公务员有产假（公务员有产假有绩效工资吗）

#西藏：干部职工生3孩享带薪产假1年# 头条热榜

妥妥的福利啊！只不过享受的人群太少。

本来机关公务员、事业单位、国企职工的薪水、福利待遇在社会上议论纷纷，现在又出台这样的政策，为隐形福利合法化，有必要吗？

如果民营企业职工，群众都能享受这个待遇，倒也无可厚非，只少部分人享受，确实让没有享受到的人心里不舒服。不在一个单位还好，在一个单位的临时工没享受到，又该作何感想呢？#头条创作挑战赛# #老韩看头条#

#鼓励生二胎为什么产假不放到宝宝能上托班?# 女性怀孕基本上意味着失业了，除非公务员或者事业单位才能享受到正规的产假。

如果生二胎，从怀上到孩子上幼儿园前国家给全额买着社保，孩子上幼儿园后给提供一份社区工作或者能兼顾孩子的工作，工资可以低点，提供就业岗位就可以，我觉得还是会有人考虑生的吧。

产假和育儿假都是公务员等有正式工作的，像我们这种农民工是享受不到的

沈阳对三孩家庭每月补贴500，增设育儿假。

#西藏：干部职工生3孩享带薪产假1年# 干部职工生育三孩，可享受带薪产假一年，甚至有些特殊情况可享受带薪产假一年半，配偶享受陪产假30天。在子女满3周岁前，夫妻双方每人每年可享受育儿假15天。

其中特别针对体制内女职工，在规定的产假期间，享受除岗位津贴之外的其他全部工资待遇和除年休假假期之外的福利待遇(含休假包干经费)，产假期间视同年度考核称职(合格)，并享受正常晋升政策和年终一次性奖金待遇。

这样的规定，显而易见考公考编进一步内卷了！不说单独针对体制内女职工的后一条，就说面对全体干部职工休产假这前一条，基本也只有体制内的公务员和事业单位的老师、医生、工作人员等才能享受到这些福利待遇。企业里面的女职工反而会承受一次严重的伤害，企业是讲究经济效益的，不可能让你休假一年甚至一年半，即使让你休假，回来后那个岗位也没有你的位置。造成的结果是企业为了效率，直接不招聘女性员工了，女性就业将更加困难！

体制内和体制外将两极分化，都不会通婚，阶层固化，考公考编成功，真的变成了上岸！

鼓励生三胎政策出台，西藏走在前面？80后比70后少了500万，90后比80后少了3100万，00后又比90后少了4100万。都急！

西藏干部职工生育三孩，可享受带薪产假一年，海拔4000米以上地区或边境县工作的干部职工生育三孩可享受带薪产假一年半(含国家法定产假假期)，配偶享受陪产假30天(不包括在年度休假假期中)。

相关配套政策:干部职工在子女满3周岁前，夫妻双方每人每年可享受育儿假15天。还有独生子女政策的有关奖励措施等！

老百姓的问题是:

1，“干部职工”的具体范围是什么？是指公务员吗？是指体制内还是包括私企？

2，农村老百姓生三胎，应该享受什么样的奖励？具体措施如何？

3，其它省市想生三胎的家庭也有想法，其它省市也会有相关政策跟进吗？