公务员 稳定（为什么公务员稳定）

其实，公务员唯一优点，就是稳定，而且可以混天过日子，适合大部分人干的工作。

驻村队员口味儿暴

今天无意中看见父母的退休金存折了，父亲县里公务员单位一把手退休，69岁，4千3百多，母亲物价局退休一般科员退休68岁，3

政府要过苦日子没错，可有些基层公务员岗位本身就已经很苦了。加班已经是常态，而且收入并不算高，能拿的出手的也就是面子好看和工作稳定了。

希望国家更能够重视在垄断行业的央企、国企内部的高管收入过高，家族化管理、裙带关系、跑冒滴漏的问题。

公权私用，各种操作，转移国家财产到自己的腰包，这才是我们财政收入源头最大的隐患。

所谓开源节流，节流是必要的，但是对源头活水的管理是更必须的。

公务员岗位很稳定，福利待遇好，其他工作不稳定，福利待遇也参差不齐，頻繁跳槽影响家庭和消费预期

遣词君

专家怒批“考公热”愈演愈烈，揭开了中国教育的结构性“伤疤”

延迟应该对有稳定职业的，比如公务员事业单位这些人，灵活就业的和普通企业员工不推迟

民生百态信息

延迟退休消息被辟谣：不存在所谓的延迟退休，还需市民不要退保！

问题的关键在于待遇上，公务员不但稳定，而且待遇好。而企业不稳定不说，待遇方面远差公务员，同样工龄，退休后工资至少少一半以上。这是个深层次问题。

彩玉说教育

公务员实行“去编制”改革，教师也开始实行“聘任制”，好处凸显

2023年多地省考扩招超50%，幅度最大省份扩招约80%。

面对就业压力，考公和考事业单位非常热门，有人说大学生越来越求稳了，满脑子“央国政”（央企、国企、公务员）。

因为疫情，车贷，房贷，教育，医疗，养老，大家更加认识到稳定的重要性，所以为什么chatGPT没有在中国发明创造出来，而是在西方的美国。

现实生活都是残酷的，没有解决温饱问题怎么能有远大理想和抱负呢？

革命尚未成功，同志仍需努力。中华民族的伟大复兴需要一代代人前赴后继的努力拼搏奋斗。

当越来越多的科技人才回归祖国母亲怀抱的时候，就是大学生们不在羡慕考公考编的铁饭碗了。

#为何说公务员事业编是普通人最好的职业# 当今社会，特别是疫情三年中，最稳定收入的是公务员和事业，不受任何影响，加上高福利，车补，饭补，绩效，文明奖，除了烟草，电业，石油与匹配外，很少公司有此福利。看看这些年，大学毕业生考公热就知道了。加上网上体制内晒退休金基本上都是七，八千，一万多，那个都想进体制内参加分一块大蛋糕，所以宇宙尽头是编制。

不要用精神帽子去压人，谁都知道考公务员也不容易，奔着去的学子无非是公务员的工作稳定收入待遇方面比较好。他们没有错！

命难违运可改

公职人员，真的都是社会精英吗？

以前好象对报考公务员不感兴趣，是外面工作不好找了某些人就开始羡慕公务员工作稳定了！有能力考起公务员就考，考不进就干其它工作！

碧峰

网络上，天天骂公务员，骂体制内的人，并叫嚣要取消公务员，要取消编制。素不知，国家的安全和运作必须靠公务编制行政部门来完成

为什么现在的大学生满脑子都是“央企国企公务员”？

随便说说：

目前，大学生对央企、国企和公务员职位的青睐，主要有以下原因：

稳定性：央企、国企和公务员这类单位的职位相对稳定，福利待遇优厚，相对于市场经济波动较大的私企或新兴行业，这类单位更具有稳定性。

安全感：相较于一些风险较高的创业或者是自由职业，央企、国企和公务员这类单位给予大学生更强的安全感，而且相对于高强度、高压力的企业工作，这类单位的工作强度也比较低，大学生在职业发展的初期，可能更倾向于选择这些单位。

收入福利：央企、国企和公务员的收入相对较高，且福利较为优厚，对于很多大学生而言，是一种比较好的选择，而且在职业发展的初期，优良的福利待遇可以为大学生在职场的生活提供更多的保障。

社会认同感：央企、国企和公务员这类单位在社会上有一定的社会认同度，相较于一些在社会上地位不高的行业，央企、国企和公务员的职位相对受到更多人的认可，对于很多有着追求社会认同感的大学生而言，选择这类单位的职位是一种更好的选择。

总的来说，大学生青睐央企、国企和公务员这类单位，主要是出于一种追求稳定、安全感和社会认同感的需求，同时这类单位的福利待遇也是一个重要的考虑因素。但是需要注意的是，这些单位的招聘条件较为苛刻，而且竞争也非常激烈，选择这些单位的职位需要有一定的实力和准备。