许多农民工走投无路之下，不是集体拉横幅抗议讨薪，就是直接使用了极端的方式讨薪。

对此不少网友表示，他们为什么不通过法律手段维权，反而不惜做出违规违法的事情呢？一些农民工就道出了其中的原委。不久之前乐安县公安局突然接到报警称，有人在某栋楼的天台上要跳楼。

可等救援人员到达现场之后，眼前的一幕却令他们感到有些束手无策。因为天台上竟然有11个人坐在一起要跳楼，而这些人全部都是农民工，因为之前的工程一直没给他们结清工资，找了很多人想了很多办法都没有用，最后走投无路才会用这样的方式，希望可以引起社会的注意。

所以他们从一开始就不是真的想要跳楼，只是想通过这样的方式引起社会各界的注意，这才能有人帮助他们解决问题。哪怕知道这样做是违法的，自己也要承担一定的法律责任，可对于他们来说这或许是最快速有效的方式了。

和一般的企业员工不同，农民工们基本不会一直待在一家企业工作，而是完成一个工程之后就去下一个。所以在工作的时候，企业也不会和他们签订劳动合同，因此当一般的员工有机会到劳动仲裁部门提出仲裁的时候，农民工因为没有签订过任何合同，想要仲裁都没有证据。

另外通过法律的手段对他们来说实在太过复杂，首先农民工的学历和法律意识都不是很高，所以在遇到这种情况的时候，他们往往也不知道应该如何处理。基本就只能到处对欠钱的开发商进行围追堵截，一旦发现这样的做法没有用，他们就可能会采取一些较为极端的做法。

其次如果走了法律途径的话，就需要农民工自己承担诉讼的费用，要知道如今聘请律师的委托费以及其他的一些费用，加在一起也不是少数。他们就是因为没有钱才会着急讨要，这个时候若要他们拿出这么多钱来也很不实际。

最后一旦开始打官司，就会耗费他们大量的时间。从一审二审再到终审至少也要经过一年的时间。但对于农民工来说，他们在一个工程结束之后，就要尽快去往下一个工程，若是因为官司将他们困在原地，就可能会损失掉一年的收入。这对他们来说是绝对接受不了的损失，因此他们才宁愿采用这种极端的方式，也不想走正路的原因。

的确，最近这几年房地产行业在不断调整的过程中，也发生了较大的变化。如今就连恒大这样的大房企都已经自身难保，更何况那些资金链出现问题的小房企了。

有些开发商确实也遇到了难处，但面对同样的问题，有些开发商会尽量想办法解决农民工工资的问题，甚至一些老板宁愿到处去借钱也要把工资都发出去。可也有一些人见势不妙就直接跑路，留下那些讨薪无门的农民工。

虽然农民工用这样的方式讨薪确实不应该，但如果不是真的走投无路的话，也不至于会使用这样的方式。所以这个时候相关部门也都要重视起来了，最应该管理的不是他们的这种行为，而是如何简化维权的流程，让农民工都能轻松维权，有了更好的方式，到那个时候自然也不会有人用这样的方式讨薪了。

大方的老板都是人家的。

台湾长荣海运今年大赚特赚，老板也出手大方，有员工甚至发了40个月工资的奖金。公司对此的解释是，往年效益不好的时候，员工们也一直不离不弃，一路陪伴，如今效益好了，回报大家很正常。

这样懂得感恩的老板，员工们在平时工作中谁还惜力呢？

其实，单纯地强调老板给了员工饭碗和员工养活了老板都是片面的。是老板提供了平台，员工们辛勤劳动付出，劳资双方的共同努力成就了公司。

在劳资关系上少有的清醒，互相感恩对方，很难得。这样的公司想走不长远都难。

售楼处来了一位小伙子应聘销售

他说：“ 不图工资待遇，只要能卖楼就行”，

经理给他的工资很低，

同事背后都说他真傻，

两个月后，

那位小伙子把Z好的楼层自己买下了 ，

还拿了提成6万，

下午就辞职不干了，

同事们当场都懵了！

60万补偿金为啥登上热搜?

近日，浙江杭州35岁女白领收到一纸所在外企的裁员通知，同时她获得了N+3将近60万的补偿金。迅速引来网上一片羡慕的目光。

有细心的网友算了一笔账，根据《劳动法》有关规定，离职补偿金按一年一个月，不足半年按半月，超过半年按1月。据此，该女子能获得11个月补偿金，因此她月薪应该平时能拿到5万多，也算是个高薪职位了。

另外，企业也可以按当地社会平均工资的三倍赔偿，如果这样计算，补偿金会明显低于5万＋，很显然，企业没有这么做，而是就高不就低，给与员工尽可能多的补偿。怪不得有网友慨叹:良心企业!

被裁员是个闹心的事，但企业在补偿金上的表现让这位女子感到不小的慰藉。

我们时常听到更多的是员工离职或者被辞退时的劳资纠纷，甚至闹到对簿公堂。企业对员工也是能少给不多给，能不给决不给。在这方面，权益向劳方倾斜，这是外企值得咱学习的地方。